Det er et presserende behov å effektivisere apparatet

Kinhtedothi - I en utveksling i gangen i nasjonalforsamlingen erkjente representantene fra nasjonalforsamlingen at den nåværende organisasjonen og apparatet fortsatt er tungvint; derfor er dette det rette tidspunktet for å implementere politikken med å effektivisere og omorganisere apparatet, for å bringe landet inn i en æra med vekst ...

Nestleder for nasjonalforsamlingens delegasjon i Dong Thap -provinsen, Pham Van Hoa:

Forbedre kvaliteten og omstrukturere personalet

I artikkelen «Slank - Lean - Sterk - Effektiv - Effektiv - Virkningsfull» tok generalsekretærTo Lam opp et svært spesifikt problem og analyserte tydelig den nåværende situasjonen med den tungvinte og mangelen på slankhet i statsapparatet i den senere tid. Generalsekretæren påpekte dermed at det er nødvendig å gjennomgå metoden for effektivisering av lønnssystemet, og å gjennomgå, evaluere og oppsummere om tidligere sammenslåinger av avdelinger og kontorer har vært effektive eller ikke.

Nestleder for nasjonalforsamlingens delegasjon i Dong Thap-provinsen, Pham Van Hoa

For tiden har apparatet innenfor departementer og departementale etater fortsatt mange lag, noen nivåer har uklar juridisk status; antallet tilknyttede enheter med juridisk status har økt, noe som forverrer situasjonen med «departementer innenfor departementene». Nåværende effektivisering av bemanningen fokuserer kun på å redusere kvantiteten, og er ennå ikke knyttet til forbedring av kvaliteten og omstrukturering av personalet.

Generalsekretær To Lam nevnte også den økende situasjonen med «departementer innenfor departementene», som også er en vedvarende realitet, med overlappende funksjoner og oppgaver. Derfor er det behov for drastiske inngrep og effektiviseringer for å gjøre arbeidsapparatet fra sentralregjeringen til grasrota virkelig effektivt og produktivt, noe som gir praktiske fordeler.

Nylig ble resolusjon 18-NQ/TW datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentrale eksekutivkomiteen om å fortsette å innovere og effektivisere det politiske systemets apparat for å være slankt, effektivt og produktivt implementert, og 10 % av lønnsutbetalingene i offentlig tjeneste er effektivisert. Denne effektiviseringen er imidlertid fortsatt av utjevnende karakter noen steder, noen etater og enheter, og regelverket fra topp til bunn anvendes generelt, og alle etater, organisasjoner og enheter er effektivisert med 10 %.

På kommunenivå, hvis det bare er én person som utfører en oppgave, kan den ikke effektiviseres. Eller på distriktsnivå, hvis det er 3 personer, er det ikke nok å effektivisere til 2 personer til å utføre oppgaven. Dette skjer på samme måte på avdelings- og filialnivå. Derfor har effektivisering tidligere ikke vært hensiktsmessig og rimelig.

Generalsekretær To Lams artikkel tok også opp spørsmålet om effektivisering av lønnssystemet, som kun fokuserer på å redusere kvantiteten, og som ennå ikke er knyttet til forbedring av kvaliteten og omstrukturering av personalet. Det er nødvendig å effektivisere apparatet, organisasjonen og lønnssystemet fra sentralt nivå.

I noen departementer og avdelinger er det 3000–4000 personer. Hvis vi reduserer med 30–50 personer, tror jeg ikke det vil påvirke driften av det departementet eller avdelingen. Når det gjelder provins- og distriktsnivå, vil en reduksjon på bare 5–7 personer føre til driftsvansker, og det vil ikke være nok menneskelige ressurser til å utføre offentlige oppgaver.

Nestleder for nasjonalforsamlingens delegasjon i Tay Ninh-provinsen, Hoang Thi Thanh Thuy:

Landet vil gå helt inn i en ny fase.

For å forberede seg på en ny periode, en ny fase med mange banebrytende elementer, som generalsekretær To Lam omtalte som «æraen for oppstandelse» for nasjonen, er det som må gjøres umiddelbart å organisere og effektivisere apparatet. Dette er ikke bare en innovasjon, men kan betraktes som en «revolusjon», fordi med denne politikken vil landet gå fullstendig inn i en ny fase.

For å nå de fastsatte målene må statsapparatet også holde tritt med verdens utvikling. Dette er det rette tidspunktet for å implementere partiets politikk om å effektivisere apparatet, spesielt når man forbereder seg til partikongressene på alle nivåer.

Generalsekretær To Lam sa at korrupsjon og sløsing er to store bekymringer som påvirker den sosioøkonomiske utviklingen. Hvis vi ønsker å fokusere på å oppnå de viktigste målene vi har satt, må vi demonstrere partiets politiske besluttsomhet i å implementere den nåværende ordningen og organiseringen av apparatet, forebygge og bekjempe korrupsjon og negativitet, og gjenvinne folkets tillit.

Nasjonalforsamlingsdelegat Ho Thi Minh (delegasjon fra nasjonalforsamlingen i Quang Tri):

Sørg for effektivisering av både apparater og menneskelige ressurser

Jeg mener at effektivisering av apparatet på grasrotnivå må vurderes avhengig av hver enkelt bransje. For eksempel, i utdanningssektoren bør det ikke være en mekanisk reduksjon på 10 % hvert år, men det bør være basert på elevtallet, for å implementere partiets politikk om at der det er studenter, er det lærere. Derfor er det i artikkelen og i generalsekretærens idé tydelig slått fast at alle departementer, avdelinger og mellomliggende stadier i stabsarbeidet må organiseres og effektiviseres slik at apparatet på høyere nivå og grasrotnivå har enhet i ledelsesarbeidet.

For mellomavdelingene kan de, om ikke nødvendig, effektiviseres slik at det i fremtiden, når lønnsnivåene rangeres i henhold til den nye lønnspolitikken, i henhold til stillinger, vil føre til effektivitet og sikre de ansattes liv.

For tiden har noen departementer og avdelinger bekreftet at selv om vi reduserer noen dusin kadrer, kan vi fortsatt operere knirkefritt, så hvorfor gjør vi det ikke resolutt rett etter generalsekretærens instruksjoner? Og nylig har noen steder gjennomført mekanisk effektivisering ved å pensjonere kadrer og ikke rekruttere nye. Derfor er det nødvendig å gjennomgå og ha en passende mekanisme for de som skal effektiviseres. Samtidig finnes det spesifikke kriterier for evaluering av kadrer, som grunnlag for å implementere effektivisering på de riktige emnene, og sikre effektivisering av både apparatet og de menneskelige ressursene.

Nasjonalforsamlingsdelegat Leo Thi Lich (nasjonalforsamlingsdelegasjonen i Bac Giang-provinsen)

Delegat fra nasjonalforsamlingen Leo Thi Lich (delegasjon fra nasjonalforsamlingen i Bac Giang-provinsen):

Effektivisering av apparatet for å møte behovet for innovasjon

Tidligere fokuserte implementeringen av regjeringens dekret om å redusere 10 % av den årlige lønnskostnadene for offentlige tjenesteenheter og administrative enheter kun på to områder: utdanning og helse. Samtidig, i henhold til befolkningsveksten i Vietnam, må utdannings- og helsesektoren øke for å ha nok ansatte til å dekke behovene for utdanning og helsetjenester for folket, så det er urimelig å kun fokusere på å redusere lønnskostnadene på disse to områdene.

Generalsekretæren ba om at apparatet effektiviseres og effektiviteten, virkningsgraden og produktiviteten forbedres i den kommende tiden, med fokus på ulike områder. Jeg mener at det å effektivisere apparatet og fokusere på det sentrale nivået er hensiktsmessig for å sikre harmoni i arbeidet og møte behovene for innovasjon, spesielt byggingen av en sosialistisk rettsstat.

[annonse_2]
Kilde: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-la-doi-hoi-cap-thiet.html