Biuro Polityczne i Sekretariat zażądały przeglądu powolnego wdrażania systemu dotyczącego kadr przebywających na urlopach z powodu reorganizacji.

Dokonać przeglądu odpowiedzialności organizacji i osób, które nie wdrażają poważnie i terminowo wniosków Biura Politycznego i Sekretariatu oraz powoli wdrażają zasady i procedury dotyczące kadr przebywających na urlopach z powodu reorganizacji.

Stały członek Sekretariatu Tran Cam Tu - Zdjęcie: VNA

26 września stały członek Sekretariatu Tran Cam Tu podpisał i wydał w imieniu Biura Politycznego Konkluzję nr 195 Biura Politycznego i Sekretariatu dotyczącą sytuacji i funkcjonowania aparatu ustrojowego oraz dwupoziomowego samorządu lokalnego.

Zredukuj liczbę niepotrzebnych raportów, dokumentów i spotkań

W związku z tym Biuro Polityczne i Sekretariat zasadniczo zgodziły się z treścią, propozycjami i zaleceniami zawartymi w sprawozdaniu Centralnego Komitetu Organizacyjnego o sytuacji i wynikach działalności aparatu politycznego i dwupoziomowego samorządu terytorialnego za okres od 1 lipca do chwili obecnej, a także ze sprawozdaniem z nadzoru Centralnej Komisji Kontroli .

Wniosek wymaga, aby komitety partyjne wszystkich szczebli z powodzeniem organizowały zjazdy komitetów partyjnych bezpośrednio podległych Komitetowi Centralnemu, zgodnie z planem. Należy skupić się na propagandzie przed, w trakcie i po zjeździe.

Dokładnie przestudiować i nadal poważnie wdrażać wnioski Biura Politycznego i Sekretariatu dotyczące poprawy sprawności działania systemu politycznego i dwupoziomowego aparatu samorządu terytorialnego.

Terminowe usuwanie trudności, przezwyciężanie niedoskonałości, konfliktów i dublowania przepisów związanych z funkcjonowaniem nowego aparatu, zwłaszcza na szczeblu lokalnym.

Kontynuować działania mające na celu reformę procedur administracyjnych, ograniczyć liczbę zbędnych raportów, dokumentów i spotkań; wzmocnić nadzór, doradztwo oraz szkolenia zawodowe i techniczne; kontynuować przegląd i usprawnianie aparatu wewnętrznego.

Skupić się na pilnym uporządkowaniu i reorganizacji zespołu kadr i urzędników na szczeblu gminnym, zapewniając sprawne, efektywne i skuteczne funkcjonowanie organizacji i aparatu zgodnie z dewizą „nowe musi być lepsze od starego, słowa muszą iść ręka w rękę z czynami, solidarność i jedność, by służyć ludziom”, nie zakłócać działalności służby publicznej, nie pomijać zadań...

Pilnie zakończyć projekt dotyczący wynagrodzeń i dodatków

Komitet Rządowy Partii ma za zadanie skupić się na ścisłym wdrażaniu Wniosku 192 Biura Politycznego i Sekretariatu, w szczególności na przeglądaniu i dokładnej ocenie wykonalności realizacji zadań decentralizacji, delegowania i przydzielania uprawnień w zarządzaniu.

Proponowanie rozwiązań mających na celu szybkie rozwiązywanie trudności, nowelizacja, uzupełnianie i szybkie wydawanie zarządzeń rządowych związanych z funkcjonowaniem dwustopniowego modelu samorządu terytorialnego, przegląd i dostosowywanie organizacji aparatu zawodowego departamentów i oddziałów oraz decentralizację i delegowanie uprawnień do szczebla lokalnego.

Nadzór i nadzór nad ukończeniem planowania rozwoju prowincji, gmin, okręgów i stref specjalnych przed 30 października.

Zwracamy się do ministrów, sekretarzy partii na szczeblu prowincjonalnym i miejskim oraz przewodniczących komitetów ludowych na szczeblu prowincjonalnym i miejskim z prośbą o wzięcie odpowiedzialności za kierowanie usuwaniem wskazanych braków i ograniczeń, które leżą w gestii ministerstw, oddziałów i miejscowości.

Jasno określ obowiązki i termin ich realizacji. Ministerstwa, oddziały i miejscowości muszą uregulować zaległe procedury administracyjne do 15 października.

Bezpośrednia kontrola i ocena zadań ministerstw i miejscowości wdrażanych na szczeblu lokalnym w celu zapewnienia terminowego doradztwa i wskazówek.

Nakazać Ministerstwu Spraw Wewnętrznych pilne przedłożenie Rządowi dekretu w sprawie standardów jednostek administracyjnych, klasyfikacji jednostek administracyjnych i klasyfikacji miejskiej, którego ukończenie planowane jest na październik 2025 r.

Ukończenie projektu dotyczącego wynagrodzeń i dodatków, przedstawienie go właściwemu organowi w celu podjęcia decyzji, która będzie miała zastosowanie w sposób ogólny i spójny w całym systemie politycznym.

Ministerstwa, agencje ministerialne i agencje rządowe muszą pilnie ukończyć propozycje dotyczące restrukturyzacji jednostek służby publicznej, przedsiębiorstw państwowych i wewnętrznego aparatu przedsiębiorstw zarządzanych przez ministerstwa, agencje ministerialne, agencje rządowe i samorządy lokalne, zgodnie z nową sytuacją; prace mają zostać ukończone do października 2025 r.

Wyjaśnić przyczyny i dokonać przeglądu odpowiedzialności organizacji i osób, które nie wdrażają poważnie i szybko wniosków Biura Politycznego i Sekretariatu oraz powoli wdrażają polityki i procedury dotyczące urlopów pracowniczych zgodnie z przepisami; przedłożyć raport Biuru Politycznemu (za pośrednictwem Centralnego Komitetu Organizacyjnego) do 15 października.

Wytyczne dotyczące wypłaty świadczeń i zasad dla kadr, urzędników państwowych i pracowników, którzy podjęli decyzję o przejściu na emeryturę lub złożeniu rezygnacji przed 31 sierpnia i nie otrzymali jeszcze wynagrodzenia; pełna wypłata musi nastąpić do 15 października w przypadku osób, które podjęły decyzję o złożeniu rezygnacji przed 31 sierpnia.

Komitet Partyjny Frontu Ojczyźnianego i organizacje centralne wyznaczone do kierowania i kierowania mają pilnie złożyć sprawozdanie Biuru Politycznemu i Sekretariatowi w celu podjęcia decyzji w pierwszym tygodniu października.

W tym ustalenie struktury organizacyjnej wszystkich organizacji społeczno-politycznych i organizacji masowych wyznaczonych przez Partię i Państwo na szczeblu centralnym i prowincjonalnym oraz powołanie dla każdej organizacji społeczno-politycznej odpowiednich organizacji partyjnych i ich wdrożenie.

Przegląd i organizacja agencji prasowych przy Komitecie Centralnym Frontu Ojczyźnianego, organizacji społeczno-politycznych i organizacji masowych powierzonych przez Partię i Państwo.

Doskonalenie modelu organizacyjnego i operacyjnego Wietnamskiego Sojuszu Kooperacyjnego i Wietnamskiej Federacji Handlu i Przemysłu w nowej sytuacji.

Zidentyfikuj niedobór lub nadmiar personelu

Konkluzja nakłada również na ministrów, szefów agencji na szczeblu ministerialnym i lokalnych sekretarzy partii obowiązek wdrożenia szeregu treści.

Natychmiast należy zorganizować, zmobilizować i wyszkolić personel oraz urzędników; należy zorganizować wystarczającą liczbę pracowników zawodowych (szczególnie pracowników z doświadczeniem w zarządzaniu gruntami, planowaniu, budownictwie, finansach, technologii informacyjnej, zarządzaniu edukacją, opiece zdrowotnej itd.) do działań u podstaw, tak aby zakończyć te działania przed 15 października.

Przegląd i ocena aktualnego statusu kadrowego przed i po utworzeniu jednostki administracyjnej oraz wdrożeniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.

Zidentyfikować niedobory, nadwyżki, przyczyny, rozwiązania, wyjaśnić rozmieszczenie kadr powiatowych (starych) i gminnych (starych) i złożyć sprawozdanie Politbiuru (za pośrednictwem Centralnego Komitetu Organizacyjnego) przed 15 października.

THANH CHUNG

Source: https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-kiem-diem-viec-cham-thuc-hien-che-do-voi-can-bo-nghi-do-sap-xep-20250926194751226.htm