Det vitenskapelige rådet i Sentralpartiet og Kommunistmagasinet har nettopp organisert en nasjonal vitenskapelig konferanse med titlen «Ny æra, den vietnamesiske nasjonens oppgang – Teoretiske og praktiske spørsmål».
Gjennom 50 presentasjoner, spesielt 12 meninger som ble uttrykt og diskutert på workshopen, ble en rekke helt grunnleggende teoretiske og praktiske problemstillinger om «Den nye æraen, æraen for det vietnamesiske folkets oppgang» samlet og avklart.
Workshopen bekreftet at generalsekretær To Lams retningslinjer er strategiske spørsmål dannet på et solid vitenskapelig grunnlag, med høy overbevisningsevne og lederskap.
Først , bevissthet om den nye æraen, æraen med oppgang for det vietnamesiske folket.
En enhetlig oppfatning av en æra er en historisk periode preget av hendelser med viktige kjennetegn som har stor innflytelse på utviklingen av en nasjon, et land eller hele menneskeheten.
Den nye æraen, æraen for det vietnamesiske folkets oppgang, er en æra med gjennombrudd og akselerert utvikling under ledelse og styre av Vietnams kommunistiske parti, som lykkes med å bygge et sosialistisk Vietnam som er rikt, sterkt, demokratisk, rettferdig, sivilisert, velstående og lykkelig; som tar igjen tapt tap, utvikler seg sammen og står skulder ved skulder med verdensmaktene; som bidrar mer og mer til fred, stabilitet og utvikling i verden, menneskehetens lykke og den globale sivilisasjonen. I den nye æraen vil alle vietnamesere være fullt utviklet, ha et velstående, fritt, lykkelig og sivilisert liv.
Toppprioriteten i den nye æraen er å vekke nasjonalånd, patriotisme, selvhjulpenhet, selvtillit, nasjonal stolthet og ambisjonen om å utvikle landet sterkt; ved å kombinere nasjonal styrke med tidens styrke for å lykkes med å implementere strategiske mål innen 2030. Vietnam vil bli et utviklingsland med moderne industri og høy gjennomsnittsinntekt; innen 2045 vil det bli et utviklet sosialistisk land med høy inntekt.
Enstemmig identifisere startpunktet for den nye æraen som den 14. partikongressen, tidspunktet da vi har fullført renoveringsprosessen etter 40 år med vedvarende arbeid og kreativitet og oppnådd store prestasjoner; vårt fundament, potensial, posisjon og internasjonale prestisje har blitt betydelig hevet; Vietnams utviklingsrom og rom har fortsatt mange fordeler. Disse er: Geopolitikk, geoøkonomi; en befolkning på 105 millioner mennesker er den gylne befolkningen; en unik, fredelig, tolerant og generøs kultur. Vi har partiets lederskap, et stabilt land; vi har ambisjonene, viljen, motet, intelligensen og konsensusen til millioner av mennesker som én. Vi har også fordelen av å komme senere, ta snarveier, unngå feil ...
Det er tiden da alle faktorene – gunstig tid, gunstig beliggenhet og gunstige mennesker – møtes, og skaper muligheter for hele partiet, folket og hæren til å slå seg sammen og forene seg, utnytte muligheter og fordeler til det fulle, skyve tilbake risikoer og utfordringer, og bringe landet til omfattende og sterk utvikling, gjennombrudd, ta av, og reise seg og stige raskt.
For det andre er det å gå inn i en ny æra et uunngåelig utviklingsskritt, i samsvar med den vietnamesiske revolusjonens bevegelseslover og tidens utviklingstendenser .
Etter nesten 95 år med å fremme frigjøring og nasjonal oppbygging, har vårt folk, under partiets ledelse, skapt mirakuløse gjennombrudd og strålende epoker: æraen med nasjonal uavhengighet og oppbygging av sosialisme (1930–1975); æraen med nasjonal forening og innovasjon (1975–2025); og nå går vi inn i den tredje æraen – æraen med nasjonens oppgang, som starter med den viktige begivenheten – partiets 14. nasjonale kongress. Tre epoker har blitt og vil bli skapt, som er den rettmessige fortsettelsen av den vietnamesiske revolusjonen under partiets ledelse; den forrige æraen skaper premisset for den neste æraen; den neste æraen arver og utvikler prestasjonene fra den forrige æraen, noe som gjør at nasjonal uavhengighet og sosialisme i økende grad blandes sammen og utvikles kontinuerlig.
Verden er inne i en periode med epokale forandringer, fra nå og frem til 2030 er den viktigste perioden for å etablere en ny verdensorden. Dette er også en periode med viktige strategiske muligheter, den siste fasen av den vietnamesiske revolusjonen for å oppnå det strategiske målet om 100 år under partiets ledelse, og skape et solid grunnlag for å oppnå målet om 100 år med nasjonal grunnleggelse.
For det tredje er det nødvendig å implementere løsninger på en omfattende og synkron måte for å skape banebrytende utvikling på alle felt, med vekt på en rekke nøkkelområder:
Kraftig innovere partiets lederskap og styringsmetoder
Når vi går inn i en ny æra, er det presserende å innovere sterkt innen lederskapsmetoder, forbedre lederskapskapasiteten og styringskapasiteten, sikre at partiet er den store rorsmannen og leder nasjonen vår til gjennombrudd og akselerasjon. Det er nødvendig å implementere en rekke strategiske løsninger som generalsekretær To Lam har rettet mot: å forene bevisstheten, strengt implementere partiets lederskap og styringsmetoder, ikke komme med unnskyldninger, erstatte eller løsne partiets lederskap.
Stark innovere i kunngjøringen, formidlingen og implementeringen av partiresolusjoner, og sørge for at resolusjoner fra partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer må ha visjon, vitenskapelig natur, praktisk gjennomførbarhet, være konsise, lette å forstå, lette å implementere, korrekt identifisere kravene, oppgavene, veiene og metodene for utvikling av landet, nasjonen, hver lokalitet, hvert departement og hver avdeling; fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i partiaktiviteter.
Styrker partiånden
Styrking av partiets karakter i byggingen og perfeksjoneringen av den vietnamesiske sosialistiske rettsstaten – en stat for folket, av folket, for folket. Ifølge generalsekretær To Lam: blant de tre største flaskehalsene i dag: institusjoner, infrastruktur og menneskelige ressurser, er institusjonene «flaskehalsen» av «flaskehalser» som det må fokuseres på å løse.
Det er nødvendig med en sterk fornyelse av lovgivningstenkningen i retning av både å sikre kravene til statlig styring og oppmuntre til innovasjon, frigjøre alle produktive krefter, frigjøre alle ressurser for utvikling og ikke gå glipp av utviklingsmuligheter. Forny lovgivnings- og implementeringsprosessen. Følg virkeligheten nøye, stå på grunn av den vietnamesiske virkeligheten for å bygge passende lovbestemmelser (spesielt spørsmål knyttet til den fjerde industrielle revolusjonen, kunstig intelligens, digital transformasjon, grønn transformasjon, etc.); grundig reformere administrative prosedyrer; stramme inn disiplinen, fremme ledernes ansvar, resolutt bekjempe negativitet og gruppeinteresser for å lykkes med å gjennomføre revolusjonen innen digital transformasjon, og skape et gjennombrudd for landets utvikling i den nye æraen.
Effektivisering av organisasjonen , forbedring av effektiviteten og produktiviteten i driften
Effektivt implementere effektivisering av det politiske systemets organisasjonsstruktur, sikre synkronisering, sammenheng, smidighet, effektiv og virkningsfull drift. Gjennombrudd i tenkning; sterkt innovativt. Partiets lederskap og styringsmetoder må være tett knyttet sammen og fremmes effektivt gjennom innovasjon og effektivisering av organisasjonsstrukturen.
Det er nødvendig å fortsette å fokusere på å bygge og effektivisere organisasjonsapparatet til partiet, nasjonalforsamlingen, regjeringen, fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner for å operere effektivt og produktivt; kutte ned unødvendige mellomledd; fremme desentralisering og delegering av makt knyttet til styrking av inspeksjon og tilsyn, tydelig definere ansvar mellom sentralt og lokalt nivå, mellom lokale myndigheter på alle nivåer, mellom ledere og arbeidere for å fremme proaktivitet, kreativitet og styrke lokalsamfunnenes autonomi, selvstendighet og selvansvar.
Personalet er nøkkelen
For å gå inn i den nye æraen er kadrer og kaderarbeid «svært viktige» saker, «som bestemmer alt», «kadrer er roten til alt arbeid», og de er den avgjørende faktoren for revolusjonens suksess eller fiasko. Å bygge et kaderteam med nok kapasitet til å lede landet inn i en ny æra, en æra med nasjonal utvikling, er et presserende spørsmål, et spørsmål av livsviktig betydning.
Det er nødvendig å synkront og drastisk distribuere løsninger for å skape grunnleggende endringer i oppbyggingen av et kaderteam i den nye perioden. Innovere arbeidet med rekruttering, opplæring, forfremmelse, utnevnelse, rotasjon, overføring og evaluering av kadrer sterkt i en praktisk retning, med det formål å finne folk. Bygg en mekanisme for å oppmuntre og beskytte kadrer med innovativ tenkning, som tør å tenke, tør å gjøre, tør å bryte gjennom, tør å ta ansvar, tør å møte vanskeligheter og utfordringer, for fellesskapets beste, på grunnlag av å tydelig skille mellom de som tør å tenke, tør å gjøre, tør å innovere for fellesskapets beste, fra de som er eventyrlystne, hensynsløse, fantasifulle og urealistiske.
Fokus på gjennomgang, opplæring, testing og screening av personell som er planlagt å delta i partikomiteer og stående komiteer på alle nivåer, spesielt personell i den 14. sentralkomiteen for partiet, i retning av effektivisering, dyd og talent, i stand til å lede an i arbeidet med å skape en ny æra, en æra med nasjonal vekst.
Gjennombrudd i økonomisk utvikling og digital transformasjon
Løsninger for å skape et gjennombrudd i økonomisk utvikling er den sentrale oppgaven for å skape en ny æra. Det er nødvendig å gjøre et sterkt og drastisk gjennombrudd i utviklingsinstitusjoner; fjerne flaskehalser og barrierer, sette mennesker og bedrifter i sentrum, mobilisere og åpne opp alle interne og eksterne ressurser, ressurser i folket, utvikle vitenskap og teknologi synkront og smidig, alt for folkets materielle og åndelige liv. Prioritere synkron og banebrytende utvikling i byggingen av økonomisk og sosial infrastruktur.
Fokuser på utvikling av digitale produksjonskrefter knyttet til perfeksjonering av digitale produksjonsrelasjoner; fremme strategisk teknologi, med vitenskap - teknologi og innovasjon som den viktigste drivkraften for rask og bærekraftig utvikling; fremme digital transformasjonsrevolusjon, med dette som nøkkelen og verktøyet for å bringe landet til bemerkelsesverdig utvikling i den nye æraen.
Digital transformasjon er prosessen med gradvis å etablere en ny, avansert og moderne produksjonsmetode – en digital produksjonsmetode, en ny form for produksjonsmetode som er kompatibel med en høyt utviklet kunnskapsøkonomi, og som demonstrerer det overlegne nivået og kvaliteten til den sosialistiske produksjonsmetoden. Det finnes en banebrytende mekanisme for å tiltrekke seg innenlandske og utenlandske talenter; bygge en strategi for å utvikle menneskelige ressurser med kunnskap, ferdigheter og innovativ og kreativ tenkning, som oppfyller kravene til digital forvaltning, digital økonomi, digitalt samfunn og den fjerde industrielle revolusjonen. Målet innen 2030 er at Vietnam skal være blant de 50 beste landene i verden og rangert som nummer tre i ASEAN (Association of Southeast Asian Nations) når det gjelder e-forvaltning, digital forvaltning og digital økonomi.
Anti-avfall
Ifølge generalsekretær To Lam er avfall for tiden ganske vanlig, i mange forskjellige former, og har forårsaket mange alvorlige konsekvenser for utviklingen. Avfall forårsaker en nedgang i menneskelige ressurser og økonomiske ressurser, reduserer produksjonseffektiviteten, øker kostnadsbyrden, forårsaker ressursuttømming, utvider gapet mellom rik og fattig; reduserer folks tillit til partiet og staten, skaper usynlige barrierer i sosioøkonomisk utvikling og går glipp av utviklingsmuligheter for landet ...
Derfor er det nødvendig å forene synspunktet: å fremme avfallsforebygging er et fokus i korrigering av partier og politiske systemer, tilsvarende å forhindre korrupsjon og negativitet. Gjennomgå og utfylle forskrifter om forvaltningsmekanismer og økonomiske og tekniske normer som ikke lenger er egnet for landets utviklingspraksis. Fullføre forskrifter om håndtering av sløsende atferd; forskrifter om forvaltning og bruk av offentlige eiendeler. Løse resolutt begrensninger og langvarige problemer for viktige nasjonale prosjekter, nøkkelprosjekter, laveffektive prosjekter som forårsaker stort tap og avfall; svake kommersielle banker. Bygge en kultur for avfallsforebygging; gjøre praktiseringen av sparsommelighet og avfallsforebygging frivillig, som daglig mat, vann og klær.
Det er bare litt over et år igjen til partiets 14. nasjonale kongress skal avholdes. Vi må starte nå, vi må aktivt og resolutt handle nå, skape sterke endringer i bevisstheten og handlingen til hele partiet, hele folket og hele hæren, med kjernen i hele det politiske systemet, og forberede en ny tankegang, ånd og besluttsomhet, slik at vi, millioner av mennesker, som én, selvsikkert kan erklære på partiets 14. nasjonale kongress: Vietnam har offisielt gått inn i den nasjonale vekstens æra. Vietnam kan gjøre alt – ingenting er umulig.
[annonse_2]
Kilde: https://baohaiduong.vn/thong-nhat-nhan-thuc-ve-ky-nguyen-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-401939.html
![[Foto] Statsminister Pham Minh Chinh leder det første møtet i den sentrale styringskomiteen for boligpolitikk og eiendomsmarkedet](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
![[Foto] Generalsekretær To Lam overrekker førsteklasses arbeidsmedalje til Vietnams nasjonale energi- og industrigruppe](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
Kommentar (0)