Ansettelsesutlysning for direktør i VIMC Maritime Human Resources Company

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) er en av de ledende bedriftene i den vietnamesiske maritime industrien innen havner, sjøtransport og maritime tjenester. Etter nesten 30 år med etablering og utvikling er VIMC en av de ledende bedriftene innen å åpne opp for samarbeid, internasjonal integrasjon, tilby maritime tjenester på global skala, og gi et viktig bidrag til utviklingen av Vietnams maritime økonomi.

For å møte behovet for kontinuerlig utvikling av høykvalitets menneskelige ressurser, kunngjør VIMC ansettelsen av stillingen som direktør for VIMC Maritime Human Resources Company, spesifikt som følger: I. Stillingsbeskrivelse - Administrere og drifte rekruttering, opplæring og utsending av besetningsmedlemmer : Organisere og overvåke rekrutteringsprosessen for besetningsmedlemmer, sikre valg av personell som passer til rederienes behov; Utvikle og implementere spesialiserte opplæringsprogrammer for å forbedre besetningsmedlemmenes faglige ferdigheter og kvalitet; Utsende besetningsmedlemmer for å raskt møte rederienes operative behov, og sikre samsvar med internasjonale sikkerhetsstandarder og forskrifter. - Utvikle og implementere en strategi for utvikling av besetningens menneskelige ressurser : Vurdere kortsiktige og langsiktige behov for besetningens menneskelige ressurser, utvikle en omfattende plan for utvikling av menneskelige ressurser; Koordinere med opplæringsenheter, organisere seminarer og samarbeidsprogrammer for å tiltrekke og utvikle et team av høykvalitets besetningsmedlemmer; Undersøke og implementere konkurransedyktige lønns- og fordelspolitikker for å beholde og tiltrekke talenter i bransjen. – Utvikle og implementere en strategi for besetningsforsyning : Utvikle en strategisk plan for å utvikle markedet for besetningsforsyning, utvide det internasjonale partnernettverket; Samarbeide direkte med rederier, rederier og internasjonale organisasjoner for å signere kontrakter for besetningsforsyning; Sørge for at eksporterte besetningsmedlemmer oppfyller vertslandets kvalitetsstandarder og lovforskrifter samt internasjonale standarder. – Drive VIMC Maritime Human Resources Company: Lede, koordinere og overvåke selskapets aktiviteter, sørge for at alle driftsprosesser er effektive og oppnår forretningsmål; Utvikle og implementere retningslinjer og driftsprosedyrer knyttet til rekruttering, opplæring og forsyning av besetningsmedlemmer, overholde lover og standarder i den maritime industrien; Analysere ytelse, rapportere regelmessig til styret og foreslå løsninger for forbedring; Lede selskapets personalteam, motivere til arbeid og bygge en profesjonell, kreativ og bærekraftig bedriftskultur. II. Jobbkrav 1. Kvalifikasjoner og erfaring - Ha en universitetsgrad i personalledelse, eller i marinteknikk, eller i skipskontroll. - Ha en grad og ha jobbet om bord som kaptein, overstyrmann, maskinsjef, andremaskinist med ytterligere prioritetspoeng. 2. Faglig ekspertise - Minst 10 års erfaring innen maritim, logistikk- eller personalledelse. - Ha minst 5 års erfaring i en lederstilling, prioritet gis til kandidater som har drevet selskaper eller prosjekter relatert til arbeidskraftforsyning eller maritime tjenester. - Ha solid forståelse av kunnskap om og metoder for organisering av personaladministrasjonsfunksjoner i organisasjonen (personalplanlegging, rekruttering, opplæring, besetningsgodtgjørelse osv.). - Beherske bestemmelsene i arbeidsretten, forsikringsretten, ... og dokumenter og forskrifter knyttet til arbeidsstyring, retningslinjer for sjøtransportforetak. - Ha grunnleggende kunnskap om juridiske dokumenter, forskrifter, konvensjoner i Vietnam samt internasjonale knyttet til ansatte (besetningsmedlemmer) samt arbeidsgivere. - Beherske selskapets organisasjonsstruktur, funksjoner og oppgaver til den ansvarlige enheten og funksjoner og oppgaver til relaterte enheter. Beherske organisasjonsstrukturen til lignende enheter i samme bransje. - Forstå strukturen og driften av sikkerhetsstyringssystemet i henhold til ISM-koden, Vietnams arbeidslovgivning, Maritime Labour Convention MLC 2006. 3. Ferdigheter: Planlegging og organisering av arbeidsgjennomføring; Kommunikasjon, forhandling, presentasjon, overtalelse; Beslutningstaking og problemløsning; Ferdigheter i å veilede, trene og veilede ansatte; analyse; teamarbeid; risikostyring; Bygge og utvikle relasjoner; Strategisk tenkning, evnen til å initiere og fremme endringer; Oppdage, inspirere, motivere og utnytte talenter; Bygge og fremme en samarbeidskultur; Bedriftsledelse. III. Arbeidssted: Nr. 1 Dao Duy Anh, Dong Da-distriktet, Hanoi . IV . Fordeler - Kreativt og dynamisk arbeidsmiljø, hvor du har muligheten til å utvikle karrieren din og bidra til VIMCs oppdrag. - Mulighet til å jobbe direkte med ledende eksperter og administrerende direktører innen havner, maritim transport og logistikk. - Mulighet til å jobbe og utforske land rundt om i verden, samt unike steder i Vietnam - Med ledende opplæringsprogrammer og karriereutviklingsmuligheter er VIMC forpliktet til å støtte hver ansatt i å bli den beste versjonen av seg selv. – Støtte balansen mellom jobb og privatliv, sammen med velferdsordninger (lønn, bonuser for ferie, Tet, etc., årlig ferie, reiser) og forfremmelsesmuligheter. V. Rekrutteringsdokumenter inkluderer – CV (med bilde av kandidaten) – Grader, sertifikater, sertifiseringer V I. Søknadsskjemaer – Direkte/per post : VIMC Personalavdeling – 17. etasje, Ocean Park-bygningen, nr. 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – Via e-post: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Frist for innsending av søknad: Til slutten av 30. januar 2025. VII . Kontaktinformasjon Fru Phan Thi Mai, spesialist i VIMCs personalavdeling. Telefon: 0904667166 (Søknader refunderes ikke, rekrutterte kandidater vil utarbeide spesifikke dokumenter i henhold til selskapets regler).

Kilde: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/