Budowanie długoterminowej strategii rozwoju młodych kadr

Podpis pod zdjęciem — Sekretarz Związku Młodzieży Telewizji Wietnamskiej, tama Nguyen Hoai. Zdjęcie: vtv.vn

Sekretarz Związku Młodzieży Wietnamskiej Telewizji Nguyen Hoai Dam i sekretarz Związku Młodzieży Wietnamskiej Grupy Energetycznej Pham Xuan Minh Tri potwierdzili, że projekt dokumentu podsumowuje realia kraju w okresie odnowy, budując silne aspiracje do silnego, dostatniego i szczęśliwego Wietnamu. Konsolidacja trzech raportów: Raportu Politycznego , Raportu Społeczno-Ekonomicznego i Raportu Podsumowującego Budowanie Partii to przełom, świadczący o systematycznym, kompleksowym i nowoczesnym myśleniu Partii w planowaniu polityki rozwoju kraju.

Rozwijanie zdolności cyfrowych i kreatywnego myślenia młodzieży

Sekretarz Związku Młodzieży Wietnamskiej Telewizji, Nguyen Hoai Dam, jest szczególnie zainteresowany treścią dokumentu dotyczącą młodzieży i młodej siły roboczej. Projekt nie poświęcił tej tematyce osobnego rozdziału. Polityka i kierunki rozwoju w zakresie edukacji , zasobów ludzkich, nauki i technologii oraz innowacji uwzględniają czynniki związane z młodzieżą, ale tylko na poziomie ogólnym.

Według pana Nguyen Hoai Dam, młodzi ludzie stanowią ponad 1/3 populacji i prawie połowę siły roboczej. Jeśli rola i pozycja młodych ludzi nie zostaną jasno określone i nie będzie konkretnych polityk dotyczących młodych ludzi, możemy stracić największy kreatywny zasób kraju. Młodzi ludzie szybko adaptują się do technologii, są gotowi na innowacje i zaangażowani w startupy, badania naukowe i twórczość artystyczną… Dlatego projekty dokumentów XIV Kongresu Narodowego muszą wyraźniej podkreślać rolę i zadania młodych ludzi na nowym etapie rozwoju, z odrębną treścią i jasnym przesłaniem. Mianowicie: „Promowanie młodzieży jako awangardy innowacji, budowania i obrony Ojczyzny; młodzi pracownicy są siłą napędową rozwoju społeczno -gospodarczego w okresie integracji i transformacji cyfrowej”.

Aby polityka młodzieżowa była merytoryczna, pan Nguyen Hoai Dam uważa, że potrzebne są konkretne, mierzalne wskaźniki, takie jak odsetek młodzieży przeszkolonej w zakresie umiejętności cyfrowych, odsetek młodych przedsiębiorców zakładających firmy i podejmujących innowacje, odsetek młodych urzędników w planowaniu przywództwa czy odsetek młodych pracowników w kluczowych branżach i zaawansowanych technologiach. Gdy te liczby zostaną ujęte w dokumentach, staną się one zobowiązaniami politycznymi, duchową motywacją dla młodego pokolenia do dążenia i wnoszenia wkładu.

Pan Nguyen Hoai Dam, na podstawie swojej pracy zawodowej i działalności w Związku Młodzieży, stwierdził, że członkowie Związku Młodzieży Telewizji Wietnamskiej są bardzo świadomi roli mediów w pracy z młodzieżą. Media to nie tylko środek przekazu informacji, ale także siła kształtowania myśli, budowania zaufania, rozbudzania aspiracji i szerzenia wartości. Dlatego konieczne jest traktowanie mediów jako filaru strategii rozwoju wietnamskiej młodzieży w erze cyfrowej.

Mogłaby to być „Narodowa Strategia Komunikacji dla Młodzieży Wietnamskiej”, która stworzyłaby forum dla młodego pokolenia, gdzie mogliby wyrażać swoje głosy, dzielić się aspiracjami i szerzyć poczucie odpowiedzialności i miłości do Ojczyzny. Mając to na uwadze, Związek Młodzieży Telewizji Wietnamskiej zaproponował stworzenie „Narodowego Programu Rozwoju Zdolności Cyfrowych i Kreatywnego Myślenia dla Młodzieży Wietnamskiej”. Program ten nie tylko rozwija umiejętności, ale także pielęgnuje ducha poświęcenia, innowacyjności, odpowiedzialności za obywatelstwo cyfrowe i kulturową odwagą wietnamskiej młodzieży.

Specjalna polityka rozwoju młodych pracowników w przedsiębiorstwach państwowych

Sekretarz Związku Młodzieży Wietnamskiej Grupy Energetycznej Pham Xuan Minh Tri, zwracając uwagę na istotę rozwoju zasobów ludzkich, a w szczególności młodzieży, ma nadzieję, że projekt dokumentu przekaże jasny komunikat: „Młodzież jest szczególnie ważnym zasobem, który pozwala realizować cele rozwojowe kraju w erze cyfrowej, i musi otrzymać najwyższy priorytet w krajowej strategii rozwoju zasobów ludzkich”.

Zdaniem pana Phama Xuana Minha Tri, w dobie dynamicznego rozwoju nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej, młode kadry odgrywają szczególnie ważną rolę. To siła zdolna do szybkiego przyswajania nowej wiedzy, opanowywania nowoczesnych technologii, elastycznego dostosowywania się do ciągle zmieniającego się środowiska pracy i gotowa do podejmowania trudnych zadań, nowych stanowisk i złożonych dziedzin, jakie stawia gospodarka.

Niezwykły rozwój sztucznej inteligencji, automatyzacji, zielonej energii i nowych modeli ekonomicznych znacząco skraca czas transferu wiedzy i jej opanowania, pomagając młodym ludziom szybko przyswajać nowoczesne technologie, co bezpośrednio przekłada się na produktywność i jakość wzrostu. To niezwykle sprzyjające warunki dla wietnamskiej młodzieży, aby stać się siłą napędową procesu industrializacji, modernizacji i innowacji w modelu wzrostu gospodarczego kraju.

W kontekście wkraczania Wietnamu w nową fazę rozwoju z przełomowymi celami, pan Pham Xuan Minh Tri powiedział, że młodzież powinna być uznana za centralną siłę napędową we wdrażaniu czterech głównych transformacji wymienionych w Projekcie: transformacji cyfrowej, zielonej transformacji, transformacji energetycznej oraz transformacji strukturalnej i jakości zasobów ludzkich. Połączenie wiedzy, kreatywności, szybkiej adaptacji i zaangażowania młodzieży jest decydującym czynnikiem dla urzeczywistnienia tych transformacji, nadając gospodarce nowy impet.

Aby lepiej promować rolę młodzieży, pan Pham Xuan Minh Tri zasugerował, aby w Projekcie Dokumentu opracowano ukierunkowaną, długoterminową strategię rozwoju młodych zasobów ludzkich. Strategia ta powinna koncentrować się na takich czynnikach, jak dogłębne szkolenia w zakresie kluczowych technologii, zachęcanie młodych ludzi do udziału w dużych i trudnych projektach krajowych; tworzenie korytarza politycznego, który umożliwi młodym ludziom śmiałe innowacje, odwagę myślenia, odwagę działania i odwagę brania odpowiedzialności; zbudowanie mechanizmu oceny i wykorzystania zasobów ludzkich w celu promowania praktycznych umiejętności, wydajności pracy oraz szybkiego odkrywania i pielęgnowania młodych talentów. W szczególności nasz kraj potrzebuje konkretnych strategii rozwoju zespołu młodych kadr w przedsiębiorstwach państwowych – siły, która bezpośrednio odgrywa kluczową rolę w wielu strategicznych infrastrukturach kraju.

Pan Pham Minh Tri zaproponował, aby projekt kładł nacisk na wymóg przydzielania młodzieży zadań przełomowych. Praktyka krajowa i międzynarodowa pokazała, że zmiany, trendy i nowe metody pracy, które tworzą przełomowe zmiany w nauce, technologii i gospodarce, są często inicjowane przez młodzież. Odważne przydzielanie młodym ludziom ważnych zadań nie tylko skutecznie wykorzystuje zasoby, ale jest także mechanizmem motywującym, rozbudzającym aspiracje, odpowiedzialność i zaangażowanie młodego pokolenia. Jest to również ważny czynnik w budowaniu zespołu kolejnych kadr i konsolidacji długoterminowych fundamentów rozwoju kraju.

W Vietnam Electricity Group młodzież jest jednym z ważnych filarów w procesie zapewniania bezpieczeństwa energetycznego kraju oraz wdrażania cyfrowej transformacji i modernizacji sektora elektroenergetycznego. W ostatnich latach Grupa proaktywnie wdrożyła wiele fundamentalnych programów, takich jak budowa inteligentnych sieci, wykorzystanie sztucznej inteligencji w prognozowaniu obciążenia i sterowaniu systemami, digitalizacja danych sprzętowych, automatyzacja bezzałogowych stacji transformatorowych... Młodzież jest zawsze siłą napędową, bezpośrednio wdrażając rozwiązania od projektowania, programowania i eksploatacji po optymalizację systemu.

Mając głęboką wiarę w przywództwo Partii, ducha innowacyjności XIV Kongresu i dążenie narodu do rozwoju, młodzież Wietnamskiej Telewizji i Wietnamskiej Grupy Elektrycznej jest gotowa wziąć na siebie odpowiedzialność, przejąć inicjatywę we wszystkich dziedzinach, przyczyniając się do budowy silnego, dostatniego i szczęśliwego Wietnamu.

Source: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-chien-luoc-dai-han-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-20251116162155563.htm