Wydanie indeksu reform administracyjnych dla 22 sektorów publicznych

Kinhtedothi – 29 października wiceprzewodniczący Hanoi People's Committee Ha Minh Hai podpisał decyzję nr 5644/QD-UBND w sprawie ogłoszenia indeksu reform administracyjnych mającego zastosowanie do jednostek służby publicznej podlegających Hanoi People's Committee w okresie 2024–2030.

W związku z tym, celem publikacji Indeksu Reformy Administracyjnej jest obiektywna, kompleksowa i rzetelna ocena corocznych rezultatów reformy administracyjnej jednostek administracji publicznej podlegających Miejskiemu Komitetowi Ludowemu. Zwiększenie roli i odpowiedzialności liderów, urzędników i pracowników w realizacji reformy administracyjnej agencji i jednostek.

Ilościowa i jakościowa ocena rezultatów wdrażania reformy administracyjnej w kontekście jej wpływu; połączenie oceny wewnętrznej i zewnętrznej. Dzięki temu jednostki jasno rozpoznają rezultaty, niedociągnięcia i ograniczenia, aby opracować rozwiązania mające na celu poprawę i zwiększenie jakości oraz skuteczności corocznej reformy administracyjnej jednostki.

Określenie wskaźnika PAR musi uwzględniać wykonalność, zgodność z charakterystyką i rzeczywistymi warunkami jednostek świadczących usługi publiczne oraz umożliwiać ocenę rocznych wyników PAR jednostek w sposób merytoryczny, obiektywny i uczciwy.

Wzmocnienie udziału osób i organizacji w ocenie procesu wdrażania reformy administracyjnej w jednostkach służby publicznej w ramach Miejskiego Komitetu Ludowego. Stworzenie synchronicznego, ujednoliconego i stopniowo stabilizowanego systemu monitorowania i ewaluacji w agencjach i jednostkach w mieście.

Wskaźnik reformy administracyjnej stosowany w jednostkach administracji publicznej podległych Miejskiemu Komitetowi Ludowemu ustalany jest dla 3 grup jednostek, w tym: grupy szkół (11 jednostek); grupy instytutów, centrów i funduszy inwestycyjnych (5 jednostek); grupy zarządów projektów, agencji prasowych i radiowych (6 jednostek).

Wyniki Wskaźnika Reformy Administracji Publicznej obejmującego 22 jednostki zostały uszeregowane od najwyższej do najniższej.

Szczegółowy proces i czas oceny i punktacji przedstawiają się następująco:

Krok 1. Jednostki użyteczności publicznej podlegające Miejskiemu Komitetowi Ludowemu przeprowadzają samoocenę na podstawie kryteriów i wyników realizacji zadań z zakresu reformy administracyjnej: Samoocenę należy przeprowadzić na 6 miesięcy przed 30 lipca każdego roku, a ocenę roczną należy przeprowadzić na 30 listopada każdego roku.

Krok 2. Członkowie Miejskiej Rady ds. Wycen wyceniają i ewaluują rundę 1: Ukończenie wyceny i ewaluacji za 6 miesięcy przed 15 sierpnia każdego roku oraz ukończenie wyceny i ewaluacji za rok przed 15 grudnia każdego roku.

Krok 3. Jednostki administracji publicznej podlegające Miejskiemu Komitetowi Ludowemu dokonują samooceny i dostarczają dodatkowe wyjaśnienia oraz dokumenty weryfikacyjne: Uzupełnij wyjaśnienia i dodatkową ocenę w ciągu 3 dni roboczych od daty wydania przez stały organ dokumentu z żądaniem wyjaśnień i dodatkowych dokumentów.

Krok 4. Członkowie Miejskiej Rady ds. Wycen przeprowadzają drugą rundę wyceny i oceny: Dokonują 6-miesięcznej oceny przed 30 sierpnia każdego roku i dokonują rocznej oceny przed 31 stycznia następnego roku.

Krok 5. Miejska Rada ds. Wycen spotyka się w celu zatwierdzenia wyników ustalania rocznego Wskaźnika PAR dla jednostek świadczących usługi publiczne podległych Miejskiemu Komitetowi Ludowemu przed 5 lutego następnego roku.

Krok 6. Złóż wniosek do zatwierdzenia i ogłoszenia przez Miejski Komitet Ludowy przed 10 lutego następnego roku.

Hanoi People’s Committee powierzył Departamentowi Spraw Wewnętrznych przewodnictwo i koordynację działań agencji i jednostek w celu wdrożenia decyzji Miejskiego Komitetu Ludowego; przeprowadzenie badań i doradzanie Miejskiemu Komitetowi Ludowemu w zakresie odpowiedniego dostosowywania i aktualizowania Indeksu PAR w trakcie procesu wdrażania.

Źródło: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-doi-voi-22-su-nghiep-cong-lap.html