Skap innflytelse gjennom praktiske og meningsfulle handlinger

Avisen Hanoi Moi registrerte meningene til eksperter, tjenestemenn og partimedlemmer, noe som gjenspeiler dedikasjonen, ansvaret og kreativiteten til hver person i å dyrke hovedstadens kultur, og gjør hver handling og hver lille gest til en spredende kraft for samfunnet.

Førsteamanuensis, Dr. Tran Viet Luu - tidligere leder for den generelle avdelingen, den sentrale propagandaavdelingen (nå den sentrale propaganda- og massemobiliseringsavdelingen):
Å bygge et team av kadrer og partimedlemmer som virkelig er folkets «tjenere»

For å bygge et team av kadrer og partimedlemmer som er verdig bildet av elegante og siviliserte hanoiere i den nye tiden, må hver kader og hvert partimedlem tørre å tenke, tørre å handle, tørre å ta ansvar, og samtidig fremme kreativitet i å gi råd, lede og styre beslutninger som både er kortsiktige og har en langsiktig visjon.

I tillegg må kadrer og partimedlemmer ha et rent hjerte og bli et eksempel på kultur, livsstil og oppførsel når de tjener folket. Samtidig er det nødvendig å styrke mekanismen for inspeksjon og tilsyn med implementeringen av adferdskodeksen for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i byens etater. «Folket er øynene og ørene for refleksjon, og de kompetente etatene må lytte.» Derfor må enhver kader og embetsmann som er nært knyttet til folket hver dag, være virkelig eksemplarisk – virkelig en «tjener» for folket.

Fru Nghiem Thuy Trang, tjenestemann i Vietnams fedrelandsfrontkomité i Ngoc Ha-distriktet:
Ansvar fra hjertet

Å bygge et elegant og sivilisert Hanoi er et ansvar som kommer fra hjertet til hovedstadens land, et sted jeg alltid har vært knyttet til og stolt av. Hanoi er for meg ikke bare hovedstaden, men også et sted som bevarer den kulturelle skjønnheten og personligheten til menneskene her. Jeg merker tydelig de positive endringene i boligområdet der jeg jobber, når folk gradvis øker bevisstheten sin i atferd og bevarer et grønt - rent - vakkert bomiljø. Små handlinger, som høflige påminnelser eller vennlige smil, har bidratt til å skape et mer vennlig og elskelig Hanoi.

Det er imidlertid fortsatt problemer som må forbedres, som for eksempel fortau, støy sent på kvelden eller usiviliserte handlinger på offentlige steder. Jeg er bekymret for at Hanois eleganse må komme fra måten hver person behandler hverandre og området rundt. Grasrotfunksjonærer spiller en nøkkelrolle i den urbane styringsmodellen; administrativ kultur handler ikke bare om standard oppførsel, men også om dedikasjon, åpenhet og respekt for folket.

Hver familie er en «kulturell celle», hver borger er en «sivilisasjonsambassadør». Embetsmenn og partimedlemmer må være eksemplariske i enhver handling og daglig livsstil. Som barn av Hanoi håper jeg bare å kunne bidra med en liten del til å fremme og bevare denne flammen av eleganse. Jeg håper at folk i fremtiden, når de nevner Hanoi, vil huske en by med en sivilisert, profesjonell og human administrasjon, hvor hver embetsmann er et bilde på dedikasjon, hengivenhet og ansvar.

Fru Do Thi Luyen, particellesekretær, leder av frontarbeidskomiteen i boligområde nr. 47, Van Mieu - Quoc Tu Giam-distriktet:
Start med små oppgaver på grasrotnivå

President Ho Chi Minhs lære: «Hvis massemobiliseringen er dårlig, vil alt bli dårlig. Hvis massemobiliseringen er dyktig, vil alt lykkes» har alltid vært det veiledende prinsippet for lederskap og massemobilisering. Praksis har tydelig vist dette: En god politikk og riktig vei, uten folkets støtte og fellesskap, vil være vanskelig å bli virkelighet.

Tvert imot, når det er konsensus, vil folkets kollektive styrke maksimeres og bli en kilde til styrke som hjelper oss å overvinne alle vanskeligheter og hindringer. For å oppnå dette, må hver kader og hvert partimedlem i prosessen med praktiske aktiviteter gjøre en god jobb med propaganda og dyktig mobilisering, og skape konsensus fra grasrota.

I vår particelle, med lokale særtrekk som smalt område, tettbefolkning og trafikk hovedsakelig gjennom små smug uten lys, har particellen tatt i bruk modellen «Små smug med lys» i retning av sosialisering, godkjent av valgkretsens partikomité og fått stor enighet fra folket. Organisasjonene, nabolagslederne, massemobiliseringsteamet og partimedlemmene er tildelt klare ansvarsområder og danner et samlet og samlet team. Modellens suksess forbedrer ikke bare livskvaliteten, men bidrar også til å gjøre hovedstaden mer sivilisert og ren. Små jobber fra grasrota er et solid grunnlag for å bygge Hanoi mer og mer levelig og stolt.

Kilde: https://hanoimoi.vn/tao-suc-lan-toa-bang-nhung-hanh-dong-thiet-thuc-y-nghia-719526.html