Uczelnie wciąż mają wiele kierunków studiów z pustymi limitami: paradoks „kierunków studiów potrzebnych, ale ludzi nie studiujących”

Wiele uczelni wciąż prowadzi rekrutację, a wiele z nich jest zatrudnianych przez firmy. Istnieje jednak paradoks: chociaż zawody te są potrzebne społeczeństwu, niewiele osób je studiuje.

W wielu sektorach gospodarki , usług i języków obcych nadal obowiązują kwoty.

Mistrz Dang Cong Quoc, wicedyrektor Ho Chi Minh City College of Industry and Trade, powiedział, że uczelnia prawie osiągnęła zakładany cel rekrutacyjny. Jednak niektóre kierunki ekonomiczne, takie jak administracja biznesowa, finanse i bankowość, rachunkowość oraz import i eksport, nadal prowadzą rekrutację. Ponadto, kierunki takie jak technologia odzieży, technologia skóry i obuwia, projektowanie mody oraz języki obce, takie jak angielski, koreański itp., również kontynuują rekrutację.

„W rzeczywistości firmy w branży odzieżowej i obuwniczej mają obecnie ogromne zapotrzebowanie na zasoby ludzkie. Chociaż firmy nie składają zamówień bezpośrednio, popyt rynkowy istnieje, a studenci mogą znaleźć pracę zaraz po ukończeniu studiów. Niestety, istnieją branże, które od wielu lat nie realizują swoich limitów, na przykład przemysł tekstylny. Mimo że społeczeństwo ich potrzebuje, szkoły są zmuszone wstrzymać rekrutację z powodu braku zasobów” – powiedział Mistrz Quoc.

Według mistrza Nguyen Van Thai, wicedyrektora Hoa Sen Vocational College, na niektórych kierunkach i specjalnościach szkoły jest nadal wiele wakatów, takich jak: sekretarka medyczna, zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem, zarządzanie sieciami komputerowymi, technologia informacyjna oraz projektowanie graficzne.

W Van Lang Saigon College, pani Nguyen Ngoc Chieu Anh, kierownik Działu Komunikacji i Rekrutacji, poinformowała, że ​​uczelnia osiągnęła ponad 80% swojego celu i będzie kontynuować przyjmowanie zgłoszeń we wrześniu. „Większość kierunków studiów nadal ma pewne cele, zwłaszcza w zakresie języków obcych (angielski, japoński, koreański, chiński) oraz szkoleń z zakresu turystyki , gastronomii i hotelarstwa, technik mieszania napojów… zgodnie z zamówieniami biznesowymi, więc popyt jest bardzo duży” – powiedziała pani Chieu Anh.

Obecnie wiele uczelni nadal przyjmuje studentów.

ZDJĘCIE: MOJA KRÓLOWA

Według pani Chieu Anh branża turystyczno-gastronomiczno-hotelarska mocno się odradza po pandemii, zapotrzebowanie na zasoby ludzkie ponownie wzrosło, ale wiele osób jest niepewnych, więc nadal powinni zachować ostrożność.

Paradoks „przemysł potrzebuje – ludzie się nie uczą”

Według Mistrza Thaia w niektórych branżach, np. w projektowaniu graficznym, zarządzaniu restauracjami, księgowości, administrowaniu sieciami komputerowymi i sekretarkach medycznych (administracja biurowa), stale brakuje zasobów ludzkich.

„To są wszystkie branże, w których firmy potrzebują zasobów ludzkich, a nawet zlecają rekrutację, ale niewiele osób aplikuje. Przyczyną jest mentalność, że branża jest trudna do studiowania, stresująca, wymaga wysokich kwalifikacji lub brak informacji o orientacji zawodowej, które mogłyby przekonać kandydatów do wyboru” – analizuje Master Thai.

Według Mistrza Lam Van Quana, Przewodniczącego Stowarzyszenia Edukacji Zawodowej w Ho Chi Minh City, w rzeczywistości wiele firm, zwłaszcza z branży produkcyjnej, technicznej i usługowej, „pragnie” wykwalifikowanych, gotowych do pracy kadr z wykształceniem wyższym (TC) i wyższym. Wiele branż jest również „nakłanianych” do szkoleń, zobowiązując się do przyjmowania studentów po ukończeniu studiów. Jednak uczelnie i szkoły zawodowe mają trudności z rekrutacją studentów, a w niektórych branżach „brakuje kandydatów”.

Mistrz Quan nazywa to paradoksem „przemysł potrzebuje – ludzie się nie uczą”, paradoksem ciągłym i niepokojącym.

Według przewodniczącego Stowarzyszenia Edukacji Zawodowej w Ho Chi Minh City, aby zaradzić tej sytuacji, szkoły muszą działać bardziej proaktywnie, zamiast po prostu czekać na uczniów. Przede wszystkim konieczna jest restrukturyzacja procesu rekrutacji: przejście od „rekrutacji” do „orientacji zawodowej”. Konieczne jest odwiedzanie szkół średnich, organizowanie praktyk, nawiązywanie kontaktów z rodzicami i zapraszanie absolwentów, którzy odnieśli sukces, do dzielenia się swoimi doświadczeniami.

Szkolenia powiązane z działalnością gospodarczą: wzmocnienie modelu kształcenia dualnego, zobowiązanie 100% studentów do odbycia stażu - pracy po ukończeniu studiów, a nawet podpisanie umowy trójstronnej: szkoła - firma - uczeń.

Inwestuj w media cyfrowe: twórz krótkie filmy, podcasty o karierze, przeprowadzaj wywiady z przykładami udanych szkoleń zawodowych; współpracuj z użytkownikami TikToka i YouTuberów, aby rozpowszechnić informacje o szkole; kreuj wizerunek nowoczesnej, dynamicznej szkoły zawodowej oferującej wiele możliwości.

Source: https://thanhnien.vn/cd-con-nhieu-nganh-trong-chi-tieu-ngich-ly-nganh-can-nguoi-khong-hoc-185250904074519.htm