Foredraget ble deltatt av ledere fra sikkerhets- og kvalitetsavdelingen, representanter for lederne fra de spesialiserte avdelingene og mer enn 200 ansatte som jobber ved Dung Quat oljeraffineri. Dette er en regelmessig aktivitet innenfor programmet for å øke bevisstheten og overholdelsen av sikkerhetsforskrifter for alle ansatte. For tiden har BSR oppnådd mer enn 54 millioner trygge arbeidstimer, noe som er et bevis på solidariteten blant de ansatte, samt koordineringen mellom entreprenørene, den høye ansvarsfølelsen i hele systemet...

I foredraget understreket representanten for HMS-avdelingen viktigheten av å bygge og opprettholde en sikkerhetskultur, der streng overholdelse av forretningsprosesser, håndheving av arbeidsdisiplin og å gjøre det riktig første gang anses som kjerneelementer. Sikkerhetskultur er ikke bare hver enkelt persons ansvar, men også hele teamets forpliktelse til å beskytte seg selv, kolleger og selskapets eiendeler.
Gjennom praktiske eksempler, analyse av årsakene til usikre atferder/forhold og typiske hendelser, hjalp sikkerhets- og kvalitetskomiteen arbeiderne med å få en dypere forståelse av konsekvensene av å bryte prosedyrer, jobbe subjektivt eller ikke overholde sikkerhetsforskrifter. Gjennom sikkerhetssamtalen forsto arbeiderne på fabrikken tydelig viktigheten av å bruke riktig/tilstrekkelig personlig verneutstyr, overholde prosedyrer/instruksjoner når man arbeider i høyden, i trange rom, sikre industriell hygiene osv.

Derfra har hver enkelt person en større ansvarsfølelse i hver minste handling, fra å overholde forskrifter om arbeidstillatelser, endringsledelse, prosedyrer/instruksjoner... til å registrere potensielle farer og foreslå risikoforebyggende tiltak.
I tillegg til å dele og spre sikkerhetskunnskap og -ferdigheter, er foredraget om sikkerhetskultur også en mulighet for enkeltpersoner til å dele praktiske erfaringer og verdifulle lærdommer fra arbeidet ved Dung Quat Refinery.

Nhung Linh
Kilde: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/tang-cuong-van-hoa-an-toan-tai-bsr-cam-ket-tuan-thu-quy-trinh-va-thuc-thi-ky-luat-ngay-tu-dau










Kommentar (0)