Możliwość wyjazdu do Finlandii w celu współpracy z ekspertami i wykwalifikowanymi pracownikami

(LĐXH) - W związku z koniecznością przyjęcia około 10 000 pracowników rocznie, eksperci, wykwalifikowani pracownicy i pracownicy sezonowi z Wietnamu będą mieli więcej możliwości podjęcia pracy w Finlandii.

Pracownicy wietnamscy są bardzo cenieni

Minister gospodarki i zatrudnienia Finlandii, Arto Olavi Satonen, ocenił, że podpisanie Porozumienia jest jednym z ważnych rozwiązań, które pomogą Finlandii rozwiązać problem niedoboru kadr spowodowanego starzeniem się społeczeństwa.

Coraz więcej fińskich firm zatrudnia pracowników zagranicznych. Jednocześnie rząd zapewnia usługi publiczne, aby wspierać pracowników zagranicznych w efektywnej pracy w Finlandii.

W medycynie i opiece zdrowotnej pracownicy wietnamscy są wysoko cenieni.

Wietnam jest jednym z najważniejszych rynków pracy dla Finlandii. Widzimy, że wietnamscy pracownicy posiadają dobre kwalifikacje zawodowe i zdolność szybkiego dostępu do technologii.

Kraje azjatyckie, w tym Wietnam, to dynamiczne rynki, które mogą zapewnić Finlandii wysokiej jakości siłę roboczą. Około 50 000 wietnamskich pracowników mieszka i pracuje w Finlandii, aktywnie przyczyniając się do zacieśniania relacji między oboma krajami” – powiedział pan Satonen.

Każdego roku około 10 000–15 000 pracowników w Finlandii opuszcza rynek pracy, co oznacza, że ​​popyt na siłę roboczą stale rośnie. Minister Arto Olavi Satonen powiedział, że w ciągu najbliższych 15 lat Finlandia ma potrzebować około 1,3 miliona pracowników.

Przede wszystkim do 2025 roku ten nordycki kraj będzie potrzebował około 2000 pracowników w sektorach infrastruktury, usług i żywności, przy czym pracownicy powinni znać język angielski.

Sektor opieki zdrowotnej potrzebuje około 3000 pracowników, ale kryteria selekcji są bardziej rygorystyczne: pracownicy muszą umieć komunikować się w języku fińskim.

Oczekuje się, że branża będzie potrzebować 1000 pracowników, a liczba ta wzrośnie w nadchodzących latach, wraz z dynamicznym rozwojem fińskiej gospodarki. Branża informatyczna (IT) również potrzebuje około 1000 pracowników…

Według Johanny Jäkälä, dyrektor generalnej Business Finland, Finlandia zmaga się z poważnym niedoborem zasobów ludzkich w kluczowych obszarach, takich jak opieka zdrowotna, technologia i przemysł.

Szacuje się, że w latach 2030-2040 Finlandia będzie musiała zatrudniać około 50 000-60 000 wykwalifikowanych pracowników rocznie. Otwiera to obiecujące możliwości współpracy zawodowej między Wietnamem a Finlandią.

„Finlandia poszukuje nie tylko pracowników w sektorze usług, takich jak hotele i restauracje, ale także wysoko wykwalifikowanych kadr w dziedzinie medycyny, inżynierii i technologii cyfrowych. Ponadto tradycyjne branże, takie jak przemysł stoczniowy, również potrzebują talentów” – podkreśliła pani Johanna Jäkälä.

Aby przyciągnąć utalentowanych ludzi, Finlandia wdrożyła wiele programów, takich jak kampania „90-Day Finn”, która umożliwia uczestnikom zapoznanie się z życiem i pracą w Finlandii, a także zacieśniona współpraca z wietnamskimi uniwersytetami w celu szkolenia i przygotowania pracowników do rynku międzynarodowego.

Wietnam zapewnia odpowiednią podaż zasobów ludzkich

Działalność polegająca na wysyłaniu pracowników do pracy za granicą odniosła wiele znaczących sukcesów, a liczba pracowników wyjeżdżających za granicę stopniowo rosła na przestrzeni lat. Jednocześnie jakość pracy i reputacja wietnamskich pracowników na rynku międzynarodowym stale się poprawiają.

W ostatnich latach Wietnam wysyłał rocznie prawie 160 000 pracowników do pracy za granicą. Około 700 000 wietnamskich pracowników pracuje w 40 krajach i terytoriach, reprezentując ponad 30 grup zawodowych. W szczególności Europa jest uważana za jeden z potencjalnych rynków z dużym zapotrzebowaniem na pracowników zagranicznych, w tym wietnamskich.

Od końca 2023 roku Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zatwierdziło rejestrację 3 wietnamskich przedsiębiorstw usługowych, które podpisały umowy na dostarczanie 134 pracowników (w tym 65 kobiet) do pracy w Finlandii. Do tej pory 55 pracowników wyjechało do pracy w Finlandii, oferując stabilne dochody w wysokości 1500-2000 euro miesięcznie, dobre warunki pracy i świadczenia socjalne.

Oceniając fiński rynek pracy, Minister Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych Dao Ngoc Dung potwierdził, że wietnamscy pracownicy w pełni spełniają kryteria i wymagania stawiane przez Finlandię.

Na słynących z surowych przepisów rynkach, takich jak Niemcy, wietnamscy pracownicy dobrze spełniają standardy rekrutacyjne. Ostatnio Wietnam dostarczył do Niemiec ponad 1000 pielęgniarek.

„Wszyscy kandydaci przeszli rygorystyczny proces selekcji, otrzymali zielone karty i mieli możliwość stałego osiedlenia się w tym kraju” – poinformował minister Dao Ngoc Dung, dodając, że wietnamscy pracownicy są wysoko cenieni na arenie międzynarodowej za swoją pracowitość, ciężką pracę i kreatywność.

Te cechy sprawiły, że Wietnam stał się priorytetowym wyborem dla wielu krajów rozwiniętych. W obliczu problemu starzenia się społeczeństwa, z którym zmaga się wiele krajów europejskich, w tym Finlandia, Wietnam ma przewagę.

Minister Dao Ngoc Dung zapewnił, że jeśli Finlandia rzeczywiście chce współpracować, Wietnam zapewni wystarczające zasoby ludzkie, aby sprostać wymaganiom. W zawodach, których Finlandia potrzebuje, wietnamscy pracownicy są w stanie zasadniczo sprostać wymogowi komunikacji w języku angielskim.

Bao Chau

Gazeta Pracy i Spraw Socjalnych nr 8

Source: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm