Propozycja podniesienia wynagrodzeń nauczycieli o jeden poziom dla tych, którzy otrzymają pierwszą podwyżkę: Co mówią nauczyciele?

[reklama_1]

TPO - Oprócz propozycji „najwyższych pensji” i „przeznaczenia 9200 miliardów VND na bezpłatną edukację dla dzieci nauczycieli”, projekt ustawy o nauczycielach dodaje zapis o „zwiększeniu wynagrodzenia o jeden poziom dla nauczycieli, którzy są rekrutowani i otrzymują wynagrodzenie po raz pierwszy”.

Wyjaśniając tę propozycję, pan Vu Minh Duc, Dyrektor Departamentu Nauczycieli i Kadry Zarządzającej Oświatą w Ministerstwie Edukacji i Szkolenia, powiedział, że według badań, wśród nauczycieli, którzy niedawno odeszli z zawodu, aż 61% to osoby poniżej 35. roku życia, a jedną z przyczyn tej sytuacji są niskie dochody, niewystarczające na pokrycie kosztów utrzymania. Tymczasem młodzi ludzie mają wiele zmartwień, takich jak utrzymanie się, opieka nad dziećmi i konieczność dalszego kształcenia w celu doskonalenia umiejętności.

Jednocześnie pensje nauczycieli z doświadczeniem krótszym niż 5 lat są obecnie bardzo niskie. Dlatego Ministerstwo Edukacji i Szkolenia proponuje podniesienie pensji początkowej nauczycieli o jeden poziom, aby zachęcić młodych ludzi do podejmowania pracy w zawodzie nauczyciela. Jest to również element realizacji celu, jakim jest zapewnienie najwyższych pensji nauczycielskich w skali płac.

Jeśli chodzi o projekt Ustawy o nauczycielach, który dodaje przepis „podnoszący wynagrodzenie o jeden poziom dla nauczycieli, którzy są zatrudniani i otrzymują wynagrodzenie po raz pierwszy”, nauczycielka Nguyen Thi Minh, dyrektorka szkoły średniej w Hanoi, uważa, że podniesienie wynagrodzenia o jeden poziom dla nowo zatrudnionych nauczycieli, aby upewnić ich co do swojego zawodu, jest aktem humanitarnym.

Jednak propozycja ta stoi w obliczu faktu, że choć byłaby korzystna dla nowych nauczycieli, byłaby bardzo szkodliwa dla tych, którzy poświęcili temu zawodowi wiele lat.

Dyrektor argumentowała, że obecne pensje nauczycieli z doświadczeniem krótszym niż pięć lat są bardzo niskie i że przeznaczenie na to budżetu byłoby doskonałym rozwiązaniem. „Osobiście uważam tę propozycję za humanitarną i rozsądną. Chociaż wzrost dochodów nauczycieli może nie być znaczący, byłby to sposób na zachęcenie ich do kontynuowania kariery nauczycielskiej i zapewnienie im spokoju ducha w pracy” – powiedziała pani Minh.

Pani Huy Thi Linh, nauczycielka w szkole podstawowej w Hanoi, powiedziała, że zgadza się z propozycją podniesienia pensji początkowej nauczycieli o jeden poziom. Uważa, że jest to niezbędny krok, aby pomóc nauczycielom pokryć koszty utrzymania po ukończeniu szkoły.

„W rzeczywistości nauczyciele są bardzo zadowoleni z podwyżki. Ale nie każdy nauczyciel może od razu zostać urzędnikiem państwowym, aby móc pracować ze spokojem ducha. Wielu moich kolegów znudziło się i rozczarowało zawodem po 17, a nawet 22 latach, kiedy nie mogli zostać urzędnikami państwowymi i pozostać nauczycielami kontraktowymi” – powiedziała pani Linh.

Nauczycielka Nguyen Thi My Hanh (Hanoi) uważa, że podniesienie pensji początkowej nauczycieli o jeden poziom jest konieczne, ponieważ ich obecne pensje początkowe są niskie. Młodzi nauczyciele kończący studia z tak niskimi zarobkami częściej porzucają zawód, podejmując inne zatrudnienie, a sektor edukacji nie będzie w stanie zatrzymać zaangażowanych i utalentowanych osób.

Pani Hanh powiedziała, że kiedy po raz pierwszy ukończyła studia, jej pensja nauczycielska wynosiła zaledwie kilkaset tysięcy dongów miesięcznie, co nie wystarczało na pokrycie wydatków nawet w jej rodzinnym mieście w tamtym czasie. Ale wtedy jej pokolenie potrafiło znosić trudności, podczas gdy teraz, przy rosnących cenach, jeśli pensje są zbyt niskie, młodym nauczycielom trudno będzie utrzymać się w zawodzie.

Pani Nguyen Thi Thinh, zastępca dyrektora gimnazjum w dzielnicy Phu Xuyen w Hanoi, osobiście uważa za nierozsądne zatrudnianie nauczycieli z wieloletnim doświadczeniem.

Pani Thinh argumentowała, że gdyby ta propozycja weszła w życie, doprowadziłoby to do niesprawiedliwości i nierówności wobec wszystkich nauczycieli w zawodzie.

„Dlatego moim zdaniem młodzi nauczyciele również powinni zaczynać od zera, a wyższe pensje niż w innych zawodach pomogą im w utrzymaniu się w pracy” – powiedziała pani Thinh.

Obecnie dodatek zawodowy dla nauczycieli wynosi 25% dla wykładowców akademickich i 35-70% dla nauczycieli przedszkolnych i szkół podstawowych, w zależności od kategorii i regionu pracy.

Komentarz (0)