„Złap falę” karier w erze sztucznej inteligencji, aby uniknąć eliminacji

(Dan Tri) – Wraz z przenikaniem sztucznej inteligencji (AI) do każdego aspektu życia, rynek pracy przechodzi głębokie zmiany. Wiele tradycyjnych zawodów zostaje zastąpionych, ale nowe możliwości otwierają się również przed tymi, którzy potrafią się dostosować.

Świat wkracza w erę, w której technologia, zmiany klimatyczne i zmiany gospodarcze zmieniają obraz rynku pracy.

Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) „Future of Jobs 2025” do 2030 roku na globalnym rynku pracy nastąpią poważne zmiany: powstanie 170 milionów nowych miejsc pracy, a 92 miliony stanowisk zostanie zlikwidowanych, co przełoży się na wzrost netto o 78 milionów miejsc pracy.

Liczby te nie tylko odzwierciedlają gwałtowny rozwój sztucznej inteligencji (AI) i transformacji cyfrowej, ale także podkreślają pilną potrzebę podnoszenia kwalifikacji, aby uniknąć eliminacji.

W Wietnamie ta tendencja jest jeszcze bardziej widoczna, gdyż szacuje się, że do 2030 r. gospodarka cyfrowa będzie odpowiadać za 30% PKB, otwierając miliony możliwości, ale też wymagając od siły roboczej szybkiej adaptacji.

W wielu sektorach wietnamskiej gospodarki – od zautomatyzowanych linii produkcyjnych po wirtualnych asystentów wspierających analizę danych – sztuczna inteligencja nie tylko optymalizuje procesy, ale także zmienia charakter pracy.

Wiele powtarzalnych stanowisk, takich jak wprowadzanie danych czy podstawowe sortowanie dokumentów, znika, ustępując miejsca zawodom wymagającym kreatywności i strategicznego myślenia, takim jak programiści uczenia maszynowego i analitycy dużych zbiorów danych. Pomagają oni ludziom skupić się na zadaniach wymagających empatii i kreatywności, których maszyny nie są jeszcze w stanie zastąpić.

W tej nowej sytuacji firmy zmieniają również kryteria doboru personelu. Pracodawcy nie poprzestają już na podstawowej wiedzy i umiejętnościach, a coraz częściej stawiają na kandydatów, którzy potrafią wykorzystać narzędzia sztucznej inteligencji do poprawy produktywności. Pracownicy, którzy nie aktualizują swoich umiejętności i nie potrafią myśleć technologicznie, z łatwością zostaną „pozostawieni w tyle”.

Jest to nie tylko wyzwanie dla tych, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, ale również trudny problem dla uczniów, którzy obecnie się uczą.

Muszą być wyposażeni nie tylko w wiedzę teoretyczną, ale także w umiejętności praktyczne, aby sprostać szybkim zmianom. Jednostki kształcenia zawodowego muszą również dostosować swoje programy nauczania, integrując sztuczną inteligencję, aby pomóc uczniom nadążać za tempem rozwoju technologii nowej ery.

Jak więc skutecznie połączyć „podaż” i „popyt” – między uczniami a firmami w erze sztucznej inteligencji? Jak zintegrować sztuczną inteligencję z programem nauczania, aby nie była tylko teorią, ale narzędziem praktycznym? Jak szkolić uczniów, aby myśleli i tworzyli z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, przekształcając technologię w sojusznika, a nie przeciwnika?

Pytania te interesują wiele osób, szczególnie biorąc pod uwagę fakt, że sztuczna inteligencja staje się coraz bardziej decydującym czynnikiem sukcesu zawodowego.

Aby odpowiedzieć na te obawy, gazeta Dan Tri nawiązała współpracę zFPT Academy International – jednostką działającą w ramach FPT Polytechnic College – w celu zorganizowania specjalnej dyskusji na temat „Jak wykorzystać falę kariery w erze sztucznej inteligencji: Co zrobić, aby nie zostać wyeliminowanym?”.

Program zapewni praktyczne spostrzeżenia ekspertów, które pomogą uczestnikom zrozumieć trendy i przygotować strategie adaptacyjne.

W seminarium wzięło udział dwoje zaproszonych ekspertów: pani Nguyen Phuong Anh, zastępca dyrektora FPT Academy International w FPT Corporation, posiadająca bogate doświadczenie w budowaniu programów szkoleniowych zintegrowanych z technologią; pan Nguyen Bao Long, dyrektor ds. rozwoju społeczności i partnerstw w TopCV Vietnam Joint Stock Company, który posiada dogłębną wiedzę na temat rynku rekrutacyjnego.

Dyskusja panelowa, dzięki autentycznemu dzieleniu się doświadczeniami, ma na celu przedstawienie praktycznych rozwiązań, od rozwijania umiejętności osobistych po zacieśnianie współpracy przedsiębiorstw i instytucji edukacyjnych, co pomoże każdemu uczestnikowi poczuć się pewniej na swojej ścieżce kariery w erze cyfrowej.

Dyskusja będzie transmitowana na żywo w gazecie Dan Tri 19 listopada o godzinie 10:00. Czytelnicy mogą przesyłać pytania dotyczące dyskusji, korzystając z poniższego formularza.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/bat-song-nghe-nghiep-thoi-ai-de-khong-bi-dao-thai-20251117175049896.htm