Bac Ninh: Połączenie online, tworzące więcej możliwości zatrudnienia dla pracowników

Podczas sesji online w Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh panowała atmosfera ożywionego poszukiwania pracy i doradztwa. W rozmowach kwalifikacyjnych online uczestniczyło wielu pracowników z różnych lokalizacji, zarówno w prowincji, jak i poza nią. Centrum zorganizowało się w sposób naukowy ; zapewniło pełne zaplecze, sprzęt i personel pomocniczy, począwszy od etapu recepcji, poprzez wstępne konsultacje i doradztwo, aż po stoliki do rozmów online.

Pracownicy Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh pomagają pracownikom w znalezieniu pracy podczas sesji transakcji online.

Uczestnicząc po raz pierwszy w internetowych targach pracy, pani Luong Thi May z gminy Dong Phu nie tylko uzyskała informacje o potrzebach rekrutacyjnych setek firm, ale także otrzymała wsparcie w nawiązaniu kontaktu z rekruterami firm, co pozwoliło jej na łatwą wymianę ofert i wybór odpowiednich ofert pracy. „Wszystkie zweryfikowane informacje z renomowanych centrów zostały upublicznione i udostępnione na targach w sposób transparentny, więc mam nadzieję, że wkrótce uda mi się znaleźć pracę odpowiadającą mojemu wiekowi i poziomowi zawodowemu” – powiedziała pani May.

Pani Hoang Thi Thuy, Kierownik Działu Rekrutacji w Luxshare-ICT Limited Liability Company (Quang Chau Industrial Park – Van Trung Industrial Park), regularnie uczestnicząca w rekrutacji na giełdzie pracy w Centrum Obsługi Pracy nr 1 w Bac Ninh, powiedziała: „Do końca roku firmy muszą zrekrutować około 2000 pracowników o ogólnych kwalifikacjach. W dobie zaciętej konkurencji, łatwy dostęp do dużej liczby pracowników o odpowiednich kwalifikacjach za pośrednictwem internetowych platform rekrutacyjnych znacznie ułatwi firmie znalezienie odpowiednich kandydatów”.

Jednak oprócz pozytywnych aspektów technologii, internetowy rynek pracy niesie ze sobą również wiele potencjalnych zagrożeń, zwłaszcza oszustw z ofertami „łatwej pracy i wysokich zarobków”. Pracownicy muszą kontrolować informacje i korzystać z oficjalnych i renomowanych kanałów rekrutacji, takich jak biura pośrednictwa pracy, aby uniknąć ryzyka podczas poszukiwania pracy. W związku z tym, dyrektor Centrum, pan Nguyen Xuan Son, powiedział, że organizowanie internetowych transakcji pracy, łączących wiele prowincji i miast, jest jednym z kluczowych działań jednostki w ostatnim czasie.

Rekruterzy z Luxshare-ICT Co., Ltd. przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne online.

Od początku roku centrum zorganizowało 53 targi pracy (w tym 41 sesji regularnych; 5 sesji online; 3 sesje mobilne; 4 sesje tematyczne). W ciągu ostatnich 3 lat, podczas regularnych sesji, centrum priorytetowo traktowało łączenie pracowników i pracodawców poprzez bezpośrednią i internetową integrację. Model ten okazał się niezwykle skuteczny w przełamywaniu barier geograficznych. Zamiast kosztownego podróżowania, pracownicy z prowincji takich jak Lang Son, Hai Phong , Thai Nguyen... mogą łatwo dotrzeć do firm w Bac Ninh i odwrotnie. To nie tylko pozwala zaoszczędzić koszty i czas, ale także znacząco zwiększa zasoby ludzkie w firmach i daje im możliwość wyboru odpowiednich miejsc pracy.

W 2026 roku firmy w prowincji będą musiały zrekrutować około 150 000 pracowników, z czego 70% stanowią pracownicy niewykwalifikowani. W rzeczywistości popyt jest wysoki, ale podaż jest coraz mniejsza. Aby skutecznie połączyć podaż z popytem i zapewnić firmom maksymalne wsparcie w rekrutacji pracowników, Centrum Obsługi Zatrudnienia nr 1 w Bac Ninh stale wprowadza innowacje w zakresie sesji wymiany ofert pracy. W szczególności zwiększa się liczba sesji online, łącząc się z obszarami oddalonymi – gdzie pracownicy mają trudności z dostępem do informacji – oraz z prowincjami o dużych zasobach ludzkich. Priorytetem jest finansowanie modernizacji infrastruktury, zapewnienie odpowiedniego sprzętu, zwrócenie uwagi na wykorzystanie technologii informatycznych do obsługi sesji online; koordynacja z prowincjami i miastami w celu przeglądu, przygotowania i przydzielenia personelu do zapewnienia przemyślanego wsparcia w punktach połączeń.

Jednocześnie należy gromadzić informacje o rynku pracy z wielu źródeł, takich jak rejestracja pracowników do zasiłku dla bezrobotnych, poszukiwanie pracy na elektronicznym portalu informacyjnym, bezpośrednio w centrum lub w punktach pomostowych. Na tej podstawie należy zbudować system danych służący prognozowaniu i stabilizacji rynku pracy.

Artykuł i zdjęcia: Tuong Vi

Source: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-ket-noi-truc-tuyen-tiep-them-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-postid431404.bbg