Seria rezolucji Rady Ludowej Ho Chi Minh koncentruje się nie tylko na poprawie życia urzędników i funkcjonariuszy publicznych, ale także na zapewnieniu korzyści większości ludzi, zwłaszcza grupom defaworyzowanym. Nowe polityki dotyczące wsparcia mieszkaniowego, dochodów, szkoleń zawodowych, zabezpieczenia społecznego, opieki zdrowotnej i edukacji – wszystkie one dążą do szybkiego i zrównoważonego rozwoju Ho Chi Minh, nie pozostawiając nikogo w tyle.
Utrzymanie talentów poprzez zapewnienie dochodów i mieszkań
Jedną z najpopularniejszych polityk jest wsparcie w zakresie wynajmu mieszkań dla urzędników, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników fizycznych w przypadku zmiany miejsca pracy. Polityka ta obowiązuje od 1 lipca 2025 r. do 30 czerwca 2027 r., a jej wysokość waha się od 4,8 do 10,4 mln VND miesięcznie, w zależności od stanowiska. To rozwiązanie jest aktualne i pomaga zmniejszyć obciążenie kosztami utrzymania urzędników i pracowników służby cywilnej, którzy muszą pracować w odległych miejscach, zwłaszcza w kontekście wysokich cen wynajmu mieszkań w Ho Chi Minh.
Jednocześnie, dodatkowe dochody w ramach mechanizmu specjalnego przewidzianego w Uchwale 98/2023 Zgromadzenia Narodowego są nadal utrzymywane i rozszerzane na byłe obszary Binh Duong i Ba Ria-Vung Tau . Urzędnicy i pracownicy służby cywilnej, którzy dobrze lub znakomicie wykonują swoje zadania, otrzymają dodatkowe dochody w stałej wysokości 3 milionów VND miesięcznie lub do 1,8-krotności skali wynagrodzeń, stopnia i stanowiska.
W 2025 roku Ho Chi Minh City podjęło decyzję o zwiększeniu poziomu wydatków dochodowych do 1,5-krotności skali wynagrodzeń, rangi i stanowiska. W porównaniu z poprzednim okresem, beneficjentami polityki zostali również pracownicy agencji i kontraktowi. Polityka ta nie tylko poprawia życie urzędników, pracowników służby cywilnej i innych pracowników, ale także motywuje do promowania produktywności, wydajności pracy i właściwej oceny możliwości.
W przypadku niektórych stanowisk wymagających specjalistycznego charakteru, Rada Ludowa Hokejowej Karoliny Północnej (HCMC) również stosuje własne zasady wsparcia. Liderzy zespołów w wioskach, przysiółkach i na obszarach wiejskich otrzymują dodatek w wysokości 4,68 miliona VND miesięcznie, a milicjanci otrzymują 350 000 VND dziennie w przypadku decyzji o mobilizacji.
W sektorze sądowniczym rzeczoznawcy i asystenci rzeczoznawców otrzymają od 1 do 2,5 miliona VND miesięcznie, co pomoże zapewnić wysoką jakość działalności w zakresie wyceny nieruchomości w sektorze sądowniczym, który odgrywa istotną rolę w rozstrzyganiu spraw i prowadzeniu sporów sądowych.
Aby uniknąć sytuacji, w której urzędnicy i pracownicy sektora publicznego opuszczają sektor publiczny w trakcie restrukturyzacji i popadają w bezrobocie, Ho Chi Minh City wdrożyło pakiet pożyczkowy na tworzenie miejsc pracy o maksymalnej wartości 300 milionów VND na osobę, preferencyjnym oprocentowaniu (obecnie 6,6% rocznie) i 10-letnim okresie kredytowania. Urzędnicy, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego, którzy odchodzą z pracy, mogą zaciągnąć niezabezpieczone pożyczki, co otwiera im możliwości założenia własnej działalności gospodarczej i stworzenia dla siebie miejsc pracy.
Ponadto emerytowani pracownicy, urzędnicy państwowi i pracownicy niezawodowi również mają prawo do szkoleń zawodowych, jeśli zajdzie taka potrzeba. Stażyści otrzymują dofinansowanie kosztów szkoleń zawodowych zgodnie z jednostkową stawką opłaty za usługi publiczne, a także dodatek na wyżywienie w wysokości 30 000 VND za dzień nauki oraz dodatek na podróż w wysokości 200 000 VND za kurs. Jest to szansa dla emerytowanych pracowników na większe możliwości reintegracji na rynku pracy.
Promocja edukacji, populacji i dobrobytu
Na wielu strategiach zatwierdzonych niedawno na sesji tematycznej Rady Ludowej Ho Chi Minh korzystają nie tylko pracownicy sektora publicznego, ale także ludzie, zwłaszcza ci pokrzywdzeni.
Największym osiągnięciem jest polityka rozwoju edukacji przedszkolnej w parkach przemysłowych i obszarach pracochłonnych. Przedszkola otrzymują wsparcie w wysokości 35–70 milionów VND, dzieci pracowników otrzymują dotację w wysokości 240 000 VND miesięcznie, a nauczyciele przedszkolni otrzymują dodatkowo 1 milion VND miesięcznie. Polityka ta pomaga pracownikom czuć się bezpiecznie w pracy, zmniejsza obciążenie kosztami opieki nad dziećmi, a jednocześnie pozwala utrzymać kadrę nauczycielską, której stale brakuje.
W ramach prac demograficznych, Ho Chi Minh City zaoferowało wiele nagród i wsparcia, aby poprawić niski wskaźnik urodzeń, który po fuzji wynosił 1,43 dziecka na kobietę. Kobiety, które urodziłyby dwoje dzieci przed 35. rokiem życia, otrzymują wsparcie w wysokości 5 milionów VND. Ubogie i bliskie ubóstwa gospodarstwa domowe, beneficjenci zabezpieczenia społecznego, gminy wyspiarskie i strefy specjalne otrzymują wsparcie w postaci badań prenatalnych i badań noworodków w wysokości 2 milionów VND.
Osoby współpracujące z populacją otrzymują wsparcie w wysokości 600 000–700 000 VND miesięcznie i mogą wykupić dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne ze 100% udziałem. To krok w kierunku poprawy jakości życia populacji, rozwiązania problemu niskiego wskaźnika urodzeń i zapewnienia opieki zdrowotnej w zakresie zdrowia reprodukcyjnego.
Polityka opieki nad osobami starszymi
Osoby starsze będą uprawnione do świadczeń z tytułu emerytury socjalnej. Dotacja w wysokości 650 000 VND miesięcznie dotyczy osób w wieku 75 lat i starszych, które nie pobierają emerytury, a także osób w wieku 70-75 lat, które są ubogie lub bliskie ubóstwa. Polityka ta pomaga zmniejszyć obciążenie rodzin i społeczeństwa związane z opieką nad osobami starszymi.
W porównaniu do obecnej średniej krajowej wynoszącej 500 000 VND, poziom wydatków w Ho Chi Minh City jest 1,3 razy wyższy, co jest zgodne z możliwościami budżetowymi, a także kosztami życia w najdroższym obszarze miejskim w kraju.
Jednocześnie podniesiono standardowy poziom pomocy społecznej dla beneficjentów, osób niepełnosprawnych i osób o ograniczonej zdolności do pracy do 650 000 VND miesięcznie, co przyczyniło się do zapewnienia minimalnego standardu życia.
W przypadku studentów należących do mniejszości etnicznych (Cham, Khmer, Cho Ro i innych grup etnicznych, które właśnie wyrwały się z ubóstwa), Ho Chi Minh City wspiera czesne do 60-krotności pensji zasadniczej za rok akademicki. Polityka ta pomaga zmniejszyć różnice w rozwoju między grupami etnicznymi, tworząc bardziej sprawiedliwe szanse edukacyjne.
W szczególności młodzi ludzie w Ho Chi Minh City, którzy zarejestrują się do służby wojskowej lub wstąpią do Policji Ludowej, otrzymają wsparcie w postaci leczenia wad refrakcji w wysokości 12,5–25 milionów VND. To humanitarne rozwiązanie, które pomoże wielu młodym ludziom w dobrym zdrowiu odbyć służbę wojskową, a jednocześnie zapewni sprawiedliwy nabór.
Source: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html
Komentarz (0)