Heftig, sterk, kompromissløs
I en samtale med avisreporteren Pham Chi Lan, tidligere visepresident i VCCI og tidligere medlem av den rådgivende gruppen for statsminister Phan Van Khai, sa hun at omstruktureringen, organiseringen og konsolideringen av departementer og ministerielle etater denne gangen er svært nødvendig, betimelig og møter folkets behov, og oppfyller regjeringens krav i en ny æra.
Tidligere planla vi å slå sammen og effektivisere apparatet mange ganger, men det var ikke egentlig effektivt, delvis fordi økonomien ikke var sterk nok og den internasjonale integrasjonskonteksten ikke var bred nok.
Fru Lan pekte også på en realitet som viser at mange tjenestemenn de siste årene ikke tør å gjøre sitt beste av frykt for brudd, fordi mange punkter er uklare.
«Dere følger regelverket til dette departementet, men kan bli fanget i regelverket til et annet lignende departement, så dere kan fortsatt gjøre feil, og feilen her er ikke bare personlig, men også knyttet til hele etaten», sa Lan.
Hun vurderte at med et system som fortsatt har mange «overlappinger», gir vi ikke nok makt til departementer, etater og enkeltpersoner; og tildeler ikke nok ansvar til å ta ansvar på riktig måte.
Organiseringen og konsolideringen av noen departementer, i tillegg til å delegere tilstrekkelig makt og ansvar til hver enkelt person og enhet, bidrar også til åpenhet og antikorrupsjon, og så lenge det ikke er åpenhet, vil korrupsjon fortsatt forekomme.

Hun erkjente imidlertid at prosessen med å organisere og slå sammen departementer og etater på ministernivå ikke ville bli enkel, så det krevde besluttsomhet og styrke, og å ikke utsette på grunn av favorisering. For de som blir værende, må det å fortsette arbeidet i det nye etaten være selektivt og oppfylle alle standarder.
«Når man går inn i et nytt byrå, må funksjonene og oppgavene til hver enkelt person være tydelig fordelt, slik at de kan jobbe umiddelbart. Man unngår at situasjonen der «nye folk, gamle folk» skaper problemer, ikke skaper enhet og mangler tillit til samarbeid,» sa Lan.
Hun mener at den beste måten å overbevise de som blir værende i jobb på er å ha felles standarder, ikke å holde dem fordi de er «barn av den eller den personen» eller har hatt prestasjoner på jobb. Når standardene er klare og oppfyller standardene, vil det bli mindre bråk.
I tillegg bør det legges til rette for at de som ikke lenger er egnet til å fortsette å jobbe frem til pensjonering kan fortsette. Dersom det finnes en tidligpensjonsordning med full lønn som de aksepterer, bør tidligpensjonering vurderes.
Faktisk er det mange mennesker som ikke er egnet til å jobbe i statsapparatet, men som kanskje er egnet til å jobbe i selskaper og foretak. Omorganiseringen og sammenslåingen av apparatet bidrar til å spare budsjettet og øke samfunnets tillit til statens effektivitet, produktivitet og produktivitet, slik at folk frivillig etterlever dem.

Folk er enige og begeistret.
«Alle byrdene, problemene, sløsingen med tid, krefter og penger faller på folket og bedriftene. Når disse er løst, vil apparatet være mer effektivt og ha høyere prestisje, og overbevise folk om å jobbe seriøst og rettferdig med apparatet, slik at de slipper å løpe rundt for å finne relasjoner», sa Lan.
Ifølge fru Lan har Vietnams økonomiske vekst de siste årene vært stabil, men økningen i arbeidsproduktiviteten har vært svært langsom, og dette har begrenset landets tilgang til ny teknologi. Med ny teknologi kan vi oppnå målet om at Vietnam skal bli et mektig land som reiser seg i den nye æraen med egen styrke.
Vi har vært sterkt avhengige av utlandet for å nå middelinntekt, men fra øvre middelinntekt til rikdom må vi stole på vår egen indre styrke.
«En effektivisering av apparatet er en ekstremt nødvendig revolusjon, en revolusjon som hjelper Vietnam med å reise seg, reise seg i den nye æraen og bevege seg mot å bli et sterkt og velstående land med Vietnams hender, sinn og folk», understreket fru Lan og bekreftet at effektivisering av apparatet vil bidra til økonomisk vekst og bekjempe sløsing.
Nasjonalforsamlingsdelegat Pham Van Hoa ( Dong Thap ) vurderte at omstruktureringen og effektiviseringen av apparatet i landet vårt hadde blitt gjennomført tidligere, men fortsatt hadde mange mangler, ikke var grundig og hadde redusert, men bare hatt en «utjevningseffekt».
«Den tidligere effektiviseringen var ikke særlig overbevisende. Det var fortsatt tilfeller av at man «dro på jobb med paraply om morgenen og kom tilbake med paraply om ettermiddagen». Disse menneskene hadde en tankegang om å holde seg til statlige etater for å tjene til livets opphold, selv om lønnen ikke var høy, men stabil», sa Hoa.
Han kommenterte at omstruktureringen og effektiviseringen av apparatet denne gangen har mange forskjeller sammenlignet med tidligere, og viser høy besluttsomhet, utført fra sentralt nivå til grasrotnivå. Effektiviseringen av apparatet skjer i mellomfaser, og dupliserer funksjoner mellom etater.
Det finnes retningslinjer for overtallige personer.
Ifølge herr Hoa kan regjeringen i den kommende tiden omstrukturere, organisere og slå sammen departementer og etater på ministernivå, som å slå sammen departementet for planlegging og investering og Finansdepartementet; slå sammen Samferdselsdepartementet og Byggedepartementet; slå sammen departementet for naturressurser og miljø og departementet for landbruk og bygdeutvikling; og slå sammen departementet for informasjon og kommunikasjon og departementet for vitenskap og teknologi.

I tillegg vil regjeringen slå sammen Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet og Innenriksdepartementet; Helsedepartementet vil overta noen av oppgavene til den sentrale helsevernkomiteen; Utenriksdepartementet vil overta hovedoppgavene til den sentrale utenrikskomiteen og nasjonalforsamlingens utenrikskomité; Forsvarsdepartementet vil ivareta organiseringen av interne organisatoriske kontaktpunkter.
«Når jeg ser på denne samlede listen, setter jeg stor pris på sentralregjeringens besluttsomhet i å slå sammen apparatet denne gangen. Jeg har møtt velgerne de siste dagene, og folket er veldig sympatiske og begeistret for regjeringens plan om å effektivisere apparatet.»
Mange synes det nåværende apparatet er tungvint på noen måter, spesielt administrativ styring, noe som forårsaker problemer for folket, sa Hoa.
Han tror at denne fusjonen og ordningen vil velge folk som er dyktige, dedikerte, ansvarlige og helhjertet tjener folket, og vil motta en verdig lønn.
Han tok imidlertid også opp spørsmålet om fusjoner som vil påvirke organisasjoner og mennesker når «noen blir, noen går».

For tiden er det noen ledere og ansatte i byrået som kan bli slått sammen og har disse bekymringene, så på dette tidspunktet er det svært nødvendig at ledere og relaterte personer går foran med et eksempel ved å akseptere å «forlate» stillingene sine for å gi fra seg stillingene sine til verdige mennesker.
Spesielt må etater som kan bli slått sammen gjøre en god jobb med ideologisk arbeid, oppmuntre, trøste og ha god politikk for «overflødige» personer som ikke lenger jobber i statsapparatet, slik at de har nok penger til å dekke utgiftene sine mens de leter etter nye jobber.
«Jeg tror at denne reduksjonen vil oppnå stor suksess», kommenterte herr Hoa.
Herr Tran Du Lich, nasjonalforsamlingsdelegat for den 13. perioden (Ho Chi Minh-byens delegasjon), støtter sterkt regjeringens politikk om å effektivisere apparatet denne gangen. Han mener at med drastisk deltakelse fra sentralregjeringen vil en synkron og omfattende implementering overvinne mentaliteten med å vente, forvente og se på hverandre, og dermed gi positive resultater.
«For tiden ser alle klasser av mennesker frem til denne effektiviseringen av apparatet. Det endelige målet er å gjøre apparatet mer effektivt, virkningsfullt og virkningsfullt for å oppnå målet om å utvikle landet i den nye æraen, æraen med å reise seg oppover», sa Lich.
Dantri.com.vn
Kilde: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm






Kommentar (0)