Generalsekretær til Lam: Fjerning av institusjonelle flaskehalser må være topprioritet

Om morgenen 15. oktober holdt den stående komiteen i den sentrale styringskomiteen for vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon (styringskomiteen) sitt tredje kvartalsmøte i partiets sentralkomités hovedkvarter for å evaluere den ni måneder lange implementeringen av resolusjon nr. 57-NQ/TW datert 22. desember 2024 fra politbyrået om gjennombrudd innen vitenskap, teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjonsutvikling i både direkte og online former med lokalsamfunn.

Báo Tin Tức•15/10/2025

Bildetekst — GeneralsekretærTo Lam , leder av den sentrale styringskomiteen, taler. Foto: Thong Nhat/VNA

Generalsekretær To Lam, leder av den sentrale styringskomiteen for vitenskap , teknologi, innovasjon og digital transformasjon, ledet møtet.

Følgende politbyråmedlemmer var til stede på arrangementet: Tran Thanh Man, leder av nasjonalforsamlingen; Tran Cam Tu, fast medlem av sekretariatet; politbyråmedlemmer, sekretariatsmedlemmer, medlemmer av partiets sentralkomité, faste medlemmer av styringskomiteen, ledere for departementer, avdelinger, avdelinger og lokaliteter.

Rapporten fra sesjonen viste at resolusjon nr. 57, sett tilbake på de siste ni månedene, virkelig har kommet til live og skapt et høyt nivå av enhet i bevissthet og handling. Mange spesifikke og praktiske resultater har bidratt til å forbedre effektiviteten av nasjonalt styresett, effektivt drive to-nivå lokalt styre, fremme sosioøkonomisk utvikling og sikre sosial trygghet, samt ivareta folks liv. Dermed har tilliten til næringslivet, folk, eksperter og forskere i inn- og utland blitt styrket. Det er imidlertid fortsatt mye arbeid som må gjøres, og mange flaskehalser fortsetter å bli løst for å skape sterkere gjennombrudd i utviklingen av vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon.

Etter å ha lyttet til rapporten og meningene, forslagene og anbefalingene på møtet, avsluttet generalsekretær To Lam med å understreke at implementeringen av resolusjon nr. 57 er et svært viktig innhold, den viktigste drivkraften for å lykkes med å gjennomføre strategiske gjennombrudd, transformere landets utviklingsmodell og etablere en ny vekstmodell for landet i tråd med ånden til den 13. konferansen i den 13. sentralkomiteen for partiet.

Generalsekretæren anerkjente og roste innsatsen til alle nivåer og sektorer, fra partiorganene på sentralt nivå til nasjonalforsamlingen, regjeringen, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner, organer i det lokale politiske systemet; innsatsen og proaktiviteten i rådgivende arbeid og forslag fra det stående organet, arbeidsgruppen, det nasjonale rådgivende rådet, spesielt rollen til den stående styringskomiteen i å nøye overvåke, evaluere og styre implementeringen resolutt, med konkrete resultater. Samtidig takket og anerkjente generalsekretæren bidragene fra teamet av innenlandske og utenlandske eksperter, og vietnamesere fra utlandet som har fulgt med på og fulgt innenlandske organer i prosessen med å implementere resolusjon nr. 57.

Når det gjelder strategiske orienteringer, påpekte generalsekretæren at det er nødvendig å implementere det nye driftsprinsippet som ble avtalt på den 13. konferansen i det 13. partiets sentralkomité, på en solid måte: «Disiplin kommer først – Ressurser hører sammen – Resultater er målestokken». Dette må være den veiledende ideologien gjennom hele prosessen, kompasset for alle aktiviteter. Disiplin demonstreres ved å strengt implementere de direktive konklusjonene, følge fremgangen, ikke presse eller unngå; forsinkede oppgaver må håndteres grundig. Ressurser må garanteres fullt ut, fordeles riktig, nøyaktig, raskt og effektivt, unngå spredning og sløsing. All innsats må måles med spesifikke, substansielle og målbare resultater, ikke med formelle rapporter.

Generalsekretæren ba om at fjerning av institusjonelle flaskehalser måtte være topprioritet; utnytte data for å bryte ned «separatistisk tenkning»; etablere institusjoner for immaterielle rettigheter, kommersialisering av forskningsresultater for å koble institutter og skoler med markedet; etablere offentlig-private partnerskapsinstitusjoner for å mobilisere sosiale ressurser; fjerne flaskehalser, samtidig som man har en sterk nok mekanisme til å beskytte kadrer som tør å tenke, tør å gjøre og tør å ta ansvar for fellesskapets beste.

Det er nødvendig å skape et økosystem, frigjøre sosiale ressurser kraftig, sette bedrifter i sentrum, fra "statsskapte" til "statsskapte", for å frigjøre og mobilisere maksimalt antall private ressurser for utvikling av vitenskap, teknologi og innovasjon, i henhold til prinsippet "Det privat sektor kan gjøre, men som ikke er et felt der staten spiller en ledende rolle, skape forhold og oppmuntre privat sektor til å gjøre". Først når bedrifter virkelig er i sentrum, vil 3-husmodellen (stat-skole-bedrift) bli virkelighet.

Generalsekretæren foreslo at vi må ta tilfredshet og tillit fra folk og bedrifter som et mål; vi må resolutt digitalisere hele prosessen, distribuere offentlige tjenester med «ett sted – éngangsdeklarasjon» på en sammenkoblet dataplattform.

For å realisere disse hovedretningslinjene understreket generalsekretæren at det er nødvendig å forene et resolutt, transparent og konsekvent handlingsmotto, slik det er i den veiledende ånden til den 13. konferansen i den 13. sentralkomiteen for partiet: «Tre fokusområder – Tre publisiteter – Ett tiltak». Tre fokusområder (Rask institusjonalisering av styringskomiteens konklusjoner; organisering av drastisk implementering med spesifikke produkter; regelmessig inspeksjon og overvåking, rask fjerning av hindringer). Tre publisiteter (Offentlig fremgang; offentlig ansvar; offentlige resultater som mennesker og samfunn kan overvåke og følge opp). Ett tiltak (folks levestandard og tillit).

Generalsekretæren bemerket at alle etater og enheter, spesielt deres ledere, må sette et eksempel og være ansvarlige overfor partiet, staten og folket for å implementere oppgaver, sikre at alle oppgaver fullføres i tide, oppfylle praktiske krav og oppnå effektivitet, i tråd med kravet om institusjonalisering og replikering av «gjennombruddsmodellen for implementeringsstyring» for å kunne anvendes på komplekse og svært tverrfaglige oppgaver i den kommende perioden.

Partiorganer fra sentralt til lokalt nivå må implementere det digitale transformasjonsprosjektet i partiorganene for å sikre effektivitet, i henhold til den fastsatte planen. Generalsekretæren ba regjeringspartiets komité om å lede løsningen av etterslepet av dokumenter som veileder implementeringen av loven, og strebe etter at 100 % av dekreter og rundskriv som veileder implementeringen av nye lover knyttet til vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon skal utstedes og tre i kraft før 31. mars 2026.

Partikomiteen i Nasjonalforsamlingen leder implementeringen av Nasjonalforsamlingens digitale transformasjonsprosjekt. Veiledningsinnholdet må fokusere på de tre viktigste problemstillingene: Fremdrift og kvalitet i byggingen av nasjonale databaser; effektiv utbetaling og bruk av statlige budsjettressurser; og vesentlige resultater av kommersialiseringen av vitenskapelige og teknologiske produkter og «3-husmodellen».

Partikomiteen til Vietnams fedrelandsfront leder implementeringen av det digitale transformasjonsprosjektet i Vietnams fedrelandsfronts etater og sosiopolitiske organisasjoner; leder organiseringen av uavhengige og omfattende sosiale overvåkings- og kritikkprogrammer for kvaliteten på vitenskapelig og teknologisk forskning og innovasjon; tilbyr offentlige tjenester på nett og fremdriften i implementeringen av nasjonale databaser som direkte påvirker folket.

Generalsekretæren understreket spesielt at «ledernes ansvar, først og fremst kameratene, ministrene, avdelingslederne, sekretærene, formennene for folkekomiteer på provinsielt og kommunalt nivå og ledere på avdelings- og divisjonsnivå, må fullt ut og dypt forstå kravene og oppgavene knyttet til utvikling av vitenskap, teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjon i tråd med landets skjebne; være resolutt i styring og drift; ikke akseptere «terminologi», «holde fast ved lokale interesser», ikke våge å tenke, ikke våge å gjøre, ikke våge å gjøre gjennombrudd. Alle som sitter fast i disse situasjonene og ikke gjør endringer, må omgående erstattes, uten å bremse landets utviklingsprosess».

Generalsekretæren bemerket at oppgavene som ligger foran oss krever at hvert medlem av styringskomiteen, hver leder på alle nivåer og i alle sektorer, fortsetter å opprettholde den banebrytende og eksemplariske ånden, virkelig «snakke mindre – gjøre mer – resolutt – effektivt»; implementere dem raskt i sine etater og enheter; og må ha anbefalinger og forslag til styringskomiteen om oppgaver som ikke bare gir fordeler til deres egen sektor.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/tong-bi-thu-to-lam-phai-lay-viec-thao-go-diem-nghen-the-che-lam-nhiem-vu-dot-pha-hang-dau-20251015144852833.htm