Den nylige saken der den mannlige studenten Au Nhat Huy besto opptaksprøven til doktorgraden ved Pham Ngoc Thach University of Medicine, som skapte oppstyr, viser tydelig fordelen med en god grad.
Bare 23 studenter ble uteksaminert med æresbevisninger av nesten 3000 studenter som ble uteksaminert ved utgangen av 2024 ved Ho Chi Minh City University of Technology (Foto: Hoai Nam).
Bare 24 år gammel, litt over en måned etter at han ble uteksaminert fra universitetet, kunne kandidat Au Nhat Huy gå rett til en doktorgrad og hoppe over mastergraden takket være den «tilstrekkelige» betingelsen om en utmerket medisinsk grad fra Tan Tao-universitetet.
I henhold til forskrift om opptak og opplæring for doktorgrader, utstedt med rundskriv 18/2021 fra Kunnskapsdepartementet , må kandidater til doktorgradsstudier oppfylle kvalifikasjonsvilkårene om å ha fullført en mastergrad eller fullført et universitet med æresbevisninger eller høyere i et passende hovedfag.
Dette er en betingelse som studenter fra mange toppskoler, spesielt innen medisinsk eller ingeniørutdanning, synes er vanskelig å oppfylle.
I dagens rekruttering av offentlig ansatte har universitetsutdannede med gode eller utmerkede grader også mange fordeler.
I henhold til regjeringens dekret 170/2025 avgjøres rekruttering av tjenestemenn gjennom eksamen av den kompetente rekrutteringsmyndigheten og gjennomføres separat for hver av følgende faggrupper:
- Personer som forplikter seg til frivillig arbeid i 5 år eller mer i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold.
- Studenter som studerer under rekrutteringsregimet som er foreskrevet i utdanningsloven, vil etter endt utdanning jobbe på stedet der de ble sendt for å studere.
– Fremragende kandidater og talentfulle unge forskere er underlagt retningslinjer for å tiltrekke og ansette talentfulle mennesker.
Dermed avgjøres rekruttering av embetsmenn gjennom eksamen av den kompetente rekrutteringsmyndigheten og gjennomføres utelukkende for fremragende kandidater som er underlagt politikken om å tiltrekke og ansette talentfulle mennesker.
I henhold til regjeringsdekret nr. 179, som trådte i kraft 1. januar 2025, må departementer, avdelinger, sentrale og lokale etater prioritere bemanning for å rekruttere fremragende kandidater og talentfulle unge forskere.
Fremragende nyutdannede og talentfulle unge forskere vil, når de blir ansatt som offentlig ansatte, motta 100 % av lønnen sin i prøvetiden. Samtidig vil de motta et tillegg tilsvarende 150 % av lønnen sin.
I Ho Chi Minh-byen vil byen i 2024 ha en politikk for å rekruttere embetsmenn og offentlig ansatte blant fremragende universitetsutdannede og unge forskere.
Bare 46 av mer enn 1070 studenter ved Hanoi Medical University ble uteksaminert med utmerkelse, ingen studenter ble rangert som fremragende under diplomutdelingsseremonien i august i fjor (Foto: Skolen).
Der rekrutteringsemnene er utmerkede universitetsutdannede fra innenlandske eller utenlandske høyere utdanningsinstitusjoner som er anerkjent som likeverdige med hensyn til vitnemål og sertifikater i henhold til lovbestemmelsene, med utmerkede akademiske og opplæringsmessige resultater i alle år med universitetsstudier.
I henhold til regjeringens dekret 34/2019 om utfylling av en rekke forskrifter om kadrer og tjenestemenn på kommunenivå, er universitetsutdannede med utmerkede karakterer i landet eller gode eller høyere karakterer i utlandet, med ekspertise og ferdigheter som er egnet for stillingen som skal rekrutteres, et av de spesielle rekrutteringsemnene som kan vurderes uten eksamen eller utvelgelse.
Når man ser tilbake på dagens virkelighet, er det stor forskjell på andelen fremragende og fremragende kandidater ved mange universiteter og mellom utdanningssektorer.
På mange skoler, spesielt toppskoler, er det ekstremt vanskelig for elever å få en god grad (bare 5–10 %); en utmerket grad regnes som en «luksus».
Tvert imot er andelen elever som oppnår gode eller utmerkede karakterer overveldende på mange skoler, opptil 70–90 %, og trenden er høyere år etter år.
Et paradoks som finnes i utdanning innen noen felt som medisin og ingeniørfag, er at jo høyere skolens opptaksscore, desto færre elever produserer den med gode eller utmerkede karakterer. Samtidig har skoler med lave opptaksscore flere elever med gode eller utmerkede karakterer ved uteksaminering.
For ikke å snakke om kvaliteten på hver grad, har studenter fra skoler med høy grad av utmerkelse eller utmerkelse flere fordeler i rekruttering og studier enn studenter fra skoler med "strammet" produksjon.
Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/tu-vu-nam-sinh-24-tuoi-hoc-tien-si-bang-gioi-xuat-sac-duoc-uu-tien-gi-20251013171259253.htm
Kommentar (0)