Sztuczna inteligencja stworzy więcej miejsc pracy zamiast masowych zwolnień

Ponad dwie trzecie respondentów stwierdziło, że programy i technologie oparte na sztucznej inteligencji, takie jak ChatGPT, będą miały pozytywny wpływ na szkolenie i podnoszenie kwalifikacji ich pracowników.

Jak wynika z ankiety przeprowadzonej wśród 2000 pracodawców przez giganta rekrutacyjnego Manpower, postęp w technologii sztucznej inteligencji (AI) doprowadzi do stworzenia większej liczby miejsc pracy, a nie do masowych zwolnień. Tak twierdzą liczni liderzy biznesu w Wielkiej Brytanii.

Badanie wykazało, że ponad połowa ankietowanych firm stwierdziła, że ​​sztuczna inteligencja pomoże im zwiększyć zatrudnienie w ciągu najbliższych dwóch lat. Stanowi to jaskrawy kontrast z obawami, że sztuczna inteligencja doprowadzi do masowych zwolnień, a maszyny zastąpią ludzi .

Rahul Kumar, dyrektor firmy rekrutacyjnej Experis, która przeprowadziła badanie, stwierdził, że na pytanie, czy sztuczna inteligencja będzie miała negatywny wpływ na przyszłość rynku pracy, wśród rekruterów panował konflikt interesów.

Pan Kumar stwierdził jednak, że firmy muszą zatrudniać pracowników, którzy będą rozwijać umiejętności wewnętrzne, mając nadzieję na skuteczniejsze wykorzystanie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego w celu stymulowania innowacji i zwiększania efektywności.

Dodał, że w ankietach wielu klientów wyraziło chęć zainwestowania w tę nową dziedzinę technologii i coraz większego zgłębiania znaczenia sztucznej inteligencji dla biznesu. Właśnie dlatego perspektywy zatrudnienia się poprawiają, a nie maleją.

Zdaniem pana Kumara sztuczna inteligencja nie tylko stworzy więcej miejsc pracy , ale także wpłynie na strukturę pracy i umiejętności.

Ponad dwie trzecie respondentów stwierdziło, że programy i technologie oparte na sztucznej inteligencji, takie jak ChatGPT, będą miały pozytywny wpływ na szkolenie i podnoszenie kwalifikacji ich pracowników.

Jednak w sektorze technologicznym ostatnie osiągnięcia w dziedzinie sztucznej inteligencji doprowadziły do ​​spadku koniunktury wielu firm, zwłaszcza w kontekście rosnących stóp procentowych i zacieśnienia wydatków konsumenckich, co wywiera ogromną presję na przedsiębiorstwa.

Lider Experis dodał, że badanie pokazuje, iż coraz więcej firm chce wykorzystywać sztuczną inteligencję do rekrutacji i zatrzymywania pracowników, a nie do ich zastępowania.

Dwie trzecie właścicieli firm uważa, że ​​szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji wpłynie również na zwiększenie zaangażowania pracowników.

(TTXVN/Wietnam+)

Link źródłowy: https://baoninhbinh.org.vn/ai-se-tao-ra-nhieu-viec-lam-hon-thay-vi-sa-thai-hang-loat/d20230609094932118.htm