Ikke gå imot onkel Hos vilje og få folket vårt til å klage og bli opprørt.

Reporter (PV):

Dr. Le Doan Hop: Suksessen med augustrevolusjonen i 1945 og fødselen av Den demokratiske republikken Vietnam 2. september 1945 åpnet et stort vendepunkt for vår nasjon, og førte det vietnamesiske folket ut av slaveri for å mestre sine egne liv og samfunn. Gleden over nasjonal uavhengighet var en ekstremt stor lykke for hele nasjonen, men den nyopprettede revolusjonære regjeringen møtte også utallige vanskeligheter og utfordringer. En av disse utfordringene var at en rekke kadrer og partimedlemmer var subjektive og selvtilfredse med revolusjonens prestasjoner, og lett led under tilbakeståenheten og restene av det tusen år lange føydale autokratiske regimet. Derfor skrev onkel Ho artikkelen «Hvordan vinne folkets hjerter» for å minne og gi råd til kadrer, partimedlemmer, soldater og politi om den nye regjeringen, en regjering av folket, av folket, for folket, om alltid å sette folkets interesser først og fremst. Onkel Ho påpekte mange ganger: Vårt regime er et demokratisk regime. Folket er herrene. Regjeringen er folkets tjener. Derfor må kadrer og partimedlemmer gjøre alt som er best for folket, bringe legitime og praktiske fordeler til folket, og samtidig holde seg unna ting som forårsaker problemer, ulemper eller skade for folket.

Når man ser tilbake 80 år senere, er onkel Hos råd «alt som er til fordel for folket, må gjøres med all vår makt, alt som er skadelig for folket, må unngås med all vår makt» ikke bare en svært human politisk tanke som demonstrerer den kulturelle høyden til en stor mann, men også en dyp erklæring om kommunistenes revolusjonære etikk.

Illustrasjonsfoto: qdnd.vn

PV:

Dr. Le Doan Hop : Det er mange grunner, men hovedårsaken, som påpekt i resolusjon 4 fra den 12. sentralkomiteen i partiet, er at kadrer og partimedlemmer selv faller inn i egoistisk og trangsynt individualisme, blir fristet av materielle interesser; er likegyldige, apatiske og uansvarlige i møte med vanskeligheter, frustrasjoner og legitime krav fra folket.

En annen dyptliggende årsak, etter min mening, er at mange tjenestemenn i myndighetsstillinger i dag snakker mye, snakker bra, men gjør lite, gjør dårlig, sier én ting, gjør noe annet. En ganske vanlig sykdom mange steder er at tjenestemenn fortsatt snakker langtekkelige, tomme ord, roper tomme slagord, gir løfter og instruksjoner om store og store ting uten å kjenne målene og resultatene. Selv når de gir instruksjoner foran tusenvis av mennesker, ser noen tjenestemenn bare på dokumentene som er utarbeidet av sine underordnede og leser dem fortsatt feil. Fordi de ikke forbereder eller studerer dokumentene på forhånd, kommer de med uforsiktige uttalelser som får folk til å le, og mister dermed lederens "hellighet".

I løpet av sin levetid snakket onkel Ho ofte kort, skrev kort og ga praktiske, spesifikke, lettforståelige, letthuskelige og lett implementerede instruksjoner. Når han sa det, gjorde han det, og det gjorde han på en vesentlig og effektiv måte.

Jeg tror at et kader i en hvilken som helst tidsalder ikke må måles på god tale, veltalenhet eller veltalenhet, men om arbeidet han gjør er praktisk og humant, og om det bringer reelle fordeler til folket og landet. Hvis man virkelig elsker landet og folket, må ikke en kader snakke tomme ord, komme med tomme løfter eller skryte av seg selv.

Da jeg var sekretær for Nghe An provinsielle partikomité (2002–2005), og da jeg dro til grasrota for å lære om virkeligheten og snakket med folket, husket jeg alltid ordene til etniske minoriteter, spesielt mong-folket. Folk sa at kadrene snakket lenge og hardt, og at folket ikke forsto alt. Nå til dags tror folk bare på partiet på treet (høyttalere hengt på trærne), og tror ikke lenger på partiet på bakkenivå (med den implikasjonen at de mister troen fordi mange grasrotkadrer sa, men ikke gjorde). Før kom onkel Ho til folket for å forstå kamerater. Nå kommer en gruppe kadrer til kamerater for å forstå kamerater, det er veldig vanskelig!

Kadrer og partimedlemmer må elske landet og folket oppriktig og genuint.

PV:

Dr. Le Doan Hop: Hvis vi snakker om revolusjonær etikk, har onkel Ho gjentatte ganger understreket at kadrer og partimedlemmer må være flittige, sparsommelige, ærlige, rettskaffen, upartiske og uselviske. Etter min mening er disse dydene svært nødvendige fordi de omfatter målene, innholdet og betydningen av politisk etikk, patriotisme og kjærlighet til folket blant kadrer og partimedlemmer.

Patriotisme må gjøre landet uavhengig, rikt, sterkt og ha nok indre styrke til å reise seg og stå skulder ved skulder med verdens stormakter. Kjærlighet til folket må gjøre dem virkelig frie og lykkelige, sørge for at alle har mat å spise og klær å ha på seg, at alle kan studere, og at alle kan bli undersøkt og behandlet når de er syke. Gjennom alt onkel Hos arbeid var disse fire ordene grunnlaget.

Når man ser tilbake i historien for 80 år siden, da den unge revolusjonære regjeringen nettopp var født, valgte onkel Ho også ut kadrer i henhold til standarder for patriotisme og kjærlighet til folket, slik som da han inviterte talentfulle intellektuelle fra utlandet som Pham Quang Le (Tran Dai Nghia), Tran Huu Tuoc, Vo Quy Huan ... til å returnere til landet og tildelte viktige ansvarsoppgaver, fordi han innså at dette var patrioter og frivillig fulgte revolusjonen og viet seg til landet og folket.

Dessverre har folk i den senere tid, på grunn av «gruppeinteresser», fraksjoner og lokalisme, fortsatt mange steder i det offentlige apparatet valgt tjenestemenn etter sine kumpaner. Å velge feil tjenestemenn og gi dem makt vil ha uforutsigbare konsekvenser for både arbeidet og personen som får makten. Når en person med autoritet har undermåls kvalifikasjoner, er det svært vanskelig for underordnede å finne et trygt sted. Når de ikke følger sine overordnedes ønsker, vil de ikke være i fred hvis de ikke mister jobben sin. Og hvis de følger sine overordnede, er konsekvensene uforutsigbare. I virkeligheten har det vært tilfeller der korrupte og degenererte ledere har dratt dusinvis av underordnede tjenestemenn inn i «involvering», fall, disiplin og avskjedigelse! Hvem kan kalle en slik overordnet patriotisk og kjærlig mot folket?

PV:

Dr. Le Doan Hop: Jeg vil gjerne oppriktig si at jeg håper at en del av de nåværende kadrene sier og gjør i kor. Si at man skal gjøre. Gjør for å bevise ord. Ikke «pusse» deg selv med polerte, blomstrende ord. Hvis du lar folk miste troen, vil du miste alt.

Vi har snakket mye om å lære av onkel Ho, men uansett hvor mye vi kan følge onkel Ho, må hver og en av oss granske vår samvittighet alvorlig. Etter min mening, når vi lærer av onkel Ho, bør ikke ledere akseptere upassende gaver fra underordnede. Når vi lærer av onkel Ho, bør vi ikke være grådige etter å motta medaljer, priser og utmerkelser. Når vi lærer av onkel Ho, bør vi være mer flittige med å nå ut til våre landsmenn enn til våre kamerater. Når vi lærer av onkel Ho, må vi snakke ærlig, oppriktig, være mottakelige, lytte til og akseptere folkets oppriktige stemmer, spesielt stemmene til intellektuelle, bønder, arbeidere og dedikerte veteraner. Å lære av onkel Ho er å være sparsommelig, ikke prangende, formell eller bedragersk, og å overvinne situasjonen med å "lage oppstyr, rapportere godt"...

PV:

Dr. Le Doan Hop: Det stemmer! Jeg vil legge til at hvis onkel Hos etterkommere i dag har noe bedre enn onkel Ho, bør de si det. Hvis de ikke sier noe bedre, bør de prøve å følge det onkel Ho lærte dem. Uansett hva de gjør for folket og landet, må de gjøre det oppriktig og vesentlig for å bidra til å gjøre folket fredelig, folket lykkelig, folket rikt og landet sterkt. Ved å gjøre det har vi bidratt til å realisere ønskene og ambisjonene til vår elskede onkel Ho.

PV:

PHUC NOI (fremført)

    Kilde: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/yeu-nuoc-thuong-dan-that-long-thi-khong-duoc-noi-suong-hua-hao-lam-mau-866567