Ministerstwo Finansów właśnie przesłało pisemną odpowiedź do Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych (MOLISA) w sprawie wpływu nowej polityki płacowej na realizację polityki ubezpieczeń społecznych.
W związku z koniecznością wdrożenia planu waloryzacji emerytur i świadczeń z ubezpieczeń społecznych od 1 lipca 2024 r. Ministerstwo Finansów zwróciło się do Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych z wnioskiem o ponowne przeliczenie stosownej podwyżki.
Należy ponownie rozważyć kwestię 15% podwyżki emerytur. (Zdjęcie ilustracyjne).
Zgodnie z propozycją Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych wzrost emerytur i świadczeń z ubezpieczeń społecznych wyniesie 15%; preferencyjne dodatki dla osób opłacających składki rewolucyjne wzrosną o 29,2% (z 2 055 000 VND do 2 655 000 VND); świadczenia społeczne wzrosną o 38,9% (z 360 000 VND do 500 000 VND).
Według wstępnego szacunku Ministerstwa Finansów, zapotrzebowanie na finansowanie budżetu państwa w 2024 r., w porównaniu z szacunkami wydatków budżetu państwa na 2024 r., wyznaczonymi przez właściwy organ na realizację powyższego planu, wynosi 17 276 mld VND. Kwota ta przekracza możliwości bilansowania budżetu państwa na 2024 r., ustalone przez Zgromadzenie Narodowe (maksymalnie 7 430 mld VND).
Na tej podstawie Ministerstwo Finansów zwraca się do Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych o współpracę z właściwymi agencjami w celu dokonania przeglądu i ustalenia konkretnych poziomów dostosowań oraz przedłożenia ich właściwym organom do podjęcia decyzji o poziomach podwyżek na podstawie zdolności bilansowania budżetu państwa.
W odniesieniu do szacunków budżetu państwa, które mają zostać przeznaczone na wdrożenie dostosowania emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych i dodatków miesięcznych, Ministerstwo Finansów stwierdziło, że zgodnie z uchwałą nr 104/2023/QH15 w sprawie szacunku budżetu państwa na rok 2024 wyraźnie stwierdzono, że reforma wynagrodzeń i dostosowanie emerytur, niektórych dodatków, subwencji i polityk zabezpieczenia społecznego wyniesie 74,048 mld VND.
Uchwała nr 104/2023/QH15 wspomina również o przeznaczeniu z budżetu państwa w ostatnich 6 miesiącach 2024 r. maksymalnej kwoty około 7,430 mld VND na dostosowanie podwyżek emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych i dodatków miesięcznych.
Według Ministerstwa Finansów, w kontekście trudnej sytuacji budżetu centralnego, zasoby na dostosowanie systemu emerytalnego oraz niektórych polityk zabezpieczenia społecznego i dotacji są bardzo ograniczone, podczas gdy niektóre miejscowości nadal dysponują znaczną nadwyżką środków na reformę wynagrodzeń.
W związku z tym, aby proaktywnie dostosować politykę i zmniejszyć presję na przydzielanie budżetu centralnego na wsparcie samorządów, Ministerstwo Finansów proponuje, aby Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych składało sprawozdania właściwym organom, co umożliwi wykorzystanie zgromadzonych środków na reformę wynagrodzeń z budżetu centralnego oraz pozostałych środków na reformę wynagrodzeń samorządów, po upewnieniu się, że potrzeby reformy wynagrodzeń są wystarczające, w celu wdrożenia dostosowania emerytur i wyżej wymienionych dodatków.
Ponadto, zgodnie z danymi Ministerstwa Finansów, obecnie istnieje wiele systemów ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych przewidzianych w ustawie o ubezpieczeniu społecznym, ustawie o bezpieczeństwie i higienie pracy, ustawie o ubezpieczeniu zdrowotnym; szereg systemów ubezpieczeń społecznych (stypendia, wsparcie kosztów nauki dla określonej liczby uczniów i studentów przewidzianych w ustawie oświatowej itp.).
Wdrażanie reformy wynagrodzeń w sektorze publicznym od 1 lipca 2024 r. będzie miało bezpośredni wpływ na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i świadczenia studenckie, ponieważ nie będą już obowiązywały regulacje dotyczące wynagrodzenia zasadniczego.
Jednakże od 1 lipca 2024 r. nadal obowiązują: ustawa o ubezpieczeniach społecznych, ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy, ustawa o ubezpieczeniu zdrowotnym oraz ustawa o systemie oświaty, które nie zostały zastąpione żadnym dokumentem.
W związku z tym, aby zagwarantować zgodność z prawem i spójność wdrażania, Ministerstwo Finansów zwraca się do Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych o przewodniczenie i koordynację z Ministerstwem Zdrowia, Ministerstwem Edukacji i Szkolenia itp. w celu przeprowadzenia przeglądu i przeprowadzenia badań, których wyniki zostaną przedstawione rządowi w celu przedłożenia Zgromadzeniu Narodowemu na sesji w maju 2024 r.
W związku z tym Zgromadzenie Narodowe rozważy i zadecyduje o poziomie standardowym jako podstawie wdrażania systemów ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń społecznych, obecnie obliczanym na podstawie wynagrodzenia w wysokości 1,8 mln VND. Na tej podstawie zapewni spójność między reformą wynagrodzeń urzędników i pracowników służby cywilnej a celem zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego, a także powiąże ją z planem działania dotyczącym dostosowania cen usług w jednostkach służby publicznej.
Źródło
![[Zdjęcie] Prezydent Luong Cuong przyjmuje sekretarza wojny USA Pete’a Hegsetha](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/02/1762089839868_ndo_br_1-jpg.webp)
Komentarz (0)