Forene og forbedre den operative effektiviteten til pressebyråer under sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront

Dette var det første møtet etter fusjonen, med mål om å styrke lederskapet, enhetlig retning og forbedre den operative effektiviteten til pressebyråene under sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront. Møtet ble ledet av Ha Thi Nga, medlem av partiets sentralkomité og nestleder i sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront.

Bildetekst — Kamerat Ha Thi Nga, medlem av partiets sentralkomité og visepresident i sentralkomiteen for Vietnams fedrelandsfront, talte på konferansen. Foto: Phuc Hang/VNA

Organisere og effektivisere pressebyråer for å operere effektivt og virkningsfullt.

Rapporten om resultatene fra de første åtte månedene av 2025 og retningen og oppgavene for de resterende månedene av 2025 for pressebyråer under den stående komiteen til sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront viser at: Ved implementeringen av denne beslutningen fattet den stående komiteen til sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront raskt viktige beslutninger, og opprettet syv tilknyttede enheter til, som er pressebyråer, inkludert Vietnam Veterans Newspaper, Labor Newspaper, Rural Today Newspaper, Vietnam Women's Newspaper, Tien Phong Newspaper, Thanh Nien Newspaper og Thieu Nien Tien Phong og Nhi Dong Newspapers. Denne tillegget er en stor endring, og øker det totale antallet pressebyråer til fronten fra bare Dai Doan Ket Newspaper til åtte. Utvidelsen av skala, diversifiseringen av målgrupper og propagandainnhold har bidratt til ytterligere å styrke medlemsorganisasjonenes rolle i den nasjonale enhetsblokken. Pressebyråer fungerer som rådgivende og støttende organer for den stående komiteen til sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront og dens styrende politiske og sosiale organisasjoner; De fungerer også som spesialiserte profesjonelle byråer for frontarbeid, politiske og sosiale organisasjoner, og koordinerer og veileder det profesjonelle arbeidet til masseorganisasjoner.

I løpet av de første åtte månedene av 2025 viste pressebyråenes innholds- og propagandaarbeid proaktivitet, innovasjon og effektivitet. Avisene oppfylte ikke bare sine politiske oppgaver, men tilpasset seg også fleksibelt moderne medietrender, spesielt ved å bruke digitale plattformer for å nå et bredere publikum, spre budskap og bidra betydelig til å styrke nasjonal enhet og fremme nasjonal utvikling. Reklame- og distribusjonsaktiviteter fra pressebyråene fortsatte å bli implementert, med byråer som gjorde en rekke anstrengelser og implementerte løsninger for å tilpasse, vedlikeholde og utvikle inntektskilder. De implementerte også effektivisering og omorganisering av strukturene sine på en omfattende og seriøs måte, og gjennomførte proaktivt og seriøst resolusjon nr. 18-NQ/TW fra den 12. sentralkomiteen i Vietnams kommunistparti om å fortsette å innovere og effektivisere den organisasjonelle strukturen i det politiske systemet for effektiv og virkningsfull drift. Denne prosessen inkluderer sammenslåing, oppløsning og omstrukturering av avdelinger/enheter, nedbemanning av arbeidsstyrken og omplassering av personell for å sikre effektiv og virkningsfull drift. Spesifikt innebærer det følgende:

Avisen Dai Doan Ket har en sjefredaktør, tre assisterende sjefredaktører, 50 tjenestemenn og 69 ansatte. Det underordnede apparatet inkluderer spesialiserte avdelinger (redaksjonelt sekretariat, digitalt innhold, front, aktuelle saker - politikk, overvåking - kritikk, økonomi , kultur - samfunn, internasjonalt, finans - planlegging), kontoret og mediesenteret, samt en rekke representasjonskontorer og fastboende journalister i lokaliteter over hele landet. Avisen har omstrukturert redaksjonen og omorganisert sin ledelsesstruktur og personell i samsvar med beslutning nr. 547/QD-MTTW-BTT datert 27. juni 2025.

Arbeiderbladet har 20 ansatte fordelt på 13 enheter i Hanoi og 7 enheter i andre regioner; de har omorganisert strukturen sin, og opphørt eller redusert aktivitetene til 2 avdelinger og 5 kontorer.

Thanh Nien Newspaper har 372 ansatte (138 kvinner), samt 87 samarbeidspartnere. Redaksjonen består av 8 personer (1 sjefredaktør, 3 assisterende sjefredaktører og 4 medlemmer av redaksjonen); antallet underordnede enheter er blitt strømlinjeformet fra 25 til 19 gjennom fusjoner, oppløsninger og omstrukturering. Avisen har også innvilget tidligpensjonering til 40 ansatte.

Vietnam Women's Newspaper har hovedkvarter i Hanoi og et representasjonskontor i Ho Chi Minh- byen. Den nåværende ledelsen inkluderer én assisterende sjefredaktør og én assisterende sjefredaktør; stillingen som sjefredaktør er for tiden ledig. Avisen har ni spesialiserte avdelinger og ett representasjonskontor, med totalt 60 ansatte.

Ungdomspioneren og barneavisen har totalt 171 ansatte, inkludert journalister og ansatte. Redaksjonen består av 1 sjefredaktør, 3 assisterende sjefredaktører og 2 medlemmer. Organisasjonsstrukturen er strømlinjeformet fra 13 avdelinger/divisjoner til 8 avdelinger/divisjoner (en reduksjon på 39 %) gjennom fusjoner og navneendringer. Antall avdelingsledere/divisjonsledere har blitt redusert med 50 % (fra 8 til 4), mens antallet assisterende avdelingsledere/divisjonsledere har økt med 17 % (fra 17 til 21) for å sikre effektiv ledelse.

Tien Phong Newspaper har for tiden én sjefredaktør og én assisterende sjefredaktør. Redaksjonen består av bare to personer, og assisterende sjefredaktør pensjonerer seg 1. november 2025, noe som skaper ledelsesvansker. Strukturen omfatter 11 interne avdelinger/divisjoner og 7 representasjonskontorer.

Dagens Rural Newspaper har 175 ansatte og ansatte; 12 avdelinger og enheter (4 representasjonskontorer). Ledergruppen består av 1 sjefredaktør og 4 assisterende sjefredaktører. Avisen har slått seg sammen med New Rural Magazine og redusert antall avdelinger og kontorer fra 22 til 12, noe som reduserer antallet ansatte fra 186 til 175.

Vietnam Veterans Newspaper har bare én assisterende sjefredaktør, og stillingen som sjefredaktør er ledig. Strukturen omfatter tre interne avdelinger og ett representasjonskontor i Ho Chi Minh-byen.

Implementering av løsninger for å møte kravene til informasjons- og propagandaarbeid i den nye situasjonen

På møtet fokuserte delegatene på å diskutere og gi meninger om arbeidet som ble utført i løpet av de første åtte månedene av 2025; de tok også opp vanskeligheter og foreslo løsninger for å overvinne dem.

Ifølge mange delegater er den største utfordringen for tiden mangelen på og utilstrekkelig lederpersonell i redaksjonene til noen medier. Selv om politiske oppgaver er ivaretatt, har mange aviser fortsatt betydelige vanskeligheter med å nå økonomiske mål, spesielt innen annonsering og trykt opplag. En annen vanskelighet er organisering og plassering av overflødig personell. Til tross for innsatsen for å effektivisere driften, er det utfordrende å overføre overflødig personell, spesielt fra trykte medier (distribusjon, design, satsing), fordi de synes det er vanskelig å gå over til nye stillinger som krever digitale ferdigheter. Dette påvirker kvaliteten og effektiviteten i arbeidet. De fleste aviser har rapportert en kraftig nedgang i inntekter og trykt opplag.

Dette er en generell trend ettersom mange byråer og aviskiosker opphører driften når trykte aviser ikke lenger garanterer inntekter. Selv om nettaviser har et stort lesertall og stor interaksjon, er inntektsgenerering fra automatisert annonsering på nettaviser fortsatt svært begrenset på grunn av gratislesemekanismen og problemer med brudd på opphavsretten. Investeringskostnadene for digital transformasjon og multimedieproduktutvikling øker, mens inntektene ikke er tilsvarende. Omstruktureringen og effektiviseringen av organisasjonsstrukturer, sammenslåingen av administrative grenser og endringen i den todelte lokale forvaltningsmodellen har påvirket psykologien til partnere og kunder, spesielt de med budsjettfinansiering eller statlige etater. Dette gjør det vanskelig å koble sammen distribusjonskanaler på nytt...

I den kommende perioden, for å fullføre oppgavene fra nå og frem til slutten av året, ber den stående komiteen i sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront om at tilknyttede pressebyråer grundig forstår prinsippene og målene for deres aktiviteter i samsvar med presseloven og relaterte juridiske dokumenter, samtidig som de nøye følger funksjonene og oppgavene til Vietnams fedrelandsfront og dens medlemsorganisasjoner. Pressens rolle er å være en bro mellom partiet, staten og folket; et forum for folket til å uttrykke sine tanker og ambisjoner; og et skarpt verktøy for å bekjempe korrupsjon og negative fenomener, og beskytte partiets ideologiske grunnlag. For Vietnams fedrelandsfront er pressen også en forlenget arm, stemmen til den store nasjonale enheten, som gjenspeiler frontens mangesidige aktiviteter fra sentralt til lokalt nivå.

Pressebyråer fokuserer på å publisere viktige politiske hendelser i landet, store høytider og historiske hendelser i partiet og Vietnams fedrelandsfront; fremme formidling av partiets resolusjoner og direktiver, og statlig politikk og lover som er direkte relatert til folks liv. De diversifiserer informasjonsformidlingsmetoder, anvender moderne teknologi og utvikler multimediale journalistiske produkter som infografikk, fotoessays, videoer og direktestrømmer på digitale plattformer og sosiale nettverk for å nå et bredt spekter av lesere, medlemmer og spesielt den yngre generasjonen. De forbedrer attraktiviteten, livligheten og klarheten til informasjonen, og gir nøyaktig, objektiv og rettidig rapportering. De bekjemper og tilbakeviser proaktivt og raskt feilaktige og fiendtlige synspunkter, og beskytter partiets ideologiske grunnlag.

Samtidig implementerer pressebyråene seriøst konklusjonene og direktivene fra partiets sentralkomité, politbyrået og sekretariatet for partiets sentralkomité om å fortsette implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW, og effektivisere organisasjonsstrukturer, funksjoner, oppgaver og stillinger. De fortsetter også å trene og forbedre de faglige ferdighetene, den politiske skarpsindigheten og den profesjonelle etikken til sine ansatte, reportere og redaktører for å møte de stadig høyere kravene til informasjons- og propagandaarbeid i den nye situasjonen. De gjennomgår, supplerer og konsoliderer raskt viktige lederstillinger som fortsatt er ledige i redaksjonen for å sikre smidig og effektiv ledelse og administrasjon; og utvikler, supplerer og justerer byråets forskrifter og regler for å passe til den nye organisasjonsstrukturen og funksjonene og oppgavene. Videre fortsetter de å gjennomgå, endre og supplere mekanismer og retningslinjer for kadrer som arbeider i Fedrelandsfronten. Implementerer løsninger for å sikre informasjonssikkerhet, systemstyring, forvaltning av eiendeler og infrastruktur; fremmer digital transformasjon i interne anliggender for å forbedre driftseffektiviteten; fokusere på å søke og diversifisere reklame-, medie- og publiseringskilder for å øke inntektene, tjene politiske mål og strebe etter å oppnå de fastsatte økonomiske målene ...

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/thong-nhat-va-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-cua-cac-co-quan-bao-chi-truc-thuoc-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-20251016131722717.htm