Praca nad organizacją partii przyniosła znakomite rezultaty.

Członek Komitetu Centralnego Partii, Sekretarz Prowincjonalny Partii Nguyen Tien Hai przedstawił decyzję o mianowaniu liderów Biura Prowincjonalnego Komitetu Partii i Zarządu Organizacyjnego Prowincjonalnego Komitetu Partii po południu 1 lipca. Zdjęcie: TAY HO

Promując tę chwalebną tradycję, Komitet Organizacyjny Prowincjonalnego Komitetu Partii aktywnie i twórczo wypełniał swoją funkcję doradczą wobec Komitetu Stałego i Prowincjonalnego Komitetu Partii w zakresie organizacji kadr, członków partii i ochrony polityki wewnętrznej. Pod kierownictwem i kierownictwem Komitetu Stałego i Prowincjonalnego Komitetu Partii, praca nad organizacją i budowaniem Partii w An Giang przyniosła wiele ważnych rezultatów.

W szczególności, prace nad konsolidacją i doskonaleniem aparatu organizacyjnego w celu wdrożenia polityki Centrali dotyczącej organizacji i funkcjonowania samorządu lokalnego na dwóch szczeblach w sposób usprawniony, efektywny i wydajny. Rada Organizacyjna Prowincjonalnego Komitetu Partii koordynowała działania z oddziałami funkcjonalnymi, doradzając Stałemu Komitetowi i Prowincjonalnemu Komitetowi Partii w opracowaniu projektu połączenia prowincji Kien Giang i An Giang, powołania Prowincjonalnego Komitetu Partii An Giang; projektu połączenia agencji, departamentów, oddziałów, Frontu i organizacji społeczno-politycznych prowincji Kien Giang i An Giang; projektu utworzenia nowego Prowincjonalnego Komitetu Partii; powołania podległych komitetów partyjnych, połączenia jednostek administracyjnych na poziomie gmin; jednocześnie doradzając w sprawie powoływania komitetów partyjnych w nowo utworzonych gminach oraz porządkując i usprawniając aparat organizacyjny w celu zapewnienia zgodności z wymogami. Do tej pory Wojewódzki Komitet Partii zrzeszał 107 podległych mu komitetów partyjnych, z czego 931 to organizacje partyjne (420 komitetów partyjnych, 511 komórek partyjnych). Ogólnie rzecz biorąc, system organizacji partyjnych na wszystkich szczeblach w województwie został usprawniony, działając coraz stabilniej i skuteczniej. Jednocześnie Komitet aktywnie doradza Wojewódzkiemu Komitetowi Partii w zakresie skutecznego kierowania zjazdami organizacji partyjnych i zjazdami komitetów partyjnych wyższego szczebla w kadencji 2025-2030.

Wprowadzono wiele innowacji w zakresie pracy kadrowej, zapewniając demokrację, obiektywizm, bezstronność oraz przestrzeganie procedur i przepisów. Terminowe doradztwo Komitetowi Partii w zakresie doskonalenia organizacji i pracy kadrowej, mianowanie i poszerzanie grona współpracowników o członków komitetu wykonawczego, stałych komitetów afiliowanych komitetów partyjnych oraz na niektóre kluczowe stanowiska po fuzji. Wybrani towarzysze charakteryzują się silną wolą polityczną, czystymi wartościami moralnymi, kompetencjami i prestiżem, przyczyniając się do poprawy jakości kadry, zwłaszcza liderów i menedżerów na wszystkich szczeblach. Polityka dotycząca szkolenia, wspierania, rotacji, planowania i oceny kadr była wdrażana synchronicznie i skutecznie.

Zwrócono uwagę na działalność organizacji partyjnych i członków partii. W całym województwie działa 131 548 członków partii, z czego 1513 zostało przyjętych w ciągu pierwszych 9 miesięcy 2025 roku. Wzmocniono działania w zakresie zarządzania, edukacji i szkoleń członków partii, koncentrując się na poprawie jakości działalności komórek partyjnych; szybkiej weryfikacji i selekcji członków partii, którzy naruszają jej zasady. Zgodnie z Dyrektywą nr 51-CT/TW z dnia 8 sierpnia 2025 r. Centralnego Sekretariatu Partii w sprawie wymiany legitymacji partyjnych, do tej pory 97% członków wymieniło oficjalnie legitymacje partyjne w całym województwie.

Wzmocniono wewnętrzną ochronę polityczną i politykę kadrową. Komitet Organizacyjny Wojewódzkiego Komitetu Partii zalecił ścisłe wdrożenie przepisów dotyczących wewnętrznej ochrony politycznej, co ma służyć sprawnej pracy kadrowej i realizacji zadań politycznych w danej miejscowości, a jednocześnie skupić się na rozwiązywaniu problemów kadrowych i polityki personalnej, budowaniu stabilności i konsensusu wewnętrznego. Koncentracja na innowacyjnych metodach i stylach pracy, synchronicznym wdrażaniu oprogramowania do zarządzania aktami członków partii i personelu, wykorzystaniu sztucznej inteligencji (AI) w operacjach, przyczynia się do poprawy efektywności konsultacji i skrócenia czasu rozwiązywania problemów...

Powyższe wyniki w znacznym stopniu przyczyniają się do wzmocnienia potencjału przywódczego i siły bojowej Komitetu Prowincjonalnego Partii, tworzenia dynamiki dla rozwoju społeczno-gospodarczego, konsolidacji obronności i bezpieczeństwa kraju oraz poprawy życia ludzi.

Świętując 95. rocznicę tradycyjnego dnia, sektor organizacji partyjnych, kolektyw kadr i urzędników Komitetu Organizacyjnego Wojewódzkiego Komitetu Partii są dumni, pewni siebie i nadal podtrzymują ducha solidarności, odpowiedzialności, odwagi politycznej i etyki rewolucyjnej; nieustannie studiują, ćwiczą, wprowadzają innowacje i podnoszą jakość pracy doradczej, koncentrując się na następujących zadaniach i rozwiązaniach:

Po pierwsze, należy nadal dokładnie rozumieć i ściśle wdrażać rezolucje i zarządzenia Centralnego i Prowincjonalnych Komitetów Partii dotyczące budowy i organizacji partii, a zwłaszcza Konkluzję nr 21-KL/TW XIII Centralnego Komitetu Wykonawczego w sprawie wspierania budowy i naprawy partii oraz systemu politycznego. Należy budować solidną solidarność wewnętrzną, promować polityczną rolę rdzennych organizacji partyjnych i członków Partii w agencjach i organizacjach; doskonalić zdolności przywódcze i etykę publiczną kadr i członków Partii; zdecydowanie zwalczać przejawy degradacji politycznej i ideologicznej, „samoewolucji” i „samoprzemiany”.

Po drugie, należy kontynuować innowacje i reorganizację systemu politycznego, aby usprawnić go i zapewnić jego efektywne i skuteczne działanie. W szczególności należy zalecić Komitetowi Partii, aby dobrze przygotował się do przeglądu, organizacji i przydzielania kadr, aby zapewnić kompleksowe standardy, kompetencje i kwalifikacje kadr; należy wdrożyć demokratyczne, publiczne, przejrzyste i uregulowane procesy, aby dobrze przygotować kadry Wojewódzkiego Zjazdu Partii na kadencję 2025–2030.

Po trzecie, należy wzmocnić wewnętrzną ochronę polityczną, proaktywnie rozumieć sytuację, unikać bierności lub zaskoczenia; chronić integralność kadr i członków partii.

Po czwarte, należy promować wdrażanie transformacji cyfrowej w pracach organizacyjnych i budowaniu partii, stopniowo unowocześniać sposób zarządzania kadrami i członkami Partii, zapewniając jednocześnie jawność, przejrzystość, terminowość i dokładność.

Po piąte, zadbaj o zbudowanie zespołu kadr na wszystkich szczeblach, zapewniając standardy, warunki, kwalifikacje, kompetencje i prestiż adekwatne do zadań. Jednocześnie zwróć uwagę na szkolenie, wspieranie i awansowanie zespołu młodych kadr, kadr kobiecych, kadr z mniejszości etnicznych, tworzenie dziedzictwa i zrównoważonego rozwoju. Skoncentruj się na edukacji politycznej, ideologii i etyce rewolucyjnej kadr i członków partii, przyczyniając się do podnoszenia świadomości samodoskonalenia, szkolenia, zachowania czystych cech, wzorowego stylu życia i bliskiego kontaktu z ludźmi.

PHAM HOANG NAM

(Członek Stałego Komitetu, Przewodniczący Wojewódzkiego Komitetu Organizacyjnego Partii)

Źródło: https://baoangiang.com.vn/cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-dat-ket-qua-noi-bat-a463857.html