
Delegat Zgromadzenia Narodowego miasta Hue Nguyen Thi Suu. Zdjęcie: Doan Tan/VNA
W ostatnim czasie wdrażanie wytycznych Partii, polityki i praw państwa oraz praktykowanie oszczędności w Partii, społeczeństwie i armii przyniosło wiele pozytywnych rezultatów. Według delegata Nguyen Thi Suu (miasto Hue), pomimo uchwalenia Ustawy o Oszczędności i Zwalczaniu Marnotrawstwa, jej wdrożenie nie było w pełni skuteczne. Jednym z powodów jest brak towarzyszącego mechanizmu synchronicznego.
Delegaci stwierdzili, że konieczne jest zbudowanie mechanizmu synchronicznego od góry do dołu. Wszystkie ministerstwa, departamenty i oddziały mają tę samą odpowiedzialność i obowiązek praktykowania oszczędności i walki z marnotrawstwem, niezależnie od tego, czy są agencjami czy organizacjami centralnymi, czy lokalnymi. Wszystkie szczeble muszą wdrożyć ten sam eksperyment, a niższe szczeble nie mają mentalności czekania na wyższe szczeble.
W rzeczywistości w niektórych jednostkach istnieje sytuacja, w której podwładni nie określają jasno swoich obowiązków i zobowiązań w zakresie praktykowania oszczędności i walki z marnotrawstwem. Uważają oni, że jest to obowiązek przełożonych, więc czekają, aż przełożeni wdrożą te zasady, zanim pójdą w ich ślady. Albo jednostka przygląda się, jak inne jednostki wdrażają te zasady, a następnie wdraża je bez potrzeby wyróżniania się, realizując je głównie pobieżnie… W ten sposób, w sposób niewidoczny, działania na rzecz oszczędności i walki z marnotrawstwem są dyskryminowane w procesie wdrażania lub realizowane z egalitarnym nastawieniem. Prowadzi to do sytuacji, w której działania na rzecz oszczędności i walki z marnotrawstwem nie są tak skuteczne, jak oczekiwano.
Zdaniem delegata, chociaż istnieją mechanizmy wspomagające praktykowanie gospodarności i skuteczniejsze zwalczanie marnotrawstwa, mechanizmy te nie są zbyt rygorystyczne i nie określają jasno obowiązków kierowników agencji, jednostek i organizacji, które dopuszczają marnotrawstwo lub naruszają prawo w zakresie gospodarowania i zwalczania marnotrawstwa. Dlatego też powinny istnieć surowe regulacje i jasno określone obowiązki dla kierowników agencji, jednostek i organizacji, które dopuszczają marnotrawstwo, powodując szkody dla państwa.
Ponadto konieczne jest stworzenie jasnego mechanizmu ochrony tych, którzy ośmielają się potępiać i zwalczać marnotrawstwo na poziomie lokalnym. W rzeczywistości w wielu jednostkach jest wiele osób, które otwarcie mówią o swoich działaniach, ośmielają się walczyć i potępiać marnotrawstwo i działania negatywne, ale są oskarżane o inne zarzuty i prześladowane podczas pracy… Dlatego delegatka Nguyen Thi Suu stwierdziła, że powinien istnieć jasny mechanizm ochrony tych, którzy ośmielają się walczyć i potępiać marnotrawstwo i działania negatywne. Tylko wtedy praca na rzecz oszczędzania i walki z marnotrawstwem może być naprawdę skuteczna.
Oprócz powyższych mechanizmów, delegaci stwierdzili, że konieczne jest określenie bardziej szczegółowych standardów i kryteriów, traktując to jako środek do identyfikowania i jasnej oceny zachowań marnotrawnych, zwłaszcza w zarządzaniu majątkiem publicznym. Przepisy te muszą mieć kompleksowy zakres i jasno określać odpowiedzialność za zarządzanie rodzajami aktywów, takimi jak aktywa materialne i niematerialne, aktywa zarządzane w perspektywie średnio- i długoterminowej; muszą kształtować kryteria zarządzania dla każdego rodzaju aktywów, ale jednocześnie muszą kształtować model operacyjny agencji i organizacji zarządzających tymi aktywami i muszą uwzględniać inne czynniki wpływające na te aktywa. Dopiero wtedy, gdy ustawa o oszczędzaniu i przeciwdziałaniu marnotrawstwu zostanie rozpatrzona i uchwalona, będzie ona naprawdę skuteczna – podzielili się delegaci.
Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/ben-le-ky-hop-thu-10-quoc-hoi-khoa-xv-can-co-che-dong-bo-de-thuc-hanh-tiet-kiem-chong-lang-phi-hieu-qua-20251103224901901.htm






Komentarz (0)