Potrzeba tworzenia różnic i braku barier w pracy socjalnej

[reklama_1]

(People's Life) - Rano 1 sierpnia Uniwersytet Nauk Społecznych i Humanistycznych (Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Hanoi) nawiązał współpracę z Politechniką w Hongkongu, Azjatycko- Pacyficznym Stowarzyszeniem Kształcenia Pracowników Socjalnych oraz Wietnamskim Stowarzyszeniem Szkół Pracy Socjalnej w celu zorganizowania międzynarodowej konferencji pt. „Zmieniamy świat – praca socjalna bez barier: w stronę zrównoważonego rozwoju i reagowania na sytuacje kryzysowe”.

Centrum Pracy Socjalnej Prowincji Vinh Long : Jasny punkt w ruchu na rzecz ochrony czystego środowiska
Ochrona środowiska – „zielone płuca” dla zapewnienia najlepszych usług socjalnych
Centrum Pracy Socjalnej Prowincji Tien Giang : Wiele rozwiązań pozwalających na stworzenie zielonego, czystego i pięknego środowiska
Quang Nam wdraża Program Rozwoju Pracy Socjalnej w 2023 roku

Wiceminister Nguyen Van Hoi wygłosił przemówienie otwierające warsztaty.

W warsztatach wziął udział wiceminister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Nguyen Van Hoi oraz 250 delegatów reprezentujących organizacje zajmujące się edukacją pracowników socjalnych i dostawców usług socjalnych z regionu Azji i Pacyfiku oraz z innych regionów świata.

Przemawiając na otwarciu warsztatów, profesor nadzwyczajny dr Dao Thanh Truong – prorektor Uniwersytetu Nauk Społecznych i Humanistycznych – powiedział, że praca socjalna dynamicznie się rozwinęła i potwierdziła swoją niezastąpioną rolę w realizacji celów zrównoważonego rozwoju wielu krajów na świecie w ciągu ostatnich 100 lat. W Wietnamie, mimo że praca socjalna dopiero stawia pierwsze kroki w procesie profesjonalizacji, potwierdza ona swoją rolę w niesieniu pomocy potrzebującym osobom, rodzinom i społecznościom, dążąc do zapewnienia kompleksowego zabezpieczenia społecznego wszystkim ludziom, zgodnie ze spójnymi celami Partii i Państwa Wietnamu.

W ostatnich latach świat przeszedł ogromne zmiany, w tym zmiany klimatu i pandemię COVID-19. Te trudne problemy wymagają nowej wizji i globalnej współpracy, aby rozwiązać wspólne problemy i specyficzne trudności.

Ze względu na swoją ważną rolę, praca socjalna musi podejmować działania, aby nadążać za rozwojem, ukierunkowywać go i tworzyć zrównoważony rozwój od poziomu indywidualnego do globalnego, poprzez rozwiązywanie problemów ludzkich, zarówno mikro, jak i makro. W tym kontekście dzielenie się doświadczeniami i wzajemne uczenie się jest niezwykle ważne, o czym należy wspomnieć w kontekście „Deklaracji z Hanoi w sprawie promowania pracy socjalnej” na rzecz spójnej i proaktywnie adaptującej się Wspólnoty ASEAN, przyjętej na 37. Szczycie ASEAN. Wietnam jest krajem-gospodarzem i aktywnie uczestniczy w koordynacji wdrażania Deklaracji.

W ramach warsztatów wiceminister Nguyen Van Hoi był świadkiem ceremonii podpisania umowy o współpracy między Uniwersytetem Nauk Społecznych i Humanistycznych a Politechniką w Hongkongu.

Jako wiodąca instytucja szkoleniowa w kraju w zakresie kształcenia i badań w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych oraz członek VNU, Uniwersytet Nauk Społecznych i Humanistycznych odgrywa pionierską rolę w rozwoju pracy socjalnej w Wietnamie, aby wywiązać się z zobowiązań narodowych. Obecnie uczelnia jest jedyną instytucją w kraju, która kształci pracowników socjalnych na wszystkich trzech poziomach: licencjackim, magisterskim i doktorskim, a także zapewnia czołowym ekspertom w dziedzinie badań nad zasobami ludzkimi i pracy socjalnej dla szkół, instytutów i placówek praktycznych w całym kraju.

Konferencja stanowi ponadgraniczne forum naukowe dla naukowców i praktyków z wielu krajów, umożliwiające wymianę i dzielenie się najnowszą wiedzą oraz modelami praktycznymi, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju pracy socjalnej w Wietnamie. Celem konferencji jest wykorzystanie różnych aspektów pracy socjalnej bez barier w kontekście adaptacji do zrównoważonego rozwoju i reagowania na sytuacje kryzysowe. Realizujemy motto pracy socjalnej: „Nie zostawiać nikogo w tyle”.

Przemawiając na warsztatach, wiceminister Nguyen Van Hoi potwierdził, że zawód pracownika socjalnego stopniowo stał się zawodem profesjonalnym, odgrywającym bardzo ważną rolę w życiu społecznym, stopniowo poprawiającym się pod względem prawnym, cieszącym się szacunkiem społecznym, bezpośrednio rozwiązującym problemy społeczne; rozwiązującym relacje międzyludzkie, zmniejszającym nierówności i konflikty w społeczeństwie, przynoszącym radość i szczęście, przyczyniającym się do promowania rozwoju gospodarczego, sprawiedliwości społecznej i postępu, budowania i rozwijania kraju w sposób zrównoważony.

Po ponad 10 latach wdrażania programu rozwoju pracowników socjalnych zawód pracownika socjalnego osiągnął imponujące wyniki, takie jak:

Ramy prawne dla rozwoju zawodu profesjonalnego pracownika socjalnego zostały w pełni i kompleksowo opracowane. Utworzono i rozwinięto sieć dostawców usług socjalnych, obejmującą tysiące placówek świadczących publiczne i niepubliczne usługi socjalne. Zespół urzędników, pracowników sektora publicznego, pracowników i współpracowników wykonujących profesjonalną pracę socjalną liczy około 235 tysięcy osób. Stworzyli oni sieć kadr, pracowników i współpracowników pracujących w sektorze pracy socjalnej, wspierając grupy wrażliwe w placówkach i społecznościach, przyczyniając się do pomocy osobom ubogim i znajdującym się w trudnej sytuacji w dostępie do polityki socjalnej, opieki zdrowotnej, edukacji, szkoleń zawodowych oraz w znalezieniu pracy, która pozwoli im ustabilizować swoje życie.

O ile w 2010 roku istniały tylko 1-2 instytucje szkoleniowe specjalizujące się w pracy socjalnej, obecnie istnieje 55 uniwersytetów, szkół wyższych i 21 instytucji kształcenia zawodowego specjalizujących się w pracy socjalnej. Wdrożono wiele modeli pracy socjalnej w obszarach takich jak redukcja ubóstwa, rehabilitacja dzieci z autyzmem, edukacja, opieka zdrowotna, opieka i ochrona dzieci, kobiet i młodzieży... Pozycja pracy socjalnej w procesie budowania zaawansowanego systemu zabezpieczenia społecznego kraju na wielu poziomach i w wielu sektorach uległa zmianie. Ludzie zyskali właściwą świadomość roli i pozycji zawodu pracownika socjalnego.

Delegaci przedstawili referaty na warsztatach.

Oprócz osiągniętych rezultatów, wiceminister Nguyen Van Hoi podkreślił również szereg rozwiązań i zadań, które mają na celu promowanie profesjonalnej pracy socjalnej.

Po pierwsze, dobrze wdrożyć przywództwo i kierownictwo Partii i Państwa w zakresie wzmacniania pracy socjalnej, zwłaszcza rezolucję XIII Zjazdu Narodowego, dobrze zorganizować wdrożenie decyzji nr 112/QD-TTg z dnia 22 stycznia 2021 r. Prezesa Rady Ministrów w sprawie Programu rozwoju pracy socjalnej na lata 2021–2030, mając na celu dalsze promowanie rozwoju pracy socjalnej we wszystkich sektorach i poziomach, zgodnie z warunkami rozwoju społeczno-gospodarczego kraju w każdym okresie; zapewnić podnoszenie świadomości całego społeczeństwa na temat pracy socjalnej; promować socjalizację, poprawiać jakość usług pracy socjalnej we wszystkich dziedzinach, zaspokajać potrzeby świadczenia usług pracy socjalnej ludziom, w celu rozwoju sprawiedliwego i efektywnego społeczeństwa; wzmocnić pracę socjalną w systemie sądowniczym, zapobiegać przemocy domowej; sprawiedliwość dla nieletnich.

Po drugie, udoskonalenie ram prawnych dla rozwoju pracy socjalnej, ze szczególnym uwzględnieniem: przedłożenia rządowi wniosku o wydanie dekretu w sprawie pracy socjalnej; nowelizacji odpowiednich dokumentów prawnych w celu rozwoju pracy socjalnej w kierunku wyjaśnienia ról i zadań pracowników i funkcjonariuszy pomocy socjalnej; promowania industrializacji, promowania roli organizacji niepublicznych w świadczeniu usług pomocy socjalnej; badania i proponowania opracowania ustawy o pomocy społecznej; podsumowania i oceny wdrażania ustawy o osobach starszych, ustawy o dzieciach, ustawy o osobach niepełnosprawnych; podsumowania i oceny programów docelowych w zakresie planowania redukcji ubóstwa, nowych obszarów wiejskich, mniejszości etnicznych i obszarów górskich, planowania i rozwoju sieci placówek pomocy społecznej do 2030 r. i wizji do 2050 r.; badania i proponowania opracowania Krajowego Podstawowego Poziomu Zabezpieczenia Społecznego, zestawu wskaźników monitorowania zabezpieczenia społecznego.

Po trzecie, rozwijać sieć organizacji świadczących usługi socjalne oraz sieć pracowników socjalnych i współpracowników w szkołach, szpitalach i systemie sądowniczym; w ramach tej sieci należy się skupić na rozwijaniu usług socjalnych dla dzieci, osób niepełnosprawnych, osób starszych, rozwiązywaniu ubóstwa i innych problemów społecznych.

Po czwarte, udoskonalenie programu nauczania, podręczników i metod szkoleniowych w celu integracji międzynarodowej; podniesienie jakości wykładowców pracy socjalnej i utworzenie sieci pracowników socjalnych w szkołach, szpitalach i społecznościach; udoskonalenie prawa dotyczącego kształcenia i szkolenia pracowników socjalnych.

Po piąte, należy promować działalność propagandową na rzecz rozwoju pracy socjalnej, ukierunkowując ludzi na skuteczny i zrównoważony dostęp do usług pracy socjalnej i korzystanie z nich.

Po szóste, należy skoncentrować się na współpracy międzynarodowej i ją zacieśnić, aby rozwijać zawód pracownika socjalnego.

Podczas konferencji Komitet Organizacyjny otrzymał 50 pełnotekstowych raportów, w tym 28 referatów od naukowców zagranicznych i 22 referaty od naukowców wietnamskich. Referaty koncentrowały się na różnorodnych tematach, od szkoleń i rozwoju pracowników socjalnych zgodnie z celami zrównoważonego rozwoju, przez działania w ramach regionalnej współpracy rozwojowej, po implikacje dla zarządzania usługami i praktyki pracy socjalnej w społeczeństwie wysokiego ryzyka.

Artykuł i zdjęcia: Xuan Quang

Link źródłowy