Typowe testy IQ na rozmowach kwalifikacyjnych

W obecnej sytuacji ubieganie się o pracę w firmach i przedsiębiorstwach nie jest już łatwym zadaniem dla kandydatów. Jakość kandydatów jest coraz wyższa, a pracodawcy stawiają im dość surowe wymagania.

Poniżej znajdziesz testy IQ oferowane przez największe agencje rekrutacyjne. Możesz się z nimi zapoznać, aby jak najlepiej przygotować się do nadchodzącego procesu rekrutacji.

Wiele firm często wymaga testu kwalifikacyjnego. (Zdjęcie ilustracyjne)

Przykładowy test IQ rekrutacyjny Viettel

Viettel Military Telecommunications Group to obecnie największa grupa informatyczna w naszym kraju. Test inteligencji rekrutacyjny Viettel charakteryzuje się wysokim poziomem umiejętności matematycznych i logicznego myślenia i nie jest łatwy.

Test IQ składa się z 50 pytań, które sprawdzają następujące umiejętności: rozumowanie werbalne, przetwarzanie liczb i geometrii oraz myślenie przestrzenno-geometryczne. Test zawiera również sekcję testującą rozumowanie werbalne. Dlatego, aby uzyskać wysoki wynik w tej sekcji, należy regularnie ćwiczyć testy językowe.

Test inteligencji rekrutacyjnej Viettel dzieli się na następujące wyniki oceny:

• Doskonały: 36 - 40
• Doskonały: 31 - 35
• Bardzo dobry: 25 - 30
• Dobry: 19 - 24
• Średnia: 14 - 18

Zobacz przykładowy test IQ rekrutacyjny Viettle'a: TUTAJ

Przykładowy test IQ na potrzeby rekrutacji do banku

Duże banki zawsze wymagają od kandydatów zdania kompleksowego testu pisemnego. Test jest podzielony na małe sekcje: biznes, języki obce, inteligencja logiczna. Test biznesowy w bankach państwowych jest uważany za najtrudniejszy.

Testy IQ stosowane w rekrutacji do bankowości często koncentrują się na logice arytmetycznej. Przed aplikowaniem należy zdobyć wiedzę z zakresu bankowości, wiedzy społecznej i wiedzy zawodowej.

Przykładowy test IQ dla kandydatów do banku znajdziesz TUTAJ

Przykładowy test IQ rekrutacyjny Samsunga

Test rekrutacyjny Samsunga składa się z dwóch części: geometrii i arytmetyki. Część arytmetyczna zazwyczaj wymaga od kandydatów znalezienia ukrytej liczby w macierzy lub regularnym ciągu liczb, a część geometryczna obejmuje regularną geometrię przestrzenną lub płaską.

Egzamin ten odbywa się zazwyczaj co roku w Hanoi i bierze w nim udział duża liczba kandydatów. Kandydatom nie wolno wnosić urządzeń nagrywających, aby uniknąć ujawnienia pytań egzaminacyjnych podczas egzaminu.

Zobacz przykładowy test IQ na potrzeby rekrutacji do Samsunga: TUTAJ

Przykładowy test IQ do rekrutacji w języku angielskim

Obecnie wiele firm wymaga od kandydatów zdania testu IQ z języka angielskiego, który sprawdza ich znajomość języków obcych. Zazwyczaj testy te są przeznaczone dla stanowisk wymagających wysokiej znajomości języka angielskiego lub dla firm zagranicznych.

Za pomocą testu pracodawcy mogą ocenić zdolność kandydata do szybkiego myślenia, ponieważ na pytania często nie ma odpowiedzi dobrych ani złych.

Zobacz przykładowy test IQ rekrutacyjny w języku angielskim: TUTAJ

Anh Anh (Synteza)

Źródło: https://vtcnews.vn/cac-bai-test-iq-thuong-gap-khi-di-phong-van-xin-viec-ar855335.html