Prioritering av AI-applikasjoner for å fremme innovasjon i lovgivning og håndheving

(Chinhphu.vn) – I følge handlingsprogrammet prioriterer Justisdepartementet ressurser til å bygge og utvikle informasjonsteknologisk infrastruktur, store databaser, og anvende digital teknologi og kunstig intelligens (KI) for å fremme innovasjon og modernisering av lovgivning og rettshåndhevelse innenfor departementets forvaltningsområde.

Prioriter AI-applikasjoner for å fremme innovasjon i lovgivning og håndheving. Illustrasjonsbilde

Justisminister Nguyen Hai Ninh har nettopp signert en beslutning som kunngjør Justisdepartementets handlingsprogram for å implementere resolusjon nr. 66-NQ/TW datert 30. april 2025 fra Politbyrået, resolusjon nr. 197/2025/QH15 datert 17. mai 2025 fra Nasjonalforsamlingen og resolusjon nr. 140/NQ-CP datert 17. mai 2025 fra regjeringen.

Justisdepartementets handlingsprogram tar derfor sikte på å tydelig definere hovedinnholdet og oppgavene for å konkretisere og fullt ut implementere synspunktene, målene, retningene, oppgavene og løsningene som er identifisert i resolusjon nr. 66-NQ/TW, resolusjon nr. 197/2025/QH15 og resolusjon nr. 140/NQ-CP, i samsvar med funksjonene, oppgavene og forholdene, samt den praktiske situasjonen for departementet og justissektoren i den nye æraen.

Programmet identifiserer sju hovedoppgaver, inkludert: Den ene er å sikre partiets omfattende og direkte ledelse i lovgivningsarbeidet, og å fremme partiånd i lovgivning og håndheving.

For det andre er det å tenke nytt og orientere lovutformingen i en retning som både sikrer krav til statlig forvaltning og oppmuntrer til kreativitet, frigjør alle produktive krefter og låser opp alle utviklingsressurser.

For det tredje er det viktig å skape et gjennombrudd innen rettshåndhevelse, sikre at loven implementeres rettferdig, strengt, konsekvent, raskt, effektivt og virkningsfullt; og knytte lovgivning og håndheving tett sammen. Spesielt fremme en ånd av å tjene folket, tankegangen om å skape utvikling, og handle for de felles interessene til ansatte, embetsmenn og offentlig ansatte i Justisdepartementet; og konsekvent implementere synspunktet om at folk og bedrifter har lov til å gjøre det som ikke er forbudt ved lov.

For det fjerde er det å forbedre effektiviteten av internasjonalt samarbeid og folkeretten.

Det femte er å utvikle banebrytende løsninger for å forbedre kvaliteten på juridiske menneskelige ressurser. Spesielt implementering av spesielle økonomiske mekanismer og retningslinjer med enestående normer og utgiftskvoter i henhold til oppgaver og aktiviteter; regimer og retningslinjer for behandling av de som deltar i lovgivende arbeid og noen oppgaver og aktiviteter i rettshåndhevelsesorganisasjoner som direkte støtter lovgivende arbeid knyttet til funksjoner, oppgaver, aktiviteter og stillinger.

For det sjette skal man styrke den digitale transformasjonen, anvende kunstig intelligens og stordata i lovgivning og håndheving. Følgelig skal man prioritere ressurser til å bygge og utvikle IT-infrastruktur, stordata, anvende digital teknologi og kunstig intelligens for å fremme innovasjon og modernisering av lovgivning og håndheving under Justisdepartementets ledelse, og sikre «korrekthet, tilstrekkelighet, renslighet, livlighet», tilkobling, enkel utnyttelse, brukervennlighet, informasjonssikkerhet og statshemmeligheter.

Implementer umiddelbart prosjektet for å bygge en stor database om lov og prosjektet for å anvende kunstig intelligens i arbeidet med å bygge, kontrollere og gjennomgå juridiske dokumenter; statlig styring av lovgivningsarbeidet.

Anvendelse av digital teknologi og synkron digital transformasjon i formidling og opplæring av loven, yting av juridisk bistand og registrering av sikkerhetstiltak; integrering av innholdet i formidling og opplæring av loven i den "digitale lærings"-bevegelsen.

Syv er å implementere en spesiell finansiell mekanisme for lovgivnings- og håndhevingsarbeid.

Programmet angir også tydelig fire hovedløsninger. Følgelig må man snarest organisere gjennomganger og utvikle konkrete planer for å implementere dette handlingsprogrammet i enheter, sette inn implementeringsinnholdet i resolusjon nr. 66-NQ/TW, resolusjon nr. 197/2025/QH15 og resolusjon nr. 140/NQ-CP i det årlige arbeidsprogrammet, og planlegge å styre, organisere implementeringen, sikre kvalitet og dekke alle områder i henhold til funksjoner og oppgaver, der det er nødvendig å tydelig identifisere nøkkelområder.

Fremme ansvarsfølelse og innovere leder- og styringsmetoder hos enhetsledere under departementet; ytterligere styrke koordineringsforholdet mellom enheter i bransjen.

Fokuser på å forbedre kapasiteten til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere; skjerpe disiplin, administrativ disiplin, forbedre arbeidsmetoder for å sikre effektiv implementering av målene og kravene i resolusjonen. Styrke bruken av styringsverktøy, inspeksjon, undersøkelse, håndtering av brudd og etterligning og belønning i implementeringen av resolusjon nr. 66-NQ/TW, resolusjon nr. 197/2025/QH15, resolusjon nr. 140/NQ-CP.

Fremme rollen til bransjens medier og pressebyråer i formidling, bevisstgjøring av kadrer og embetsmenn, orientering av opinionen og konsolidering av sosial enighet i prosessen med å implementere resolusjonen. Oppmuntre og motivere kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere til å konkurrere om å fullføre tildelte oppgaver på en god måte.

Når det gjelder implementering, ber justisministeren om at enhetslederne under departementet er ansvarlige overfor ministeren for å implementere dette handlingsprogrammet innenfor rammen av tildelte felt og oppgaver.

Dieu Anh

Kilde: https://baochinhphu.vn/uu-tien-ung-dung-ai-phuc-vu-doi-moi-xay-dung-va-thi-hanh-phap-luat-102250609113556744.htm