Jak banki będą płacić swoim pracownikom w pierwszych 9 miesiącach 2023 roku?

[reklama_1]

Techcombank nadal jest bankiem oferującym najwyższe wynagrodzenia swoim pracownikom, z dochodami sięgającymi 45 milionów VND miesięcznie.

W ciągu pierwszych 9 miesięcy tego roku Techcombank zmniejszył swój fundusz płac o ponad 100 miliardów VND w porównaniu z tym samym okresem, ale średni miesięczny dochód pracowników Techcombank wzrósł o 1 milion VND w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku i pierwszymi 6 miesiącami tego roku.

Dokładniej rzecz biorąc, średni dochód pracowników Techcombank wynosi 45 milionów VND/osobę/miesiąc, z czego średnia pensja wynosi 38 milionów VND/miesiąc, a pozostałe 7 milionów VND to inne dochody.

Techcombank jest liderem w wypłacaniu wynagrodzeń pracownikom. (Zdjęcie ilustracyjne: Techcombank).

Następne w kolejności są MB Bank ze średnim dochodem wynoszącym 39,83 mln VND/osobę/miesiąc w pierwszych 9 miesiącach tego roku, Vietcombank ze średnim dochodem wynoszącym 37,5 mln VND/osobę/miesiąc, TPBank z 36,5 mln VND/miesiąc i VietinBank z 33,5 mln VND/miesiąc.

W grupie banków o wysokich przychodach znalazł się równieżVIB z przychodami na poziomie 32,24 mln VND/miesiąc, co oznacza wzrost o ponad 2 mln VND/miesiąc w porównaniu do średnich przychodów z pierwszych 9 miesięcy 2022 r.

W BIDV średni dochód wynosi 32 miliony VND miesięcznie, co stanowi wzrost o 4 miliony VND miesięcznie w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Wiadomo, że w ciągu pierwszych 9 miesięcy roku BIDV wydało również dodatkowe 1000 miliardów VND w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku na wynagrodzenia i dodatki dla pracowników, sięgając kwoty 7500 miliardów VND.

VPBank również odnotował wzrost z 29 mln VND miesięcznie do 32 mln VND miesięcznie. Z tego sama średnia pensja wynosi 31 mln VND miesięcznie. Bank ten wydał również ponad 3600 mld VND na wypłaty wynagrodzeń i premii dla pracowników w ciągu pierwszych 9 miesięcy roku. Kwota ta znacznie wzrosła w porównaniu z wydatkami w wysokości 2800 mld VND w tym samym okresie w 2022 roku.

Niektóre banki z przeciętnym dochodem poniżej 30 milionów VND/miesiąc to NCB bank z 23,6 milionami VND/miesiąc, Sacombank z 29 milionami VND/miesiąc.

ACB Bank wypłaca swoim pracownikom 13 milionów VND miesięcznie, czyli bez zmian w porównaniu do pierwszych 6 miesięcy roku.

Sam bank SHB, mimo że średnie wydatki jego pracowników wynoszą 45,95 mln VND miesięcznie, nie rozdziela wynagrodzeń i dodatków jak inne banki, ale łączy je z wydatkami opartymi na wynagrodzeniach, takimi jak ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od bezrobocia i inne dodatki. Obliczenie średniego dochodu jest zatem jedynie względne.

Według raportów 27 notowanych banków, w trzecim kwartale 2023 roku 11 banków odnotowało wzrost zysków w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Na szczycie listy znajduje się OCB ze wzrostem zysków o 49% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Na kolejnym miejscu znajduje się KienlongBank ze wzrostem o 37,7% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, a Sacombank odnotował wzrost o 36,1% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Na liście spółek, które zanotowały wzrost zysków w ostatnim kwartale, znalazły się również Vietcombank, VietinBank, HDBank, MB, ACB, MSB, Saigonbank, LPBank, które zanotowały wzrost na poziomie 0,6–19,6%.

Ngoc Vy

Źródło