Ministerstwo Spraw Wewnętrznych proponuje podniesienie płacy minimalnej o 7,2%, która będzie obowiązywać od 2026 r.

Projekt dekretu przewiduje podwyżkę płacy minimalnej o 7,2% w porównaniu z obecnym poziomem, obowiązującą od 1 stycznia 2026 r. W związku z tym płaca minimalna wzrośnie o 250 000–350 000 VND w porównaniu z obecną płacą minimalną.

Ministerstwo Sprawiedliwości rozpatruje projekt dekretu regulującego płacę minimalną dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało podwyżkę płacy minimalnej o 7,2%, która ma obowiązywać od 2026 r.

Zgodnie ze sprawozdaniem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, podmiotami wnioskującymi są: pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę; pracodawcy oraz inne agencje, organizacje i osoby fizyczne związane z realizacją płacy minimalnej.

Projekt dekretu przewiduje podwyższenie płacy minimalnej o 7,2% w porównaniu z obecnym poziomem obowiązującym od 1 stycznia 2026 r. (co jest zgodne z planem Krajowej Rady Płac).

Zgodnie z projektem minimalne miesięczne wynagrodzenie ustala się w 4 regionach: region I – 5 310 000 VND/miesiąc, region II – 4 730 000 VND/miesiąc, region III – 4 140 000 VND/miesiąc, region IV – 3 700 000 VND/miesiąc.

Powyższa płaca minimalna wzrasta z 250 000 do 350 000 VND (co odpowiada średniej stawce 7,2%) w porównaniu z obecną płacą minimalną. Powyższa korekta płacy minimalnej jest o około 0,6% wyższa niż minimalny standard życia pracowników do końca 2026 r., aby zapewnić pracownikom lepszą sytuację.

„Ten poziom dostosowania uwzględnia i harmonizuje interesy pracowników i przedsiębiorstw, zwracając uwagę na poprawę warunków życia pracowników, a jednocześnie zapewniając utrzymanie i rozwój produkcji przedsiębiorstw” – wyjaśniło Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

Projekt określa również minimalne stawki godzinowe w czterech regionach: region I – 25 500 VND/godzinę, region II – 22 700 VND/godzinę, region III – 20 000 VND/godzinę, region IV – 17 800 VND/godzinę.

Minimalna stawka godzinowa nadal będzie ustalana w oparciu o metodę przeliczeniową łączącą miesięczne wynagrodzenie minimalne i standardowy czas pracy określony w Kodeksie pracy.

„To jest metoda, którą eksperci MOP zalecili Wietnamowi wybrać i którą stosowali przy obliczaniu minimalnej stawki godzinowej od 2022 r. do chwili obecnej” – oświadczyło Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, korekta płacy minimalnej zostanie wprowadzona od 1 stycznia 2026 r., aby zapewnić przedsiębiorcom czas na przygotowanie planów i zasobów na wdrożenie zmian.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że większość krajów tak ustala moment dostosowania płacy minimalnej, aby zbiegł się z początkiem roku podatkowego, co ma ułatwić przedsiębiorstwom planowanie produkcji.

W Wietnamie od 2000 roku do chwili obecnej rząd dostosowywał płacę minimalną ogółem 20 razy, z czego 15/18 razy miało to miejsce 1 stycznia. Pozostałe dostosowania wprowadzane 1 stycznia każdego roku wiązały się z nietypowymi wahaniami.

tienphong.vn

Source: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-ap-dung-tu-nam-2026-post883220.html