Skape menneskelige ressurser av høy kvalitet for å møte utviklingskravene i den nye tiden

Utvikling av menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet, identifiseres av Quang Ninh-provinsen som et av de tre strategiske gjennombruddene, en viktig faktor, et solid fundament som skaper momentum for bærekraftig utvikling. Helt fra tidlig av har provinsen lagt vekt på å utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet, med utstedelse av mange separate mekanismer og retningslinjer, med sikte på å tiltrekke seg arbeidskraft og utvikle menneskelige ressurser i området.

Fokus på ressursbygging

Den 15. partikongressen i Quang Ninh provinsielle distrikt (valgperiode 2020–2025) har identifisert utviklingen av menneskelige ressurser av høy kvalitet som et av de tre strategiske gjennombruddene i lokalsamfunnet. Den viktigste løsningen for å realisere dette målet er å gjennomføre en omfattende reform av utdanning og opplæring; fremme investering, anvendelse og overføring av moderne teknologi...

Nguyen Van Cu kaderopplæringsskole spiller en sentral rolle i opplæringen av kadrer for provinsen. Foto: Ngoc Tram

I den ånden har provinsen proaktivt bygget mange mekanismer og retningslinjer for utvikling av menneskelige ressurser, knyttet til endringen i arbeidsstrukturen i henhold til retningen og planleggingen av provinsens sosioøkonomiske utvikling. Siden 2014 har den provinsielle partikomiteen utstedt resolusjon nr. 15-NQ/TU om å fremme administrativ reform og utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet i Quang Ninh-provinsen frem til 2020, med en visjon for 2030.

Til tross for de vanskelige forholdene forårsaket av Covid-19-pandemien, bevilget Quang Ninh i 2021 fortsatt et betydelig budsjett til å investere i utdanning og opplæring, og forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser. Spesielt resolusjon 35/2021/NQ-HDND datert 27. august 2021 fra det provinsielle folkerådet om regulering av politikk for å tiltrekke og utdanne menneskelige ressurser av høy kvalitet ved Ha Long University, Quang Ninh Vietnam-Korea College og Quang Ninh Medical College. Frem til nå har det støttet 9 883 studenter med nesten 41 033 milliarder VND.

Som svar på samfunnets praktiske behov har Quang Ninh koordinert med Akademiet for politikk og utvikling (Finansdepartementet) for å utvikle et prosjekt om utvikling av menneskelige ressurser i Quang Ninh-provinsen frem mot 2025, med en visjon frem mot 2030. Prosjektet foreslår mange grupper av løsninger på politiske mekanismer, forbedring av kapasiteten til opplæringsfasiliteter, bygging av et databasesystem for menneskelige ressurser... Det planlegges også å utdanne 62 900 embetsmenn og offentlig ansatte innenlands; utdanne og fremme 750 embetsmenn og offentlig ansatte i provinsen ved å invitere utenlandske eksperter og forelesere til å undervise. I perioden 2021-2025 vil hele provinsen organisere opplæring og fremme av embetsmenn og offentlig ansatte innenlands og internasjonalt for rundt 39 000 mennesker.

Studenter ved Quang Ninh College of Industry and Construction under øvelse og presentasjon av husmodell ved bruk av smarte kontrollenheter.

I tillegg til å implementere opplæringsprogrammer og utvikling av menneskelige ressurser, legger Quang Ninh også spesiell vekt på å utvikle et nettverk av utdanningsinstitusjoner, og anser dette som et viktig grunnlag for å forbedre kvaliteten på læring og opplæring i området. Provinsen har spesielt som mål å utdanne menneskelige ressurser for viktige økonomiske sektorer, med forventet 5000 arbeidere i landbrukssektoren, 10 000 arbeidere i industri- og handelssektoren og 5000 arbeidere i byggesektoren. Innen utgangen av 2024 vil arbeidere i landbruks-, skogbruks- og fiskerisektoren utgjøre omtrent 16,7 %; industri- og byggesektoren vil utgjøre 34,4 %; tjenestesektoren vil utgjøre 48,9 %. Kvaliteten på menneskelige ressurser har også blitt betydelig forbedret, med en andel utdannede arbeidere på omtrent 87 %.

Takket være spesifikke og drastiske strategier har provinsens utdanningssystem blitt stadig konsolidert og utvidet, diversifisert i typer, og i hovedsak møtt folks læringsbehov. Utdanningsfasilitetene har blitt effektivisert, med effektiv bruk av investeringsressurser. Provinsen har spesielt fokusert på å oppgradere og ta i bruk 17 nasjonale standardskoler; samtidig som det er lagt vekt på moralsk utdanning, livsstil, livsferdigheter og fysisk form for elevene. Som et resultat har andelen skoler som oppfyller nasjonale standarder nådd 91,91 %, som ikke bare overgår målet som ble satt i resolusjonen fra den provinsielle partikongressen, men også fullfører planen 2 år før planen, høyere enn landsgjennomsnittet.

Innovere for å holde tritt med utviklingskravene

For å effektivt implementere utvikling av menneskelige ressurser, har den provinsielle partikomiteen i løpet av perioden 2020–2025 pålagt den provinsielle folkekomiteen å årlig utvikle, godkjenne og implementere mange opplæringsplaner for hvert år og hver fase. Disse planene er alltid knyttet til praktiske krav og nye oppgaver i prosessen med å fremme industrialisering, modernisering og internasjonal integrasjon.

De menneskelige ressursene i reiselivsnæringen forbedres stadig mer og oppfyller faglige krav innen service og ledelse.

Mer spesifikt, i perioden 2019-2024 har hele provinsen godkjent 666 innenlandske opplærings- og utviklingskurs med 43 867 deltakere, med et totalbudsjett på rundt 133 milliarder VND. Samtidig har avdelinger, avdelinger og lokaliteter også proaktivt organisert mange spesialiserte opplæringskurs med rikt innhold, som oppfyller kravene til stillinger. Takket være dette nådde det totale antallet embetsmenn som ble sendt til opplæring og utvikling i denne perioden 158 674. I 2025 fortsatte den provinsielle folkekomiteen å utstede beslutning nr. 362/QD-UBND datert 12. februar 2025, som godkjente opplærings- og utviklingsplanen for embetsmenn med 62 klasser og 3757 studenter.

Provinsen fokuserer ikke bare på kvantitet, men styrker også koordineringen mellom de «tre husene» (stat - skole - næringsliv) for å knytte kontakter, dele informasjon og implementere praktiske opplæringsprogrammer. Spesielt koordinering med strategiske bedrifter og viktige opplæringsinstitusjoner har bidratt til å forbedre kvaliteten, omfanget og yrkesstrukturen til arbeidsstyrken, møte rekrutteringsbehov og sikre balanse mellom tilbud og etterspørsel i arbeidsmarkedet.

Takket være denne innsatsen har provinsens menneskelige ressurser i utgangspunktet vært rimelige i kvantitet og gradvis forbedret i kvalitet, noe som oppfyller utviklingskravene. Arbeidsledigheten i byområder har kontinuerlig sunket, fra 2,23 % i 2021 til 2,16 % i 2024, blant de laveste i landet. Arbeidsstrukturen fortsetter å endre seg raskt mot industrialisering og modernisering. Det forventes at andelen utdannede arbeidere innen 2025 vil nå 87,5 %, hvorav 43 % vil ha grader og sertifikater; forholdet mellom studenter og 10 000 innbyggere vil nå 229, høyere enn landsgjennomsnittet.

Garnproduksjon ved Texhong Ngan Ha Science and Technology Co., Ltd. (Hai Ha Seaport Industrial Park).

Med et sterkt grep om synspunktet om at «menneskelige ressurser er den viktigste drivkraften», har provinsen fremmet bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon innen lederskap, statsadministrasjon, produksjon og næringsliv, og samfunnsliv. Takket være dette har den digitale økonomien gradvis tatt form og utgjorde 6,96 % av BNP i 2024, noe som gir et viktig bidrag til økonomisk omstilling og forbedring av arbeidsproduktiviteten.

I den kommende tiden vil provinsen fortsette å fremme opplæring i digital transformasjon, anvendelse av kunstig intelligens (KI) og ferdigheter til å jobbe i et digitalt miljø for å bygge et team av profesjonelle, moderne embetsmenn og offentlig ansatte med kapasitet til å mestre og effektivt bruke ny teknologi. Provinsen fokuserer spesielt på å utvikle nettkurs (e-læring), både ved å utvide opplæringsomfanget og redusere kostnader, øke fleksibiliteten og hjelpe embetsmenn og offentlig ansatte med å proaktivt studere når som helst og hvor som helst.

Quang Ninh har bekreftet sitt strategiske trekk ved å betrakte utvikling av menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet, som grunnlaget for bærekraftig utvikling.

Thu Trang

Kilde: https://baoquangninh.vn/yeu-to-then-chot-cho-su-phat-trien-ben-vung-3374063.html