Na początku lutego, z wyjątkiem Eximbank, Agribank i 5 banków objętych szczególną kontrolą lub przymusowym przeniesieniem (SCB, DongA Bank, MBV, VCBNeo, GPBank), które nie ogłosiły jeszcze swoich sprawozdań finansowych za czwarty kwartał 2024 r., 25 krajowych banków komercyjnych ogłosiło swoje sprawozdania finansowe za czwarty kwartał, pokazując tym samym obraz dochodów pracowników sektora bankowego w ubiegłym roku.

Wśród nichSHB i MB nadal podtrzymują „tradycję” nieujawniania publicznie informacji o wynagrodzeniach i dodatkach dla pracowników. Zamiast tego, te dwa banki ogłaszają jedynie „wydatki pracownicze”, obejmujące wynagrodzenia, dodatki i składki zależne od wynagrodzenia (ubezpieczenia społeczne, zdrowotne itp.). Dlatego też tymczasowy ranking dochodów pracowników banków wietnamskich obejmuje 23 duże i małe banki.

Warto zauważyć, że Techcombank nieustannie bije własne rekordy w zakresie świadczeń pracowniczych, gdyż średni miesięczny dochód pracowników tego banku osiągnął nowy kamień milowy: 48 milionów VND/osobę/miesiąc w 2024 r., co oznacza wzrost o 3 miliony VND w porównaniu ze średnim dochodem na osobę w 2023 r.

Przez średni dochód rozumie się wynagrodzenie, dodatki i inne dochody.

Jeśli liczyć wyłącznie pensję, każdy pracownik Techcombank otrzymuje średnio 41 milionów VND, co stanowi wzrost o 3 miliony VND w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

HDBank niespodziewanie awansował na drugie miejsce pod względem świadczeń pracowniczych, gdyż średni dochód na osobę w ubiegłym roku wyniósł 38,65 mln VND.

Choć HDBank zajmuje drugie miejsce po Techcombanku, jest liderem systemu pod względem wzrostu dochodów pracowników. Średni dochód pracowników HDBanku wzrósł o 9,9 mln VND w porównaniu z rokiem 2023. Wynik ten zaskoczył HDBank, wyprzedzając grupę „dużych graczy”, takich jak BIDV, Vietcombank i VietinBank.

Z przeciętnym dochodem wynoszącym 38,06 mln VND na osobę miesięcznie, pracownicy Vietcombank plasują się na trzecim miejscu w systemie.

Trzy banki, które znalazły się w czołówce, to ACB, BIDV i VietinBank, a ich średnie dochody pracowników wynoszą 37,59–37,83 mln VND/osobę/miesiąc.

W szczególności średni dochód pracowników BIDV wzrósł gwałtownie do 4,87 mln VND miesięcznie w porównaniu z rokiem 2023.

Przychody pracowników ACB pochodzą głównie z premii i innych dochodów, podczas gdy dochód z tytułu pensji wynosi zaledwie 13,6 mln VND na osobę miesięcznie, co stanowi niewielki wzrost o 500 tys. VND w porównaniu ze średnim wynagrodzeniem w 2023 r.

Z drugiej strony, średni dochód pracowników TPBanku spadł o ponad 2,5 mln VND miesięcznie, do 34 144 mln VND. Spadek ten spowodował, że TPBank stracił 5. miejsce z ubiegłego roku i tymczasowo znalazł się na 7. miejscu pod względem świadczeń pracowniczych.

Oprócz TPBanku, spadek przeciętnego wynagrodzenia pracownika w ubiegłym roku odnotowały m.in.: VIB, ABBank, LPBank, Kienlong Bank i Saigonbank.

Warto zauważyć, że średnie miesięczne dochody pracowników banku VIB nieznacznie spadły z 32,03 mln VND w 2023 r. do 31,29 mln VND miesięcznie w 2024 r. Jednak biorąc pod uwagę jedynie wynagrodzenia, średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników VIB wzrosło w ciągu ostatniego roku o prawie 3 mln VND do 25,07 mln VND.

Jednak VIB nadal znajduje się w pierwszej dziesiątce banków z najwyższymi wynagrodzeniami pracowników. Na liście znajdują się również MSB (33,64 mln VND) i VPBank (31,07 mln VND).

Oprócz banków wymienionych powyżej, niektóre banki mają atrakcyjną politykę wynagrodzeń, ze średnim dochodem przekraczającym 30 mln VND miesięcznie. Należą do nich: NCB (30,97 mln VND), Sacombank (30,87 mln VND) i SeABank (30,2 mln VND).

NCB to również zaskakująca nazwa, ponieważ dołączył do „klubu” banków, które płacą pracownikom ponad 30 milionów VND miesięcznie. W porównaniu z rokiem 2023 dochody pracowników NCB wzrosły o ponad 7,3 miliona VND/osobę/miesiąc.

Pracownicy Saigonbank i KienlongBank mają najniższe średnie dochody, wynoszące odpowiednio 18 milionów VND i 20 milionów VND na osobę na miesiąc, co oznacza spadek o 1 milion VND na miesiąc w porównaniu z rokiem ubiegłym.

W tym przypadku przeciętne wynagrodzenie pracowników Saigonbanku wynosi zaledwie 14 milionów VND/osobę/miesiąc, podczas gdy w KienlongBank wynosi ono 18 milionów VND.

TYMCZASOWY RANKING ŚREDNICH DOCHODÓW PRACOWNIKÓW BANKÓW W 2024 ROKU (Jednostka: mln VND/osoba/miesiąc)
STT BANK ŚREDNI DOCHÓD ZMIANA W STOSUNKU DO POPRZEDNIEGO ROKU
1 TECHCOMBANK 48 3
2 HDBANK 38 651 9927
3 VIETCOMBANK 38 061 0,45
4 ACB 37 830 1,247
5 BIDV 37 823 4870
6 VIETINBANK 37 596 2958
7 TPBANK 34 144 -2,537
8 MSB 33 640 4560
9 VIB 31 290 -0,740
10 VPBANK 31 070 1020
11 NCB 30 970 7350
12 SACOMBANK 30 875 2810
13 BANK MORSKI 30 200 3720
14 NAM A BANK 29 214 2674
15 BAC A BANK 24 181 4888
16 PGBANK 24 2
17 ABBANK 23 788 -0,514
18 OCB 23 645 2848
19 LPBANK 22 820 -1,280
20 VIET A BANK 21 953 2759
21 BVBANK 21 940 0,730
22 BANK KIENLONG 20 -1
23 SAIGONBANK 18 -1
W rankingu nie uwzględniono: Agribank, Eximbank, MB, SHB.

Spośród 25 krajowych banków komercyjnych, które opublikowały swoje sprawozdania finansowe, niektóre banki, takie jak Sacombank, Vietcombank i VPBank, podały wysokość wynagrodzeń po opodatkowaniu członków zarządu, rady dyrektorów generalnych i rady nadzorczej.

W Vietcombank wynagrodzenie i premia dla Rady Dyrektorów w 2024 roku wyniosły 13,95 mld VND, co oznacza spadek o prawie 3 mld VND w porównaniu z 2023 rokiem. Z tego 1,642 mld VND otrzymał Przewodniczący Rady Dyrektorów Nguyen Thanh Tung. Trzech członków Rady Dyrektorów, którzy otrzymali najwyższe wynagrodzenie i premię, to pani Nguyen Thi Kim Oanh (2,249 mld VND), pan Ho Quang (2,081 mld VND) i pan Nguyen Manh Hung (2,227 mld VND).

Wynagrodzenie i premia dla zarządu Vietcombanku w 2024 roku wyniosły 17 464 mld VND (spadek o ponad 50% w porównaniu z 2023 rokiem). Z tego najwyższe wynagrodzenie i premię, 1 938 mld VND, otrzyma zastępca dyrektora generalnego, Le Quang Vinh.

W VPBank, przewodniczący rady dyrektorów Ngo Chi Dung otrzymał w 2024 r. wynagrodzenie w wysokości 3,36 mld VND. Dwóch wiceprzewodniczących, Bui Hai Quan i Lo Bang Giang, otrzymało po 3,12 mld VND (bez zmian w porównaniu z 2023 r.).

Wynagrodzenie i dodatki dla zarządu VPBank wynoszą 63,431 mld VND (wzrost o 6 mld VND w porównaniu z rokiem 2023).

W Sacombank wynagrodzenie po opodatkowaniu prezesa Duong Cong Minha i członków zarządu wynosi 32,55 mld VND (wzrost o ponad 2,5 mld VND w porównaniu z rokiem 2023). Wynagrodzenie po opodatkowaniu zarządu wynosi 60,95 mld VND (spadek o 8 mld VND w porównaniu z rokiem 2023).