Nowa polityka: Starsi eksperci otrzymują wynagrodzenie w wysokości 23,4 mln VND, podobnie jak ministrowie.

Od czerwca zacznie obowiązywać wiele nowych przepisów, w tym regulacje dotyczące polityki wobec starszych ekspertów pracujących w centralnych agencjach partyjnych i państwowych.

Polityka płacowa dla starszych ekspertów

Dekret Rządu nr 92/2025 regulujący zasady i politykę dotyczącą starszych ekspertów, mający zastosowanie do centralnych organów Partii i Państwa, wchodzi w życie 15 czerwca.

Do grona ekspertów wyższego szczebla zalicza się urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego lub emerytów, osoby pracujące poza systemem politycznym , które spełniają standardy i warunki wymagane do ich powołania przez właściwe organy.

Ilustracja: Thanh Hung

Starsi eksperci, którzy są urzędnikami służby cywilnej i pracownikami sektora publicznego zajmującymi stanowiska kierownicze i kierownicze ze współczynnikiem dodatku stanowiskowego wynoszącym 0,9 lub niższym, lub którzy nie zajmują stanowisk kierowniczych i kierowniczych, są uprawnieni do korzystania z następujących systemów i polityk: Wynagrodzenie jest klasyfikowane na poziomie 1, współczynnik wynagrodzenia 8,80 tabeli wynagrodzeń starszych ekspertów wydanej na mocy dekretu 204/2004; i są uprawnieni do korzystania z systemów i polityk związanych z działalnością w służbie publicznej równoważnych z tytułem asystenta starszych przywódców Partii i Państwa.

W przypadku zajmowania stanowiska kierowniczego lub menedżerskiego ze współczynnikiem dodatku stanowiskowego wynoszącym 1,0–1,25, pracownikowi przysługują następujące systemy i zasady: Wynagrodzenie plasuje się na poziomie 2, współczynnik wynagrodzenia wynosi 9,40 skali wynagrodzeń starszego eksperta; pracownikowi przysługują systemy i zasady związane z działalnością w służbie publicznej równoważne ze stanowiskiem wiceministra.

W przypadku zajmowania stanowiska kierowniczego lub menedżerskiego ze współczynnikiem dodatku stanowiskowego wynoszącym 1,30 lub wyższym, pensje są uprawnione do korzystania z następujących systemów i polityk: Wynagrodzenie jest na poziomie 3, współczynnik wynagrodzenia wynosi 10,0 w skali wynagrodzeń starszych ekspertów; pensje są uprawnione do korzystania z systemów i polityk związanych z działalnością w służbie publicznej równoważnych z tytułem ministra.

Przy obecnym wynagrodzeniu zasadniczym wynoszącym 2,34 mln VND, zgodnie ze wzorem obliczania wynagrodzeń, starszy ekspert 3. stopnia będzie miał wynagrodzenie odpowiadające temu wynagrodzeniu w wysokości 10,0 x 2,34 mln VND = 23,4 mln VND/miesiąc.

Przypadki, w których funkcjonariusze są brani pod uwagę pod kątem zwolnienia z odpowiedzialności dyscyplinarnej

Dekret Rządu nr 93/2025 zmieniający i uzupełniający szereg artykułów Dekretu nr 19/2020 w sprawie kontroli i działań dyscyplinarnych w zakresie egzekwowania przepisów dotyczących postępowania w przypadku naruszeń administracyjnych wchodzi w życie 15 czerwca.

Artykuł 1 Dekretu 93 dodał przepis, zgodnie z którym kara dyscyplinarna w postaci zwolnienia będzie stosowana wobec urzędników, którzy po raz pierwszy dopuścili się wykroczenia powodującego szczególnie poważne konsekwencje.

W następujących przypadkach: zatrzymanie sprawy o naruszenie z oznakami przestępstwa w celu rozpatrzenia naruszeń administracyjnych; wykorzystywanie swojej pozycji i władzy do nękania, żądania lub otrzymywania pieniędzy lub majątku od naruszycieli; przymykanie oczu, tuszowanie lub ograniczanie praw naruszycieli podczas rozpatrywania naruszeń administracyjnych; sporządzanie dokumentacji naruszeń administracyjnych bez odpowiedniego upoważnienia, bez odpowiednich naruszeń administracyjnych lub bez odpowiednich podmiotów; nakładanie sankcji za naruszenia administracyjne, stosowanie środków zaradczych lub stosowanie środków administracyjnych bez odpowiedniego upoważnienia, procedur lub bez odpowiednich podmiotów.

Dekret 93 uzupełnia przepisy dotyczące przypadków rozpatrywanych w celu zwolnienia kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego z odpowiedzialności dyscyplinarnej, w tym: przypadków określonych w Dekrecie Rządu w sprawie postępowania dyscyplinarnego wobec kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego; naruszeń popełnionych przez kadry, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego z winy sprawcy naruszenia administracyjnego; Podmiot wydający decyzję w sprawie naruszeń administracyjnych dokonuje samokontroli, wykrywa błędy i koryguje je zgodnie z przepisami bez ponoszenia konsekwencji.

Dekret zmienia i uzupełnia również przepisy dotyczące form dyscyplinarnych, takich jak upomnienie, ostrzeżenie, obniżenie wynagrodzenia, obniżenie stanowiska, zwolnienie i przymusowa rezygnacja.

Zaprzestańcie pobierania składek związkowych od 2,6 miliona pracowników

Związki zawodowe działające lokalnie w urzędach i przedsiębiorstwach, otrzymujące od 1 czerwca 100% wynagrodzeń budżetowych, muszą zaprzestać pobierania składek i funduszy związkowych oraz zreorganizować się do 15 czerwca.

Zawieszenie pobierania składek związkowych i funduszy związkowych od członków związków zawodowych, oddolnych związków agencji administracyjnych, jednostek służby publicznej otrzymujących 100% wynagrodzeń z budżetu państwa oraz sił zbrojnych niepodlegających Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy zostało wprowadzone na wniosek Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy w celu usprawnienia aparatu zgodnie z rezolucją nr 60 Centralnego Komitetu Partii.

Ilustracja: Hoang Ha

Obecnie w całym kraju około 2,6 miliona członków związków zawodowych jest zwolnionych z obowiązku płacenia składek od początku czerwca. Łączna kwota składek i funduszy związkowych grupy, która przestała płacić, wynosi około 3 biliony VND rocznie.

Zaprzestań wydawania papierowych kart ubezpieczenia zdrowotnego

Od 1 czerwca, w przypadku wnioskowania o ponowne wydanie lub wymianę karty ubezpieczenia zdrowotnego, pracownicy ubezpieczeń społecznych mają obowiązek bezpośrednio poinstruować uczestników w zakresie instalacji aplikacji Cyfrowego Ubezpieczenia Społecznego (VssID), aplikacji identyfikacji elektronicznej (VNeID) i poinstruować ich, jak korzystać z obrazu karty ubezpieczenia zdrowotnego na aplikacjach VssID, VNeID; dowodu osobistego z chipem do udawania się do lekarza na badanie i leczenie zamiast papierowej karty ubezpieczenia zdrowotnego.

Nowe papierowe karty ubezpieczenia zdrowotnego należy wydawać wyłącznie w przypadkach, gdy nie można zainstalować VssID, VNeID lub gdy nie ma karty identyfikacyjnej z wbudowanym chipem.

Aby użyć aplikacji VssID lub VNeID w celu zastąpienia papierowej karty ubezpieczenia zdrowotnego, należy zintegrować kartę ubezpieczenia zdrowotnego z tymi aplikacjami, wykonując następujące proste czynności: zintegruj kartę ubezpieczenia zdrowotnego z VNeID.

Przychody w wysokości 1 miliarda VND/rok muszą być wystawiane za pomocą faktur elektronicznych

Rozporządzenie Rządu 70/2025 zawiera szczegółowe informacje na temat podmiotów korzystających z faktur elektronicznych oraz ich treści generowanych z komputerów podłączonych do sieci w celu przesyłania danych do organów podatkowych.

Ilustracja: Pan Nguyen

Dekret uzupełnia podmioty korzystające z faktur elektronicznych generowanych z kas fiskalnych podłączonych do sieci, w celu przesyłania danych do organów podatkowych, w tym gospodarstw domowych prowadzących działalność gospodarczą i osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą na podstawie przepisów, których roczny przychód wynosi 1 miliard VND lub więcej.

Ponadto przedsiębiorstwa zajmujące się sprzedażą towarów i świadczeniem usług, w tym sprzedażą towarów i świadczeniem usług bezpośrednio konsumentom w centrach handlowych; supermarketach; handlu detalicznym (z wyłączeniem samochodów, motocykli, skuterów i innych pojazdów mechanicznych); żywności i napojów; restauracjach; hotelarstwie; usługach transportu pasażerskiego...

Vietnamnet.vn

Source: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html