Sekretarz Hanoi Nguyen Duy Ngoc jasno określił szereg kluczowych i pilnych zadań.

(Dan Tri) – Sekretarz Hanoi poprosił o kwartalną ocenę kadr. W przypadku stanowisk, które nie są gwarantowane lub nie spełniają wymagań, miasto dokona przeglądu pracy kadr.

Przemawiając na zakończenie drugiego posiedzenia Komitetu Partii Hanoi , które odbyło się po południu 12 listopada, sekretarz Miejskiego Komitetu Partii Nguyen Duy Ngoc zwrócił się do wszystkich szczebli i sektorów miasta z prośbą o skoncentrowanie się na realizacji szeregu kluczowych i pilnych zadań.

Wszystko, co można rozwiązać, musi zostać zrobione natychmiast.

Jednym z nich jest wspieranie rozwoju społeczno- gospodarczego , skupienie się na rozdzielaniu inwestycji publicznych, przyciąganie inwestycji prywatnych i zapewnienie wzrostu gospodarczego stolicy na poziomie ponad 8% do 2025 r., co pozwoli na stworzenie podstaw dwucyfrowego wzrostu w latach 2026–2030.

Według pana Ngoca, mimo że wskaźnik ten należy do najwyższych w kraju, Hanoi wypłaciło zaledwie ponad 55% planowanego publicznego kapitału inwestycyjnego, a do rozdysponowania pozostało około 60 000 miliardów VND. Bez przełomowych rozwiązań promujących oczyszczanie terenu i ustalanie cen gruntów, realizacja planu będzie bardzo trudna.

W duchu rozwiązywania problemów, takich jak decentralizacja i delegowanie uprawnień, sekretarz Hanoi zaproponował skupienie się na zdecydowanym wdrażaniu zadań. Wszelkie problemy, które można rozwiązać, muszą zostać rozwiązane natychmiast, aby zrealizować cele robocze na rok 2025...

Sekretarz Partii Hanoi Nguyen Duy Ngoc przemawia na konferencji (zdjęcie: Współpracownik).

Po drugie, należy natychmiast wzmocnić komitety sterujące i grupy robocze związane z mapą drogową wdrażania, takie jak rozwiązywanie instytucjonalnych „wąskich gardeł”, co musi być zgodne z propozycją Biura Politycznego dotyczącą zmiany rezolucji nr 15-NQ/TW Biura Politycznego dla stolicy oraz zaproponować synchronizację między ogłoszonymi ustawami a ustawą o stolicy z 2024 r., a także dokumentami regulującymi wdrażanie.

Zdaniem pana Ngoca, nawet w Ustawie Kapitałowej, po przeglądzie, stwierdzono, że nadal występują pewne niedociągnięcia w porównaniu z Rezolucją Biura Politycznego w sprawie rozwoju gospodarki prywatnej, a to również jest problem, który należy przezwyciężyć.

Jednocześnie, odnosząc się do rezolucji 71 i 72 Biura Politycznego w sprawie przełomów w opiece zdrowotnej, edukacji i szkoleniach obywateli, pan Ngoc podkreślił, że miasto musi również rozważyć posiadanie wystarczających sił, aby uczestniczyć w administrowaniu i rozwoju stolicy w nadchodzących latach.

Celem jest osiągnięcie celów kraju do 2045 r., przy czym Hanoi jest jedną z lokomotyw niezbędnych do dokonania większych przełomów, powiedział pan Ngoc.

Przewodniczący Komitetu Partii Hanoi uważa, że ​​należy skoncentrować się na inwestowaniu w rozwój młodych, wartościowych kadr, silnych psychicznie i fizycznie, aby sprostać wymogom budowy i rozwoju stolicy i kraju.

Ogólnym celem jest pilne, proaktywne działanie i skupienie się na natychmiastowym wdrażaniu rezolucji, programów i wniosków Komitetu Centralnego, przy jednoczesnym wyjaśnieniu wymagań, zadań, postępów, standardów czasowych i treści prac, zapewniając, że do 2025 r. „wąskie gardła” muszą zostać natychmiast usunięte, zgodnie z żądaniem Sekretarza w Hanoi.

Nie pozwól, aby biurokracja, wiele spotkań bez skutecznych działań

Po trzecie, odnosząc się do takich problemów, jak korki uliczne, powodzie, stan higieny środowiska, porządek miejski i bezpieczeństwo żywności, sekretarz Hanoi podkreślił, że miasto wskazało wąskie gardła, określiło przyczyny, a w dłuższej perspektywie powstanie projekt mający na celu fundamentalne rozwiązanie każdego problemu.

Pan Ngoc zażądał, aby stałe agencje, takie jak Departament Zdrowia, Departament Budownictwa, Departament Rolnictwa i Środowiska oraz Policja Miejska, jak najszybciej ukończyły opracowywanie projektu (lub planu) i przedstawiły go Stałemu Komitetowi Miejskiego Komitetu Partii.

Sekretarz Hanoi zwrócił się z prośbą, aby projekty te gwarantowały szybkie przezwyciężenie ograniczeń i najlepsze rozwiązanie powyższych problemów.

Hanoi wdraża wiele rozwiązań mających na celu rozwiązanie palących problemów miasta (zdjęcie: Son Nguyen).

Sekretarz Partii w Hanoi przydzielił Komitetowi Organizacyjnemu Miejskiego Komitetu Partii oraz Komitetowi Kontrolnemu Miejskiego Komitetu Partii zadanie zbadania sytuacji, wzmocnienia nadzoru i oceny komitetów partyjnych, kadr i organizacji partyjnych zgodnie z decentralizacją zarządzania Miejskiego Komitetu Partii i wytycznymi Komitetu Centralnego, a także kierowania wdrażaniem kluczowych zadań i kierowania nimi.

Pan Ngoc wyznaczył Komitet Organizacyjny Miejskiego Komitetu Partii jako stały organ koordynujący i oceniający kadry zgodnie z ich uprawnieniami, raz na kwartał. Jeśli jakość pracy przydzielonych kadr nie zostanie zagwarantowana lub nie zostanie wykonana w ciągu dwóch lub więcej kwartałów i kolejnych kwartałów, miasto dokona przeglądu pracy kadr.

„Oprócz wspólnych wysiłków całego miasta, muszą być wysiłki każdego z osobna. Nie możemy pozwolić, aby jednostka wpływała na organizację, ani aby organizacja wpływała na całe miasto. Musimy to jasno powiedzieć” – stwierdził pan Ngoc.

Kierując się mottem „Hanoi robi to, co mówi, robi to szybko, robi to poprawnie, robi to skutecznie, robi to do końca”, pan Ngoc zwrócił się do każdego członka Miejskiego Komitetu Partii, szefów agencji i jednostek, z prośbą o zachowanie poczucia odpowiedzialności, porównywanie przydzielonych zadań, kierowanie, kontrolowanie, proponowanie rozwiązań bezzwłocznie, rozwiązywanie problemów oddolnych, niedopuszczanie do sytuacji, w której sprawy stają się administracyjne, oraz o organizowanie wielu spotkań bez podjęcia skutecznych działań.

Sekretarz Hanoi powtórzył potrzebę skoncentrowania się na rozwiązaniu opóźnionych i zaległych prac...

Poprosił również, aby członkowie Stałego Komitetu Miejskiego Partii oraz Stałego Komitetu Miejskiego Partii, którym powierzono monitorowanie poszczególnych dziedzin i obszarów, bezpośrednio, bez zbędnych wyjątków, szybko towarzyszyli wszystkim szczeblom, sektorom i miejscowościom w procesie wdrażania prac.

Source: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-ha-noi-nguyen-duy-ngoc-neu-ro-loat-nhiem-vu-trong-tam-cap-bach-20251112233328431.htm