Konferansen hedret 15 typiske avanserte kollektiver og 50 individer i perioden 2020–2024, som representerte arbeidernes engasjement, kreativitet og utholdenhet.
Den 1. august holdt Vietnams nasjonale energi- og industrigruppe ( Petrovietnam ) den 6. avanserte typiske konferansen for perioden 2025–2030. Konferansen hedret 15 grupper og 50 avanserte typiske individer for perioden 2020–2024, som representerte arbeidernes engasjement, kreativitet og utholdenhet, og bidro til det «komplette puslespillet» for det overordnede bildet av «et halvt århundre» med bygging og utvikling av Petrovietnam.
På konferansen deltok herr Nguyen Dinh Khang, nestleder i sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront, leder av Vietnams generelle arbeiderforbund, nestleder i det sentrale emulerings- og rosrådet; generalløytnant Be Xuan Truong, nestleder i sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront, leder av Vietnamveteranforeningen ...
Emuleringsbevegelsen har blitt et ledestjerne i vanskelige tider.
Le Ngoc Son, administrerende direktør i Petrovietnam, sa følgende ved åpningen av konferansen: Perioden 2020–2024 er en vanskelig, utfordrende, men også ekstremt strålende reise for Vietnam National Energy and Industry Group. Den globale finanskrisen og den økonomiske resesjonen, den langvarige kraftige nedgangen i oljeprisene og den kompliserte utviklingen av COVID-19-pandemien har i stor grad påvirket all produksjon og forretningsaktiviteter i Petrovietnam.
I den vanskelige situasjonen har etterligningsbevegelsene blitt en ledestjerne, en drivkraft for hele konsernets ansatte til å holde ut, være kreative og overvinne vanskeligheter sammen. Hele det politiske systemet har sluttet seg til og skapt en samlet styrke for å utføre og overgå de tildelte politiske oppgavene og planleggingsmålene.
I løpet av de siste 5 årene har konsernet fullført 12 av 12 målene som ble satt av partikongressen for perioden 2020–2025. Mange mål ble fullført 1–2 år før planen, og mange mål satte nye rekorder. Dette er enestående i konsernets 50-årige historie. Tusenvis av ideer, initiativer og kreative løsninger har blitt tatt i bruk, noe som har gitt tusenvis av milliarder av dong i fortjeneste, og bidratt til å forbedre produktiviteten, kvaliteten og effektiviteten i Petrovietnams produksjon og virksomhet.
I løpet av de siste 5 årene har gruppen fullført 12 av 12 mål satt av partikongressen for perioden 2020–2025. Mange mål ble fullført 1–2 år i forveien, og mange mål satte nye rekorder. Dette er uten sidestykke i gruppens 50-årige historie.
Konkurrer om å innovere, spar titusenvis av milliarder dong
I løpet av de siste fem årene har bevegelser som «Gode arbeidere, kreative arbeidere», «Konkurranse for å fullføre årlige forvaltningsplanmål», «Konkurranse: Sikkerhet - Kvalitet - Effektivitet», «Samle hender og hjerter for å konkurrere i produksjon og næringsliv», «Konkurranse for å praktisere sparsommelighet, bekjempe avfall, ingen utrygge arbeidsdager og -timer», «Konkurranse for å bygge olje- og gasskultur» og spesielt programmet «Petrovietnam Innovation» vekket emuleringsbevegelsen innen vitenskapelig forskning, innovasjon, fremme initiativer og tekniske forbedringer blant arbeidere i Petrovietnam.
Noen emuleringsbevegelser på viktige prosjekter og arbeider som: Song Hau 1 termisk kraftverk, Thai Binh 2 termisk kraftverk, Block B gassfeltutviklingsprosjekt fase 2...
Gruppens fagforening har også effektivt lansert mange typiske etterligningsbevegelser som: Program «1 million initiativer – innsats for å overvinne vanskeligheter, kreativitet, besluttsomhet om å vinne COVID-19-pandemien»; Bevegelse «Emulering av viktige olje- og gassverk og -prosjekter»; «75 tusen initiativer for å overvinne vanskeligheter og utvikle»...
Spesielt har simuleringsprogrammet «Olje- og gassinnovasjon» virkelig blitt et høydepunkt. Programmets sterke innflytelse har vekket den kreative ånden til ansatte i hele systemet, og bidratt til å fremme praktiske initiativer og følge enheten for å forbedre produksjon og forretningseffektivitet. Kreative produkter har ikke bare faglig verdi, men demonstrerer også tilknytningen og dedikasjonen til Petrovietnam-ansatte.
Som et resultat var det i 2024 og de første 6 månedene av 2025 over 4190 innovative produkter registrert i systemet, og det forventes at dette vil gi konsernet tusenvis av milliarder VND i fortjeneste.
Arbeidere i Petrovietnam konkurrerer entusiastisk om å få jobbe på boreriggene.
Patriotiske emuleringsbevegelser har vekket solidaritet og stor besluttsomhet, og skapt en rekke imponerende resultater. Det er rundt 7082 temaer, initiativer og løsninger som er anerkjent på grasrotnivå, hvorav 1491 temaer og initiativer av stor verdi er anerkjent og effektivt anvendt i enheten, og 100 initiativer er anerkjent på konsernnivå, med en total fortjeneste på rundt 11 418 milliarder VND.
Det er verdt å merke seg at mange medlemsenheter i den patriotiske emuleringsbevegelsen i Petrovietnam har mottatt mye verdifull vitenskapelig forskning og mange verdifulle priser... Typisk er det en pris på statsnivå for «Løsninger for å anvende vitenskap og teknologi for å optimalisere produksjonsprosessen ved Dung Quat-oljeraffineriet for å forbedre BSRs driftseffektivitet og konkurranseevne»; BSRs andrepris i 2020 i VIFOTEC for «Løsninger for å optimalisere driften av KTU-verkstedet med en kapasitet høyere enn designkapasiteten for å øke JetA1-drivstoffproduksjonen»; førstepris i 2022 i VIFOTEC for «Forskning, valg av løsninger og utvikling, anvendelse av teknologi for å forbedre oljeutvinningskoeffisienten for terrigene sedimenter i oljefelt i Cuu Long-bassenget, Vietnams kontinentalsokkel» (Vietnam Petroleum Institute); førstepris i VIFOTEC 2024 for «Design av brønnkompletteringssett i reparasjonsarbeid for olje- og gassbrønner under komplekse forhold» (PVEP)...
Konsernet vil i den kommende perioden fortsette å fremme den patriotiske emulasjonsbevegelsen med et mer variert innhold og flere former, og identifisere emulering som en drivkraft for bærekraftig utvikling. Spesiell oppmerksomhet vil bli viet til utvikling av vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon, fremme initiativer og løsninger innen ledelse, drift, produksjon og forretningsaktiviteter med sikte på høy og bærekraftig vekst, tiltrekke og pleie talenter, praktisere sparsommelighet og bekjempe sløsing.
Phan Trang
Kilde: https://baochinhphu.vn/petrovietnam-phong-trao-thi-dua-la-ngon-lua-soi-duong-khi-kho-khan-102250801193009637.htm






Kommentar (0)