Rankiem 21 grudnia Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zorganizowało krajową konferencję online, aby podsumować prace w 2024 roku i wyznaczyć zadania na 2025 rok dla sektora spraw wewnętrznych. W swoim przemówieniu otwierającym minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra podkreśliła, że ​​rok 2024 ma szczególne znaczenie, jest rokiem „przyspieszenia” dla całej Partii, całej armii i całego społeczeństwa, aby zrealizować cele Rezolucji XIII Krajowego Zjazdu Partii. Pokonywanie przeszkód organizacyjnych Według minister Pham Thi Thanh Tra dzisiejsza konferencja jest okazją dla całego sektora do spojrzenia wstecz na wyniki osiągnięte w 2024 roku, podzielenia się trudnościami, wyzwaniami, obawami i spojrzenia w przyszłość na rok 2025 z większą determinacją i bardziej drastycznymi działaniami.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra. Zdjęcie: TH

Podsumowując kompleksowe oceny wszystkich aspektów pracy sektora spraw wewnętrznych, minister Pham Thi Thanh Tra stwierdziła, że ​​w ciągu roku cały sektor nadal koncentrował się na usuwaniu niedociągnięć w mechanizmach i politykach, tworzeniu instytucji odblokowujących zasoby, pokonywaniu wąskich gardeł w aparacie organizacyjnym, służbie publicznej, urzędnikach służby cywilnej i procedurach administracyjnych w celu promowania rozwoju. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych jest agencją, która otrzymała najwięcej dokumentów do rozpatrzenia przez właściwe organy. W szczególności doradzało w zakresie wdrażania 4/6 zadań dotyczących reformy polityki płacowej zgodnie z Rezolucją 27 Komitetu Centralnego, a przełomowym momentem była propozycja wdrożenia polityki reformy płacowej zgodnie z rozsądną, ostrożną, stopniową, praktyczną i skuteczną mapą drogową. W ramach tej strategii wynagrodzenie zasadnicze zostało skorygowane o 30% – najwyższy wzrost w historii – oraz dodano 10% premii do całkowitego funduszu wynagrodzeń zasadniczych dla agencji i jednostek systemu politycznego , co motywuje i poprawia życie kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego. Kolejnym znakomitym osiągnięciem, według Ministra Pham Thi Thanh Tra, jest to, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przewodziło i koordynowało działania z ministerstwami, oddziałami i miejscowościami w celu dokończenia organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu dystryktu i gminy w latach 2023–2025. Jednocześnie zaleciło właściwym organom utworzenie miasta Hue bezpośrednio podległego Rządowi Centralnemu – pierwszego Miasta Dziedzictwa bezpośrednio podległego Rządowi Centralnemu, modernizując 137 miejskich jednostek administracyjnych, aby przyczynić się do przyspieszenia tempa urbanizacji, zgodnie z Uchwałą XIII Zjazdu Partii Narodowej i Uchwałą 06 Biura Politycznego. Co istotne, w ostatnim miesiącu Ministerstwo Spraw Wewnętrznych skupiło się na doradzaniu Rządowemu Komitetowi Sterującemu w sprawie wdrożenia planu organizacji i usprawnienia aparatu rządowego zgodnie z wytycznymi Centralnego Komitetu Sterującego, co wymagało bezprecedensowo dużego nakładu pracy. Do tej pory wszystkie powiązane raporty i projekty zostały zasadniczo ukończone i przekazane Biuru Politycznemu i Centralnemu Komitetowi Sterującemu, aby zapewnić postęp i zgodność z wymogami i wytycznymi Rządu Centralnego. Ministerstwo dąży również i jest zdeterminowane, aby budować profesjonalną, dynamiczną, odpowiedzialną i skuteczną służbę cywilną. W szczególności koncentruje się na innowacjach w ocenie, klasyfikacji i dyscyplinowaniu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; zachęcając do ducha innowacyjności, kreatywności, odwagi myślenia, odwagi działania i odpowiedzialności za dobro wspólne. Jednocześnie gruntownie decentralizuje i deleguje uprawnienia w procesie rekrutacji, wprowadza innowacje w awansach urzędników, likwiduje egzaminy i prowadzi awanse zawodowe dla urzędników, aby zmniejszyć obciążenia, procedury i procesy, ciesząc się szerokim poparciem i konsensusem wśród kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego. Ponadto Ministerstwo doradza w zakresie promowania reform administracyjnych, mając na celu uwzględnienie zadowolenia obywateli jako miary, rozwoju społeczno-gospodarczego jako osiągnięcia, a innowacji i kreatywności jako siły napędowej. Ponadto, należy kontynuować innowacje i zwiększać efektywność zarządzania państwem we wszystkich dziedzinach, koncentrując się na usuwaniu wielu trudności i przeszkód dla jednostek samorządu terytorialnego i instytucji, aby poprawić efektywność i wydajność zarządzania państwem w sposób synchroniczny i ujednolicony w sektorze spraw wewnętrznych, zapewniając stabilność i przejrzysty rozwój całego sektora i jednostek samorządu terytorialnego. Jednocześnie należy promować transformację cyfrową związaną z uzupełnianiem, synchronizacją i łączeniem bazy danych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego z krajową bazą danych ludności. Większa determinacja, większe aspiracje Ponadto, Minister Spraw Wewnętrznych otwarcie przyznał, że nadal istnieje wiele ograniczeń, niedociągnięć i trudności wynikających z praktyki. W szczególności konieczne jest poważne zidentyfikowanie i szybkie przezwyciężenie oraz usunięcie wąskich gardeł, zwłaszcza w pracach nad budowaniem i doskonaleniem instytucji i polityk w dziedzinie spraw wewnętrznych. Minister podkreślił, że rok 2025 jest ostatnim rokiem wdrażania Uchwały XIII Krajowego Zjazdu Partii, czasem na przygotowanie się do nowej ery, ery wzrostu narodowego. To również czas na dokończenie procesu organizacji systemu politycznego, aby usprawnić jego funkcjonowanie, zapewnić jego sprawne i efektywne działanie przed zjazdami partii na wszystkich szczeblach, a także rok wielu ważnych wydarzeń w kraju i w sektorze spraw wewnętrznych. Jednocześnie funkcjonowanie aparatu administracyjnego po tym procesie zapewnia ciągłość, jedność i stabilność, promując wydajność, efektywność i efektywność. Zauważając, że zadania sektora spraw wewnętrznych w 2025 roku są bardzo trudne, minister Pham Thi Thanh Tra podkreśliła: „W obliczu wyzwań stawianych przez te zadania, sektor spraw wewnętrznych bardziej niż kiedykolwiek musi wykazać się większą determinacją i większymi aspiracjami; każda kadra, urzędnik służby cywilnej i pracownik sektora publicznego musi doskonalić swoje kompetencje zawodowe, wiedzę specjalistyczną, zdolność prognozowania, proaktywnie oceniać sytuację na wczesnym etapie i z dystansu, aby szybko doradzać właściwym organom w celu właściwego rozwiązywania problemów wynikających z praktyki”.

Vietnamnet.vn

Source: https://vietnamnet.vn/bo-noi-vu-co-ban-hoan-thanh-bao-cao-de-an-tinh-gon-bo-may-trinh-bo-chinh-tri-bcd-trung-uong-2354908.html