Ho Chi Minh-byen: Bedrifter må kunngjøre lønninger for 2025 og Tet-bonuser for 2026 før 20. desember

Ho Chi Minh-byen ber bedrifter om å koordinere med fagforeninger, rapportere lønninger og bonuser fullt ut, og offentliggjøre betalingsplaner for å sikre arbeidernes rettigheter.

Innenriksdepartementet i Ho Chi Minh-byen har nettopp sendt et dokument til bedrifter i området der de ber om rapporter om arbeidssituasjonen, lønningene i 2025 og Tet-bonusplanen for 2026 for å stabilisere arbeidsforholdene, sikre arbeidernes rettigheter og skape forutsetninger for at bedrifter kan fokusere på produksjon og virksomhet før nyttår og kinesisk nyttår 2026.

Følgelig ba Ho Chi Minh-byens innenriksdepartement om at bedrifter koordinerer og diskuterer med organisasjonen som representerer de ansatte ved anlegget, basert på arbeidskontrakt, tariffavtale, lønns- og bonusbestemmelser for å utvikle en bonusplan basert på produksjon og forretningsresultater i 2025.

Bedrifter må betale i tide for å unngå ubetalte lønninger og bonuser som fører til arbeidskonflikter . Foto TL

Denne planen må etableres, fullføres og kunngjøres for ansatte før 20. desember 2025. All informasjon knyttet til lønn, bonuser, godtgjørelser (Tet-gaver, støtte til tog-/bussbilletter hjem osv.), Tet-ferier, årlig ferie og utbetalingstider må informeres tidlig og fullstendig slik at ansatte er fullt informert.

I tillegg må bedrifter gi fullstendig informasjon om lønn, bonuser, godtgjørelser, Tet-støtte (gaver, tog- og bussbilletter hjem osv.), Tet-ferier, årlig ferie og tidspunktet for lønns- og bonusutbetaling.

Samtidig må bedrifter betale i tide, unngå ubetalte lønninger og bonuser som fører til arbeidskonflikter. Dersom Tet-ferie kombineres med årlig ferie, må bedrifter konsultere ansatte og varsle i henhold til artikkel 112 i arbeidsloven.

Ved betalingsvansker må bedrifter omgående drøfte dette med organisasjonen som representerer arbeidstakerkollektivet og rapportere til kompetente myndigheter, som kultur- og sosialdepartementet i kommunen/distriktet, grasrotfagforeningen , arbeidsgruppene i Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund, styret i eksportforedlingssonen - industriparken, styret i høyteknologiparken osv. for å motta koordinert støtte. Departementet oppfordrer også bedrifter til å øke dialogen og inngå kollektive arbeidsavtaler for å sikre arbeidernes velferd.

Kilde: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-doanh-nghiep-phai-cong-bo-luong-2025-va-thuong-tet-2026-truoc-20-12-1020126.html