Ministerstwo Finansów właśnie przesłało pisemną odpowiedź do Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych (MOLISA) w sprawie wpływu nowej polityki płacowej na realizację polityki ubezpieczeń społecznych.
W związku z koniecznością wdrożenia planu waloryzacji emerytur i świadczeń z ubezpieczeń społecznych od 1 lipca 2024 r. Ministerstwo Finansów zwróciło się do Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych z wnioskiem o ponowne przeliczenie stosownej podwyżki.
Należy ponownie rozważyć kwestię 15% podwyżki emerytur. (Zdjęcie ilustracyjne).
Zgodnie z propozycją Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych wzrost emerytur i świadczeń z ubezpieczeń społecznych wyniesie 15%; preferencyjne dodatki dla osób opłacających składki rewolucyjne wzrosną o 29,2% (z 2 055 000 VND do 2 655 000 VND); świadczenia społeczne wzrosną o 38,9% (z 360 000 VND do 500 000 VND).
Według wstępnego szacunku Ministerstwa Finansów, zapotrzebowanie na finansowanie budżetu państwa w 2024 r., w porównaniu z szacunkami wydatków budżetu państwa w 2024 r., wyznaczonymi przez właściwy organ na realizację powyższego planu, wynosi 17 276 mld VND. Kwota ta przekracza możliwości bilansowania budżetu państwa w 2024 r., ustalone przez Zgromadzenie Narodowe (maksymalnie 7 430 mld VND).
Na tej podstawie Ministerstwo Finansów zwraca się do Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych o współpracę z właściwymi agencjami w celu dokonania przeglądu i ustalenia konkretnych poziomów dostosowań oraz przedłożenia ich właściwym organom do podjęcia decyzji o poziomach podwyżek na podstawie zdolności bilansowania budżetu państwa.
W odniesieniu do szacunków budżetu państwa, które mają zostać przeznaczone na wdrożenie dostosowania emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych i dodatków miesięcznych, Ministerstwo Finansów stwierdziło, że zgodnie z uchwałą nr 104/2023/QH15 w sprawie szacunku budżetu państwa na rok 2024 wyraźnie stwierdzono, że reforma wynagrodzeń i dostosowanie emerytur, niektórych dodatków, subwencji i polityk zabezpieczenia społecznego wyniesie 74,048 mld VND.
Uchwała nr 104/2023/QH15 wspomina również o przeznaczeniu z budżetu państwa w ostatnich 6 miesiącach 2024 r. maksymalnej kwoty około 7,430 mld VND na dostosowanie podwyżek emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych i dodatków miesięcznych.
Według Ministerstwa Finansów, w kontekście trudnej sytuacji budżetu centralnego, zasoby na dostosowanie systemu emerytalnego oraz niektórych polityk zabezpieczenia społecznego i dotacji są bardzo ograniczone, podczas gdy niektóre miejscowości nadal dysponują znaczną nadwyżką środków na reformę wynagrodzeń.
W związku z tym, aby proaktywnie dostosować politykę i zmniejszyć presję na przydzielanie budżetu centralnego na wsparcie samorządów, Ministerstwo Finansów proponuje, aby Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych składało sprawozdania właściwym organom, co umożliwi wykorzystanie zgromadzonych środków na reformę wynagrodzeń z budżetu centralnego oraz pozostałych środków na reformę wynagrodzeń samorządów, po upewnieniu się, że potrzeby reformy wynagrodzeń są wystarczające, w celu wdrożenia dostosowania emerytur i wyżej wymienionych dodatków.
Ponadto, zgodnie z danymi Ministerstwa Finansów, obecnie istnieje wiele systemów ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych przewidzianych w ustawie o ubezpieczeniu społecznym, ustawie o bezpieczeństwie i higienie pracy, ustawie o ubezpieczeniu zdrowotnym; szereg systemów ubezpieczeń społecznych (stypendia, wsparcie kosztów nauki dla określonej liczby uczniów i studentów przewidzianych w ustawie oświatowej itp.).
Wdrażanie reformy wynagrodzeń w sektorze publicznym od 1 lipca 2024 r. będzie miało bezpośredni wpływ na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i świadczenia studenckie, ponieważ nie będą już obowiązywały regulacje dotyczące wynagrodzenia zasadniczego.
Jednakże od 1 lipca 2024 r. nadal obowiązują: ustawa o ubezpieczeniach społecznych, ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy, ustawa o ubezpieczeniu zdrowotnym oraz ustawa o systemie oświaty, które nie zostały zastąpione żadnym dokumentem.
W związku z tym, aby zagwarantować zgodność z prawem i spójność wdrażania, Ministerstwo Finansów zwraca się do Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych o przewodniczenie i koordynację z Ministerstwem Zdrowia, Ministerstwem Edukacji i Szkolenia itp. w celu przeprowadzenia przeglądu i przeprowadzenia badań, których wyniki zostaną przedstawione rządowi w celu przedłożenia Zgromadzeniu Narodowemu na sesji w maju 2024 r.
W związku z tym Zgromadzenie Narodowe rozważy i zadecyduje o poziomie standardowym jako podstawie wdrażania systemów ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń społecznych, obecnie obliczanym na podstawie wynagrodzenia w wysokości 1,8 mln VND. Na tej podstawie zapewni spójność między reformą wynagrodzeń urzędników i pracowników służby cywilnej a celem zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego, a także powiąże ją z planem działania dotyczącym dostosowania cen usług w jednostkach służby publicznej.
Źródło
![[Zdjęcie] Premier Pham Minh Chinh przewodniczy drugiemu spotkaniu Komitetu Sterującego ds. rozwoju gospodarki prywatnej.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Komentarz (0)