(QNO) - Aby wyrwać się z ubóstwa, dystrykt Dong Giang skupia się na wdrażaniu edukacji zawodowej, tak aby miejscowa ludność mogła otrzymać szkolenie zawodowe i znaleźć stabilną pracę, co pozwoliłoby jej poprawić dochody i standardy życia.
Wiele wyników
Pan Dinh Ngoc Thanh, Kierownik Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych dystryktu Dong Giang, powiedział, że program kształcenia zawodowego był zawsze kierowany i realizowany zgodnie z planem ustalonym przez Powiatowy Komitet Ludowy. Tylko w 2023 roku, w odniesieniu do szkoleń na poziomie podstawowym i szkoleń trwających krócej niż 3 miesiące, do 31 maja Powiatowy Komitet Ludowy przeznaczył ponad 180 milionów VND na Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi Dong Giang na prowadzenie szkoleń zawodowych w rolnictwie dla pracowników dystryktu. W tym celu departament funkcjonalny koordynuje rekrutację uczniów z gmin i miast, planując otwarcie 4 klas kształcenia zawodowego w rolnictwie.
Szkolenia zawodowe i tworzenie miejsc pracy są również priorytetem władz lokalnych, które wdrażają podprojekty i projekty w sektorze edukacji w ramach krajowych programów docelowych (NTP).
Według stanu na dzień 31 maja 2023 r. Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych Dong Giang koordynował działania mające na celu ukończenie kursu zawodowego w zakresie techniki przetwórstwa żywności dla 35 uczniów w gminie Ma Cooih w ramach Krajowego Programu Celowego Rozwoju Społeczno -Gospodarczego na Obszarach Mniejszości Etnicznych i Górzystych na lata 2022–2025. W ramach Krajowego Programu Celowego Zrównoważonej Redukcji Ubóstwa sektor funkcjonalny współpracuje z Ludowymi Komitetami gmin i miast w celu organizowania konsultacji w zakresie informacji, propagandy i szkoleń zawodowych. 56 pracowników z ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych zarejestrowało się do udziału.
Zgodnie z planem wdrożenia Narodowego Programu Celów Zrównoważonej Redukcji Ubóstwa, do końca 2023 roku, Dong Giang otworzy 2 kolejne klasy kształcenia zawodowego o profilu pozarolniczym dla 56 pracowników z ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych. W ramach Narodowego Programu Celów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górskich na lata 2022-2025, powiat planuje otworzyć 2 klasy kształcenia zawodowego o profilu pozarolniczym dla 69 pracowników z mniejszości etnicznych. Uczestnicy otrzymają bezpłatne szkolenie zawodowe w zakresie technik przetwarzania żywności, mieszania napojów i wykańczania murów. Uczestnicy otrzymają diety oraz dodatki na podróż, w zależności od pokonanej odległości i miejsca zamieszkania. Szkolenie odbędzie się w ośrodku gminy, aby stworzyć dogodne warunki do uczestnictwa.
Jest wiele przeszkód
Oficjalne otwarcie ekologicznego obszaru Dong Giang Heaven Gate (położonego na terenie gmin Ma Cooi i Ka Dang w dystrykcie Dong Giang) nastąpiło 29 kwietnia 2022 r.
Brama Niebios Dong Giang to pierwszy obszar turystyczny o największej skali w górzystym regionie zachodniej części Quang Nam, znany jako arcydzieło w środku lasu. Wierny pierwotnemu zaangażowaniu i pragnieniu, aby działać i eksploatować w celu obsługi turystów, inwestorem jest Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (w ramach grupy FVG). Spółka zrekrutowała, przeszkoliła i zatrudniła setki pracowników, którzy mieszkają w regionie Dong Giang, głównie z plemienia Co Tu.
Dzięki temu lokalne dzieci nie muszą wyjeżdżać daleko, aby zdobyć stabilną pracę, zapewnić sobie warunki do poprawy dochodów i pomóc swoim rodzinom wyjść z ubóstwa. Jednak w Dong Giang jest niewiele firm i jednostek, które mogłyby zapewnić lokalnym mieszkańcom miejsca pracy, ponieważ przyciąganie inwestycji wciąż napotyka wiele przeszkód. Dlatego też kwestia współpracy z firmami w zakresie szkoleń zawodowych i tworzenia miejsc pracy dla lokalnych pracowników po ich odbyciu nie jest prosta.
Według pana Dinh Ngoc Thanh, środki z krajowych programów docelowych są przeznaczane w dużych ilościach, podczas gdy w rzeczywistości coroczna rekrutacja studentów w miejscowościach napotyka na wiele trudności, ponieważ ludzie nie są zainteresowani rejestracją na programy kształcenia zawodowego, co prowadzi do dużej presji na wydatkowanie środków, aby nadążyć za postępem danej miejscowości. Ponadto, trudno jest informować, propagować i mobilizować pracowników, którzy wyjeżdżają do pracy w sąsiednich prowincjach i miastach, aby rejestrowali się na szkolenia zawodowe, rejestrowali się do pracy za granicą na określony czas, zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także w zakresie orientacji zawodowej.
W dzisiejszych czasach ludzie szukają pracy w firmach i fabrykach, a większość wymienionych wyżej firm musi rekrutować pracowników niewykwalifikowanych, co oznacza, że nie są oni przeszkoleni w zawodzie. Dlatego właściwe organy muszą wdrożyć politykę zachęcającą pracowników do poszukiwania pracy w firmach, aby mogli oni otrzymywać dochód od razu po podjęciu pracy, a także organizować szkolenia zawodowe bezpośrednio w przedsiębiorstwie, aby spełnić wymagania danego stanowiska.
Jednocześnie potrzebna jest polityka wsparcia, która pomoże pracownikom utrzymać wyuczone zawody przez długi czas. Wtedy osoby odpowiedzialne będą w stanie rozwiązać wszystkie trzy problemy: zapewnić pracę firmom, zapewnić szkolenia zawodowe pracownikom oraz zapewnić pracę pracownikom po odbyciu szkolenia. „Jednak, bez względu na to, co się mówi, sami ludzie muszą najpierw wykazać się wolą samodoskonalenia, co jest warunkiem koniecznym do trwałej redukcji ubóstwa” – powiedział kiedyś Do Huu Tung, wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Dzielnicy Dong Giang.
Źródło
Komentarz (0)