(Dan Tri) - Warunki jednorazowego zwolnienia z ubezpieczenia społecznego (SI) w 2025 r. pozostają niezmienione w porównaniu z 2024 r., mimo że ustawa o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r. wchodzi w życie 1 lipca 2025 r.
Przed 1 lipca
Do 1 lipca system ubezpieczeń społecznych obowiązywał zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. W związku z tym warunki, na podstawie których pracownicy mogli jednorazowo zrezygnować z ubezpieczeń społecznych, zostały określone w artykule 60 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r., uzupełnionym następnie uchwałą 93/2015/QH13.
11 listopada 2015 r. Rząd wydał rozporządzenie nr 115/2015/ND-CP, w którym szczegółowo opisano szereg artykułów ustawy o ubezpieczeniu społecznym dotyczących obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, w tym przepisy dokładniej określające przypadki, w których dopuszczalne jest jednorazowe wypisanie się z ubezpieczenia społecznego.
W szczególności artykuł 8 ust. 1 Dekretu nr 115/2015/ND-CP przewiduje 4 przypadki jednorazowego zwolnienia z ubezpieczenia społecznego dla pracowników będących obywatelami Wietnamu objętymi obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym oraz pracujących za granicą na podstawie umowy.
W pierwszej kolejności pracownicy, którzy osiągnęli wiek uprawniający do pobierania emerytury zgodnie z przepisami, ale nie opłacali składek na ubezpieczenia społeczne przez 20 lat; kobiety, które w chwili przejścia na emeryturę są pracownikami zatrudnionymi w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin w gminach, dzielnicach lub miastach, ale nie opłacały składek na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat i nie uczestniczą nadal w dobrowolnych ubezpieczeniu społecznym.
Po drugie, pracownicy, którzy po roku odeszli z pracy bez opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez 20 lat i nie kontynuują ich opłacania.
Po trzecie, pracownicy wyjeżdżają za granicę, żeby się osiedlić.
Po czwarte, pracownik cierpi na jedną z chorób zagrażających życiu, takich jak rak, paraliż, marskość wątroby, trąd, ciężka gruźlica, zakażenie wirusem HIV przekształcone w AIDS, a także inne choroby określone przez Ministerstwo Zdrowia .

Warunki otrzymania jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego przed 1 lipca (Grafika: Tung Nguyen).
Od 1 lipca
Od 1 lipca, kiedy wejdzie w życie ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z 2024 r., osoby, które podlegały ubezpieczeniom społecznym przed 1 lipca, nadal będą uprawnione do otrzymania jednorazowego świadczenia z ubezpieczenia społecznego na wniosek w 6 określonych przypadkach, co nie będzie się różnić od warunków otrzymywania jednorazowego świadczenia z ubezpieczenia społecznego przed 1 lipca.
Po pierwsze, pracownik jest w wieku uprawniającym do pobierania emerytury, ale nie opłacał składek na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat. Jeśli pracownik nie otrzyma jednorazowej wypłaty z ubezpieczenia społecznego, może zdecydować się na otrzymywanie świadczeń miesięcznych.
Po drugie, pracownicy wyjeżdżają za granicę, żeby się osiedlić.
Po trzecie, pracownik cierpi na jedną z następujących chorób: rak, paraliż, dekompensacja marskości wątroby, ciężka gruźlica, AIDS.
Po czwarte, pracownicy, u których zdolność do pracy została obniżona o 81% lub więcej; osoby ze szczególnie ciężkimi niepełnosprawnościami.
Po piąte, pracownicy, którzy opłacali ubezpieczenia społeczne przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy (1 lipca 2025 r.), po upływie 12 miesięcy nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, ale również nie uczestniczą w dobrowolnych ubezpieczeniach społecznych oraz opłacali ubezpieczenia społeczne krócej niż 20 lat.
Po szóste, pracownicy zatrudnieni w wojsku, policji lub milicji, którzy po demobilizacji, zwolnieniu ze służby lub rozwiązaniu stosunku pracy nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, nie uczestniczą w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym i nie mają prawa do emerytury.

Warunki otrzymywania jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego od 1 lipca (Grafika: Tung Nguyen).
Pracownicy, którzy zaczną podlegać ubezpieczeniom społecznym od 1 lipca, mają prawo do otrzymania jednorazowej wypłaty składek na ubezpieczenie społeczne na wniosek w 5 przypadkach, z wyjątkiem 5. przypadku.
Jednak w 2025 r. żaden pracownik nie znajdzie się w 5. przypadku, więc warunki jednorazowego zwolnienia z ubezpieczeń społecznych w 2025 r. pozostaną niemal niezmienione w porównaniu do 2024 r.
Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm






Komentarz (0)