Potrzeba przedsiębiorstw, które wniosą pomysły mające na celu zniwelowanie rozbieżności między polityką a praktyką

Cần doanh nghiệp hiến kế để rút khoảng cách giữa chính sách và thực tiễn - Ảnh 1. — Pani Pham Thi Bich Hue, szefowa komitetu organizacyjnego VPSF 2025, przemawiała na wydarzeniu - Zdjęcie: BTC

„Jeśli chcemy, aby gospodarka regionu południowo-wschodniego dokonała przełomu, musimy wzmocnić sektor prywatny i usunąć wszelkie bariery, aby mógł się rozwijać” – powiedziała pani Pham Thi Bich Hue, wiceprezes Wietnamskiego Stowarzyszenia Młodych Przedsiębiorców, podczas Wietnamskiego Forum Gospodarczego 2025 (VPSF 2025) w regionie południowo-wschodnim.

Po południu 22 sierpnia w Ho Chi Minh City, w ramach forum, odbyła się również runda dialogu pod hasłem „Promowanie innowacji i integracja sektora prywatnego w erze cyfrowej”. W rundzie dialogu wzięło udział 200 delegatów reprezentujących liderów agencji, departamentów, samorządów, ekspertów oraz przedstawicieli biznesu i przedsiębiorstw prywatnych z regionu.

Pani Hue powiedziała, że wiele petycji wpłynęło do lokalnej rundy dialogu VPSF 2025, podkreślając, że jest to ważna okazja dla przedsiębiorstw, aby wziąć udział w dialogu i przedstawić pomysły na politykę.

W swoim przemówieniu otwierającym przewodniczący Komitetu Organizacyjnego VPSF 2025 podkreślił, że zdaniem przedsiębiorców rozdźwięk między polityką a praktyką wciąż istnieje, ale wietnamskie przedsiębiorstwa zawsze mają aspiracje, by się rozwijać.

W związku z tym misją społeczności biznesowej jest przełożenie strategicznych postanowień, w tym Uchwały 57, Uchwały 59, Uchwały 66 i Uchwały 68, na działania i praktyczne wartości.

Pani Hue wspomniała również o pilnych potrzebach przedsiębiorstw, które potrzebują wsparcia i współpracy ze strony rządu, takich jak usuwanie barier instytucjonalnych, skracanie procedur administracyjnych, zachęcanie i wspieranie innowacyjności, transformacja cyfrowa...

„Przede wszystkim potrzebujemy ducha regionalnej i biznesowej łączności. Bo tylko działając razem, społeczność biznesowa może osiągnąć dalekosiężne i zrównoważone rezultaty” – dodała pani Hue.

Pan Nguyen Truong Thi – zastępca dyrektora Departamentu Przemysłu i Handlu w Ho Chi Minh City – zaapelował również do przedsiębiorstw o przedstawienie większej liczby pomysłów na tę politykę, ponieważ miejscowości w obrębie nowego Ho Chi Minh City to najbardziej dynamiczne ośrodki wzrostu w regionie południowo-wschodnim, ale jednocześnie rozwijają się w sposób niesynchronizowany.

„Aby udoskonalić politykę, instytucje i pozycję Ho Chi Minh City w przyszłości. Chcemy usłyszeć opinie i sugestie w kontekście miejscowości, w których sytuacja rozwojowa ma swoje mocne strony, ale nie jest jeszcze zsynchronizowana” – zaapelował pan Thi.

Podzielając ten sam pogląd, pan Pham Phu Truong, zastępca dyrektora Centrum Czwartej Rewolucji Przemysłowej w Ho Chi Minh, zalecił wietnamskim przedsiębiorstwom zrozumienie, że instytucje i polityki będą ważnymi zasobami dla rozwoju każdego przedsiębiorstwa.

„Musimy zrozumieć instytucje i polityki oraz włączyć się w ich rozwój, aby móc czerpać z nich korzyści” – podkreślił pan Truong.

Organizatorzy poinformowali, że opinie, inicjatywy i sugestie zebrane na sesji dialogu klastrów południowo-wschodnich zostaną zsyntetyzowane z wynikami z innych lokalnych klastrów, aby utworzyć raport z zaleceniami politycznymi, który zostanie przedstawiony na sesji dialogu ministerialnego oraz sesji wysokiego szczebla VPSF 2025, która odbędzie się w Hanoi we wrześniu 2025 r.

Wyniki VPSF 2025 zostaną zestawione i opublikowane w „Białej Księdze Prywatnej Gospodarki Wietnamu 2025” wraz z zestawami konkretnych i praktycznych zaleceń politycznych przesłanymi do rządu , ministerstw i samorządów.

Powrót do tematu

NGHI VU

Source: https://tuoitre.vn/can-doanh-nghiep-hien-ke-de-rut-khoang-cach-giua-chinh-sach-va-thuc-tien-20250823000813546.htm