Zmiany po szczerych głosach ze strony środowiska biznesowego

[reklama_1]

Wdrożenie 4 grup zadań i kluczowych rozwiązań w celu zwiększenia wyników 7 indeksów składowych DDCI

Stałe zajmowanie wysokich pozycji w rankingu dzięki dobrym zdolnościom zarządczym to zaszczyt i duma jednostki, po reformach w zakresie realizacji zadań związanych z produkcją i działalnością biznesową. Aby utrzymać pozycję w rankingu, sprostać oczekiwaniom i zaufaniu przedsiębiorstw, Departament Przemysłu i Handlu Thanh Hoa będzie nadal kierować wyspecjalizowanymi departamentami, działami i jednostkami powiązanymi w branży, aby skutecznie wdrażać 4 grupy zadań, kluczowe rozwiązania i cele w zakresie podwyższania wyników indeksów składowych, dążąc do podniesienia ogólnego wyniku DDCI branży w 2023 roku i w kolejnym okresie.

Po pierwsze: Departament będzie nadal kierować synchronicznym wdrażaniem zadań reformy administracyjnej we wszystkich dziedzinach, aby poprawić wskaźniki „Przejrzystości i dostępu do informacji”, „Kosztów czasu”; regularnie i dokładnie wdrażać motto „4 wzrosty, 2 obniżki, 3 nie”; wzmacniać dyscyplinę i dyscyplinę administracyjną w agencji.

Po drugie: Zwiększyć czas pracy w zakładach i przedsiębiorstwach, aby na bieżąco śledzić sytuację produkcyjną i biznesową, usuwać trudności i przeszkody dla przedsiębiorstw; gruntownie stosować technologie informatyczne w działaniu i zarządzaniu pracą w celu poprawy wskaźników „Dynamiki i roli liderów”, „Równej konkurencji” i „Wsparcia biznesu”.

Po trzecie: Wzmocnić kontrolę i badanie usług publicznych; szybko wykrywać, zapobiegać i surowo reagować na naruszenia w świadczeniu usług publicznych w celu poprawy wskaźnika „wydatków nieformalnych”; skupić się na sprawdzaniu stylu pracy, manier, dyscypliny i dyscypliny administracyjnej urzędników i pracowników służby cywilnej w celu szybkiego wykrywania, zapobiegania i reagowania na naruszenia i negatywne zachowania w świadczeniu usług publicznych.

Po czwarte: Kontynuować doradztwo dla Prowincjonalnej Rady Ludowej i Komitetu Ludowego w zakresie dostosowywania, uzupełniania i ogłaszania nowych dokumentów prawnych w dziedzinie państwowego zarządzania przemysłem i handlem w celu poprawy wskaźnika „Instytucji Prawnych”. Proces doradztwa w zakresie opracowywania mechanizmów i polityk musi być w pełni zgodny z procedurami opracowywania dokumentów prawnych zgodnie z przepisami, a także publicznie pozyskiwać opinie w celu oceny wpływu polityk na odpowiednie organizacje, osoby fizyczne i przedsiębiorstwa.

Pham Ba Oai

Dyrektor Departamentu Przemysłu i Handlu Thanh Hoa

Przyczyniaj się do odrzucenia strachu przed błędami i odpowiedzialnością

W rzeczywistości, ostatnio w niektórych departamentach, oddziałach, miejscowościach oraz wśród szeregu kadr i urzędników, doszło do sytuacji unikania, forsowania pracy, wahania, obawy przed popełnieniem błędów i odpowiedzialności. Konsekwencje prowadzą do wydłużenia procesu realizacji prac, utrudnień w procesie inwestycyjnym, działalności produkcyjnej i zmniejszenia zaufania przedsiębiorstw do organów państwowych. Dlatego ocena DDCI w obecnym kontekście jest skutecznym rozwiązaniem „mierzącym” poziom realizacji prac, przyczyniając się do odparcia obecnej choroby strachu przed popełnieniem błędów i strachu przed odpowiedzialnością.

Po 2 latach oceny DDCI, w odpowiedzi na wymogi rozwoju społeczno-gospodarczego , społeczność biznesowa ma nadzieję, że liderzy prowincji będą nadal zwracać uwagę i kierować departamentami, oddziałami i miejscowościami, aby szybko opracowywały rozwiązania mające na celu promowanie wskaźników składowych z dobrymi wynikami; przezwyciężanie i poprawianie wskaźników składowych o niskich wynikach; tworzenie publicznego i przejrzystego środowiska biznesowego, zwłaszcza w obliczu rozwoju rządu cyfrowego, gospodarki cyfrowej, społeczeństwa cyfrowego i obywateli cyfrowych; promowanie kompleksowej transformacji cyfrowej, synchronicznie z wdrażaniem reformy administracyjnej; usuwanie barier dla inwestycji i działalności biznesowej; zwiększanie redukcji i upraszczanie niepotrzebnych procesów i procedur; skrócenie czasu przetwarzania prac; indywidualizacja uprawnień i odpowiedzialności zespołów i jednostek na każdym etapie procesu przetwarzania prac; szybkie zastępowanie lub przenoszenie na inne stanowiska urzędników i pracowników służby cywilnej o słabych kompetencjach, nękanych, korupcyjnych i negatywistycznych; zdecydowanie przezwyciężanie sytuacji przepychania rzeczy, braku odwagi działania, braku odwagi wzięcia odpowiedzialności za wspólny cel, korzyść i wspólny rozwój.

Cao Tien Doan

Przewodniczący Stowarzyszenia Biznesu Prowincji Thanh Hoa

DDCI pomaga rządowi stać się bardziej dynamicznym

Po 2 latach wdrażania wykazano, że ocena DDCI przeprowadzona przez VCCI jest niezwykle dokładna, bezstronna i naukowa , opiera się na standardach z niezależnymi źródłami danych i charakteryzuje się długoterminową ciągłością umożliwiającą identyfikację poziomu poprawy na przestrzeni czasu.

Dzięki temu narzędziu młode środowisko biznesowe może wyrazić swoje odczucia dotyczące wsparcia ze strony departamentów, oddziałów i jednostek samorządu terytorialnego, które bezpośrednio zajmują się procedurami administracyjnymi w przedsiębiorstwach. Wynik ten będzie podstawą do uczenia się na podstawie doświadczeń, innowacji, doskonalenia zdolności do zmiany wskaźników, zarządzania zmianą i metod przywództwa, a także do zwracania większej uwagi na głos środowiska biznesowego i inwestorów, dążąc do zwiększenia proaktywności i dynamiki.

Jednak, aby promować wejście na rynek i zwiększać skalę produkcji w nadchodzącym czasie, przedsiębiorstwa potrzebują większego wsparcia ze strony władz lokalnych w zakresie mechanizmów, polityki i przełomowych reform w procedurach administracyjnych. Dlatego młode środowisko biznesowe ma nadzieję, że w 2023 roku i w latach kolejnych indeks DDCI będzie nadal koncentrował się na dalszym doskonaleniu przez departamenty, oddziały i miejscowości; agencja wiodąca musi również kontynuować badania i standaryzować indeks DDCI, aby odpowiadał on sytuacji praktycznej, zwłaszcza w kontekście ery 4.0, a także pandemii COVID-19, która zmieniła wiele sposobów funkcjonowania przedsiębiorstw.

Bui Tien Thanh

Wiceprezes Stowarzyszenia Młodych Przedsiębiorców Thanh Hoa

Umieszczenie biznesu w centrum procesu zarządzania i działania

Dzięki wdrożeniu oceny DDCI prowincji Thanh Hoa, VCCI jest pod ogromnym wrażeniem ducha kierownictwa w zakresie poprawy jakości wdrażania pracy przez aparat rządowy prowincji Thanh Hoa. Wzrost mediany wyników w obu grupach oceny pokazał, że jakość zarządzania aparatem rządowym uległa poprawie. Departamenty, oddziały i jednostki samorządu terytorialnego stawiają przedsiębiorstwa w centrum procesu zarządzania i działania. W rzeczywistości, oceniając ogłaszanie i otwartość polityki dotyczącej dokumentów administracyjnych i instrukcji od przełożonych, każda jednostka samorządu terytorialnego „domaga się” wielu dobrych mechanizmów i zasad. Trudność polega jednak na przeniesieniu ducha kierownictwa do aparatu administracyjnego na wszystkich szczeblach – od departamentów, oddziałów, jednostek samorządu terytorialnego po urzędy, sekcje i każdego urzędnika. Na tym właśnie polega luka między polityką a jej wdrażaniem. DDCI umożliwi przedsiębiorstwom realizację tego zadania.

Aby poprawić wskaźnik DDCI w kolejnych latach, prowincja Thanh Hoa musi stworzyć silny przekaz medialny o wskaźniku DDCI jako ważnym punkcie w działaniach na rzecz poprawy otoczenia inwestycyjnego i biznesowego oraz determinacji w dążeniu do poprawy konkurencyjności prowincji; pomóc środowisku biznesowemu w aktywnym badaniu treści, konotacji i znaczenia wskaźnika DDCI w celu zwiększenia świadomości, aktywnie uczestniczyć w obiektywnej ocenie tego wskaźnika, ponieważ jest to okazja dla przedsiębiorstw do wyrażenia swoich odczuć, a tym samym do wprowadzenia pozytywnych zmian w systemie rządowym na wszystkich szczeblach pod względem świadomości i zdolności do obsługi przedsiębiorstw. Oceniane jednostki muszą organizować wydarzenia, takie jak konferencje i seminaria, aby uzyskać opinie od przedsiębiorstw i ekspertów, dogłębnie analizować zalety i wady każdego składnika wskaźnika DDCI w swoich jednostkach, proponując w ten sposób konkretne rozwiązania mające na celu poprawę w nadchodzącym czasie. Jednocześnie prowincja musi wzmocnić działania dialogowe i antykorupcyjne; wzmocnić dyscyplinę, poprawić etykę publiczną, zbudować zespół prawdziwie czystych i kompetentnych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, aby sprostać wymaganiom zawodowym; szybko i bezwzględnie rozpatrywać przypadki wykorzystywania stanowisk, uprawnień i powierzonych zadań w celu stwarzania trudności ludziom i przedsiębiorstwom.

Dau Anh Tuan

Szef Działu Prawnego VCCI, Dyrektor Projektu PCI

Źródło