Szkolenie ma na celu wspieranie i podnoszenie świadomości oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych w zakresie e-administracji i rozwoju rządu cyfrowego w powiązaniu z bezpieczeństwem informacji dla sił informatycznych w punktach centralnych podległych Ministerstwu Obrony Narodowej , spełniając wymogi zadania promowania transformacji cyfrowej w całej armii.

Jednocześnie należy stopniowo budować i formować zespół wyspecjalizowanych kadr ds. transformacji cyfrowej w agencjach i jednostkach, jako podstawę do promowania ruchu „Edukacja cyfrowa dla ludu” w armii.

Generał dywizji Vu Huu Hanh, dowódca 86. dywizjonu, wygłosił przemówienie otwierające szkolenie 8 lipca. Zdjęcie: LE MANH

Program szkolenia obejmuje 8 tematów opracowanych i starannie przygotowanych przez Dowództwo 86 we współpracy z Generalnym Departamentem Logistyki i Inżynierii, Solutions-Enterprises Corporation w ramach Military Industry-Telecoms Group ( Viettel ) oraz Wojskową Akademią Techniczną, zawierających wiele nowych i ważnych treści z zakresu transformacji cyfrowej, takich jak: Platforma służąca ruchowi „Cyfrowa edukacja dla ludu” w armii; wytyczne dotyczące wdrażania planowania i rozpowszechniania szeregu przepisów technicznych związanych z centrami danych i serwerowniami w Ministerstwie Obrony Narodowej; wytyczne dotyczące rozwoju danych, stosowania sztucznej inteligencji do eksploatacji danych i budowania inteligentnych centrów operacyjnych w oparciu o dane cyfrowe; wprowadzanie rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa informacji w Ministerstwie Obrony Narodowej...

Kurs szkoleniowy online obejmuje 8 tematów związanych z transformacją cyfrową. Zdjęcie: LE MANH

Dowódcy 86. Dowództwa ocenili, że w ciągu dwóch dni organizacji szkolenie osiągnęło swoje cele i wymagania. W procesie przekazywania tematów, nauczyciele umiejętnie zintegrowali treści teoretyczne z prezentacją modeli transformacji cyfrowej i rozwiązań jednostek w ramach Sił Zbrojnych i poza nimi, które zostały skutecznie wdrożone w praktyce, pomagając studentom w łatwym przyswojeniu wiedzy i szybkim wdrożeniu jej w swoich jednostkach.

Zespół stażystów wykazywał się poczuciem odpowiedzialności, koncentracją, uważnym słuchaniem wszystkich przekazywanych treści; aktywnie wymieniał się, dyskutował i wchodził w wielowymiarowe interakcje w zakresie nowych i złożonych zagadnień związanych z transformacją cyfrową. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy byli w stanie zastosować zdobytą wiedzę do efektywnego wdrażania zadań transformacji cyfrowej w swoich jednostkach.

AN LE

    Źródło: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/bo-tu-lenh-86-tap-huan-chuyen-doi-so-836252