Fokus på å utdanne høyt kvalifiserte arbeidere

Dong Nai står overfor store muligheter for banebrytende utvikling takket være transportinfrastruktur av høy kvalitet. Det er spådd at investeringsbølgen i høyteknologiske industrier i provinsen kan øke kraftig i tiden som kommer, takket være idriftsettelsen av Long Thanh internasjonale lufthavn og mange nye industriparker som forbereder seg på bygging.

Statsminister Pham Minh Chinh håndhilste for å oppmuntre unge tjenestemenn til å delta i ledelsen av byggingen av Long Thanh internasjonale lufthavn under besøket og arbeidet med prosjektet 2. august 2025. Foto: Cong Nghia

Spørsmålet om kvantitet og kvalitet på arbeidsressurser, spesielt arbeidskraft i en rekke nye teknologiindustrier som informasjonsteknologi, halvledere, chipproduksjon, luftfart, logistikk, etc., har imidlertid ikke blitt forberedt i tide, noe som vil påvirke utviklingsmulighetene betydelig.
av provinsen.

Politikk må gå hånd i hånd med handling

I mange år har Dong Nai- provinsen endret sin modell for å tiltrekke seg innenlandske og utenlandske investeringer på en selektiv måte. Provinsen har avvist investorer med utdatert teknologi, arbeidsintensiv prosessering og montering, og negative miljøpåvirkninger. I stedet "ønsker" provinsen velkommen prosjekter med høyt teknologisk innhold, høy merverdi, mindre arbeidsintensive og miljøvennlige. Provinsens motto for investeringsattraksjon i den nye perioden ble bekreftet på den første kongressen til Dong Nai provinsielle partikomité, periode 2025-2030, med mål om høy vekst knyttet til grønn og bærekraftig vekst.

«Etterspørselen etter høyt kvalifisert arbeidskraft fra bedrifter i provinsen er svært stor og vil bli mye større i årene som kommer. Videregående skoler, elever og foreldre har imidlertid ikke informasjon om hvilke yrker som mangler arbeidskraft og hvor mye arbeidskraft som mangler for å veilede elevene. Derfor må provinsen forutsi etterspørselen etter høykvalifisert arbeidskraft relativt nøyaktig, slik at elevene får selvtillit og motivasjon til å velge riktig karriere.»

Dr. NGUYEN KHANH CUONG, rektor ved Lilama 2 International Technology College

For å endre investeringsattraksjonsmodellen i henhold til den nye trenden, spiller spørsmålet om høykvalifiserte menneskelige ressurser som gir bedrifter stabil og effektiv drift en svært viktig rolle, i tillegg til infrastruktur og politiske mekanismer. Dette er også en viktig bekymring for høyteknologiske investorer når de evaluerer og vurderer de nødvendige faktorene for å velge et investeringssted. På den annen side er det å fremme tiltrekningen av høyteknologiske investeringer, i tillegg til formålet å øke inntektene for budsjettet, også spørsmålet om å skape arbeidsplasser for folk. Derfor, hvis det er mangel på høykvalifisert arbeidskraft, spesielt innen nye felt, vil det være svært vanskelig å utvikle helhetlig.

Professor Ha Hun Koo, tidligere dekan for logistikkavdelingen ved Asia Pacific Logistics School ved Inha University, et av de ledende universitetene i Korea, har helt fra starten av byggingen av Long Thanh lufthavn anbefalt provinsen spørsmålet om opplæring av menneskelige ressurser. Professor Ha Hun Koo sa: Når det blir en stor flyplass, vil Dong Nai ha mange muligheter til å tiltrekke seg nye teknologiindustrier som: halvledere, chipproduksjon, luftfartsindustri, logistikk, bioteknologi... Dette er alle felt som gir stor merverdi, men som er veldig «kresne» når det gjelder arbeidskraft, og bruker stort sett kun høyt kvalifiserte menneskelige ressurser.

På et nylig arbeidsmøte mellom Folkekomiteen i Dong Nai-provinsen og Universitetet i økonomi i Ho Chi Minh-byen om innholdet i samarbeidet om utviklingsrådgivning for perioden 2025–2030, understreket kamerat Le Truong Son, medlem av den stående komiteen i provinspartiet og nestleder i den provinsiale folkekomiteen, viktigheten av provinsens strategi for opplæring av høy kvalitet innen menneskelige ressurser. Følgelig håper provinsen at Universitetet i økonomi i Ho Chi Minh-byen vil undersøke og gi provinsen råd om løsninger, mekanismer og retningslinjer for å mobilisere universiteter og høyskoler til å delta dypere i opplæringsprosessen for å ha et team av høy kvalitet innen menneskelige ressurser, spesielt på nøkkelområder.

Ingen forsinkelse

Uten å vente på at Long Thanh lufthavn skulle settes i drift, helt fra byggestart av flyplassen, måtte den vinnende tilbyderen av dette «milliard-dollar superprosjektet» slite med å finne mange ledende stillinger innen prosjektledelse. Long Thanh lufthavns arbeidskraftrekrutteringsråd står overfor mange vanskeligheter med å rekruttere driftsteamet, mens de for tiden forbereder seg på å gå inn i driftsfasen. Rådet måtte forlenge den andre fristen for å motta rekrutteringssøknader til en rekke stillinger med attraktive lønninger, som krever høye kvalifikasjoner og gode ferdigheter.

Det har vært ganske mange utenlandske investorer i høyteknologisektoren som har kommet til Dong Nai for å søke nye investeringsmuligheter, inkludert bedrifter i halvledersektoren. For eksempel har den amerikanske Coherent Group bare utforsket investeringsmuligheter i Dong Nai siden 2023, men innen 2024 hadde den provinsielle folkekomiteen gitt et investeringssertifikat til denne gruppen med tre høyteknologiske prosjekter. Blant dem har det første halvlederfabrikkprosjektet blitt satt i drift i Nhon Trach 1 industripark. For de resterende to prosjektene fortsetter gruppen å implementere investeringstrinn, og lover å snart komme i drift.
arbeid.

Ifølge eksperter og forskere er provinsens strategi for å tiltrekke seg høyteknologisk kapital i den nye perioden svært riktig. Det er svært viktig å lykkes med å implementere denne strategien, slik at provinsen kan nå målet om kontinuerlig tosifret økonomisk vekst i de kommende årene. For å virkelig gripe muligheten, må provinsen imidlertid først og fremst ha en systematisk strategi for opplæring av høykvalifiserte menneskelige ressurser, knyttet til drastiske løsninger og tiltak. Spesielt er det nødvendig å investere i og utvikle en rekke viktige opplæringsfasiliteter innen høyteknologiske næringer, samtidig som man knytter bånd til provinsens investeringsattraksjonstrender. Provinsen må utarbeide enestående retningslinjer for å tiltrekke seg høyt kvalifiserte ansatte, forelesere og forskere innen høyteknologiske felt. I tillegg er det nødvendig å fremme og styrke forbindelsen mellom opplæringsfasiliteter og bedrifter innen opplæring av menneskelige ressurser, og dermed oppnå de to målene om opplæring, levering og bruk av høykvalifisert arbeidskraft.

Dr. Dang Anh Tuan, viserektor med ansvar for Dong Nai-universitetet, sa: Resolusjonen fra den første provinsielle partikongressen, periode 2025-2030, har bestemt at Dong Nai-universitetet må være et universitet av høy kvalitet. Skolens nåværende utdanningsskala er imidlertid fortsatt beskjeden med over 5000 studenter, hovedsakelig innen pedagogiske felt, og fasilitetene er fortsatt svært vanskelige. Derfor anbefaler skolen til provinsen mange synkrone retningslinjer for fasiliteter og høykvalitets menneskelige ressurser for opplæring, slik at man kan øke opplæringsskalaen til 15 000 studenter eller mer innen 2030 og utvide nye utdanningsfag, inkludert hovedfag innen høyteknologi.

I mellomtiden sa Dr. Lam Thanh Hien, rektor ved Lac Hong University: Skolen gjør en innsats for å vurdere opplæringsprogrammer i henhold til ASEAN- og amerikanske standarder, knytte kontakter med bedrifter for å forbedre opplæringsprogrammene og overføre teknologi. I tillegg til dette har skolen samarbeidet med utenlandske universiteter, inkludert USA og Taiwan (Kina), for å utveksle forelesere og studenter, og for å innovere opplæringsprogrammer. Et av de viktigste opplæringsprogrammene som skolen sikter mot er informasjonsteknologi, halvlederbrikker, kunstig intelligens, logistikk, osv.

Rettferdighet

Kilde: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/quan-tam-dao-tao-lao-dong-trinh-do-cao-68a03b2/