Szkolenia kadrowe w branży półprzewodników: Nie możemy wiecznie pozostawać w tyle!

TP – Przemysł półprzewodników jest uważany za „serce” gospodarki cyfrowej. Wietnam stoi przed ogromnymi możliwościami w globalnej rewolucji półprzewodnikowej, ale największym wyzwaniem jest obecnie niedobór wykwalifikowanych kadr.

Zachęcaj uczniów do nauki

Podczas seminarium poświęconego rozwojowi zasobów ludzkich w branży półprzewodników poprzez edukację i powiązania biznesowe, Vu Anh Tu, dyrektor ds. technologiiw FPT , powiedział, że Wietnam stoi przed ogromnymi możliwościami w globalnej rewolucji półprzewodnikowej, ale największym wyzwaniem jest obecnie niedobór wysokiej jakości zasobów ludzkich. W kontekście globalnego przemysłu półprzewodników, który ma osiągnąć wartość 1000 miliardów dolarów do 2030 roku, Wietnam musi przeszkolić 50 000–100 000 inżynierów, aby sprostać potrzebom rozwojowym.

Podzielając wizję budowy kompletnego ekosystemu półprzewodników, od projektu po badania i rozwój (B+R), pan Vu Anh Tu powiedział, że FPT promuje szkolenia poprzez współpracę z ponad 20 uniwersytetami na całym świecie; niedawno otwarto centrum B+R w Da Nang , którego celem jest stanie się „Zatoką Krzemową” regionu.

Studenci Uniwersytetu Technologicznego (Narodowego Uniwersytetu Wietnamskiego w Hanoi ) w sali badawczej. Zdjęcie: Anh Thu

Według pana Vu Anh Tu, aby Wietnam mógł opanować technologię, konieczne jest opanowanie branży półprzewodników. Potwierdził, że szkolenia powiązane z realiami biznesowymi to najlepszy sposób na skrócenie luki między szkoleniem a rynkiem pracy.

Pan Do Duc Dung, dyrektor Samsung Vietnam Software Solutions, powiedział, że od samego początku Centrum Badawczo-Rozwojowe Samsunga traktowało zasoby ludzkie jako kluczowy czynnik. Centrum zawsze wspierało wiodące uniwersytety w Wietnamie, udzielając stypendiów, finansując badania i rekrutując pracowników. Działania te nie tylko przyczyniają się do rozwoju uczelni, ale także pomagają studentom w przygotowaniu się do przyszłych możliwości zawodowych.

Złoty czas na wyjście

Zgodnie z decyzją Premiera zatwierdzającą Program „Rozwój kadr dla przemysłu półprzewodników do 2030 roku, z wizją do 2050 roku”, do 2030 roku przeszkolonych zostanie co najmniej 50 000 pracowników z wykształceniem wyższym lub wyższym. Dane z Narodowego Portalu Informacji Naukowo-Technicznej pokazują, że do końca 2023 roku w kraju będzie ponad 5500 inżynierów zajmujących się projektowaniem układów scalonych. Zapotrzebowanie na kadry w wietnamskim przemyśle półprzewodników wynosi 5000–10 000 inżynierów rocznie, ale możliwości zaspokojenia tego zapotrzebowania są niższe niż 20%.

Według statystyk Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, obecnie około 35 instytucji szkolnictwa wyższego jest w stanie uczestniczyć w szkoleniach w dziedzinie technologii półprzewodników. Wiceminister Edukacji i Szkolenia Hoang Minh Son przyznał, że niedobór wysokiej jakości kadr, zwłaszcza w sektorach zaawansowanych technologii, stanowi główną przeszkodę w przyciąganiu dużych korporacji technologicznych do przenoszenia inwestycji badawczo-rozwojowych i produkcyjnych do Wietnamu. Oprócz jasnej orientacji, odpowiednich zasobów wsparcia i skutecznych narzędzi koordynacyjnych ze strony państwa, konieczne jest proaktywne zaangażowanie instytucji szkolnictwa wyższego, we współpracy z korporacjami i przedsiębiorstwami, aby zapewnić im przewagę w szkoleniu kadr.

„Nie możemy wiecznie pozostawać w tyle. To idealny moment na przyspieszenie i jeśli go nie wykorzystamy, szansa przeminie, jak wiele razy wcześniej…”. Pan Do Tien Thinh, zastępca dyrektora Narodowego Centrum Innowacji (NIC)

Według pana Sona, należy opracować rozwiązania, które przyciągną studentów studiujących na pokrewnych kierunkach; zachęcić więcej uczniów szkół średnich do zapisania się na te kierunki i kierunki studiów. Jednocześnie należy rozwijać współpracę między uczelniami wyższymi a przedsiębiorstwami, wykorzystując zasoby ludzkie w dziedzinie technologii półprzewodników.

Dr Do Tien Thinh, zastępca dyrektora Narodowego Centrum Innowacji (NIC) w Ministerstwie Finansów, powiedział, że Wietnam jest krajem o potencjale głębokiego uczestnictwa w globalnym łańcuchu wartości produkcji chipów. To szansa dla Wietnamu na dostęp do nowoczesnych technologii, promowanie transferu i strategicznej współpracy z wiodącymi światowymi korporacjami technologicznymi, takimi jak Intel, Amkor, Samsung i Nvidia.

Według pana Thinha, aby wykorzystać ten potencjał, Wietnam musi wytyczyć własny kierunek. Wymaga to systematycznych, synchronicznych i długoterminowych inwestycji, począwszy od polityki państwa, a skończywszy na strategii szkolenia i rozwoju zasobów ludzkich. „Powinniśmy promować szkolenia krajowe, a następnie wysyłać studentów na studia do krajów rozwiniętych technologicznie, zdobywać praktyczne doświadczenie, a następnie wracać do kraju, aby rozwijać go” – wyraził swoją opinię pan Thinh.

Potwierdził, że Wietnam nie może samodzielnie rozwijać przemysłu półprzewodnikowego. Dlatego też nawiązanie współpracy z krajami, które rozwinęły przemysł półprzewodnikowy, takimi jak Stany Zjednoczone, Korea Południowa, Japonia czy Tajwan (Chiny)… jest niezbędne do nauki, transferu technologii, dostępu do zasobów finansowych i infrastruktury. Jednocześnie, głębokie zaangażowanie w przemysł półprzewodnikowy to nie tylko szansa technologiczna, ale także dźwignia dla eksportu, wzrostu PKB i przyciągania wysokiej jakości kapitału zagranicznego (BIZ).

Powiedział, że w branży układów scalonych Wietnam koncentruje się na rozwoju zasobów ludzkich, ponieważ nie ma tam zakładów produkcyjnych. Rząd zdecydowanie popiera poprawę jakości szkoleń w tej branży, oferując wiele rozwiązań, takich jak wsparcie inwestycji w 18 kluczowych laboratoriach; łączenie głównych gospodarek w produkcji układów scalonych; wspieranie inwestycji w drogi sprzęt i technologie, na których zakup uniwersytety nie mogą sobie pozwolić...

Nghiem Hue

Źródło: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo