Wiele uniwersytetów przyznaje nowo mianowanym profesorom i profesorom nadzwyczajnym premie w wysokości setek milionów VND.

Wiele uniwersytetów w kraju wprowadziło politykę przyznawania premii „bonusowych” w wysokości od dziesiątek do setek milionów VND pracownikom naukowym i administracyjnym, którzy spełniają kryteria wymagane do uzyskania tytułu profesora lub adiunkta.

Władze Uniwersytetu Finansów i Marketingu wręczają nagrodę nowo mianowanemu profesorowi nadzwyczajnemu Pham Ngoc Duongowi – kierownikowi katedry, Wydziału Handlu i Turystyki – Zdjęcie: KIM PHUNG

Uniwersytet Finansów i Marketingu zorganizował niedawno konferencję, na której ogłoszono nominacje siedmiu członków wydziału na stanowiska profesorów nadzwyczajnych ekonomii na rok 2025. Z tej okazji uniwersytet przyznał każdemu nowo mianowanemu profesorowi nadzwyczajnemu 300 milionów VND.

Jak powiedział docent Pham Tien Dat, rektor Uniwersytetu Finansów i Marketingu, uniwersytet wdraża politykę mającą na celu zachęcanie pracowników naukowych i administracyjnych do ubiegania się o tytuł profesora z premią w wysokości 500 milionów VND, a profesora nadzwyczajnego z premią w wysokości 300 milionów VND. Środki finansowe będą pochodzić z przychodów uniwersytetu.

„Jest to postrzegane jako sposób na wspieranie rozwoju wysokiej jakości zespołu akademickiego, realizowanego z założeniem, że profesorowie i docentowie będą nadal odgrywać kluczową rolę w szkoleniu, badaniach naukowych , mentoringu młodych wykładowców i przyczynianiu się do zrównoważonego rozwoju uniwersytetu” – powiedział pan Dat.

W 2025 roku uniwersytet odnotował 19 pracowników naukowych zatrudnionych na pełen etat, którzy ukończyli programy doktorskie, wielu z nich obroniło swoje rozprawy przed terminem, co jest liczbą uważaną za rekord uczelni.

Wiele innych instytucji szkolnictwa wyższego również ma godną uwagi politykę motywacyjną.

Uniwersytet Dong Thap przyznał 500 milionów VND profesorowi nadzwyczajnemu Huynh Vinh Phuc, wicerektorowi Teacher Training College, który spełnił kryteria uzyskania stanowiska profesora w 2025 r.; przyznał także 250 milionów VND dr. Le Diem Kieu, kierownikowi programu studiów podyplomowych z zakresu nauk o środowisku, który w tym roku spełnił kryteria uzyskania stanowiska profesora nadzwyczajnego.

Uniwersytet Przemysłu w Ho Chi Minh City niedawno przyznał premie 14 członkom wydziału powołanym na stanowiska profesorów i profesorów nadzwyczajnych w 2025 r., przy czym profesorowie otrzymają 200 milionów VND, a profesorowie nadzwyczajni – po 100 milionów VND każdy.

Na Uniwersytecie Ekonomii i Prawa (Narodowy Uniwersytet Wietnamski w Ho Chi Minh City) polityka wsparcia realizowana jest na kilku poziomach: doktoranci otrzymują 70–150 milionów VND w zależności od terminu ukończenia studiów; nowo mianowani profesorowie nadzwyczajni otrzymują 150 milionów VND, a nowo mianowani profesorowie otrzymują 250 milionów VND.

Tymczasem Uniwersytet w Nha Trang stosuje niższy poziom premii, wynoszący 50 milionów VND dla profesorów i 30 milionów VND dla profesorów nadzwyczajnych. Oprócz premii, wykwalifikowani pracownicy i wykładowcy są również brani pod uwagę przy podwyżkach wynagrodzeń i otrzymują dodatkowe wynagrodzenie zgodnie z przepisami.

Przedstawiciele uczelni stwierdzili, że polityka nagradzania wykładowców, którzy uzyskają tytuł profesora i docenta, ma na celu stworzenie motywacji do rozwoju wysokiej jakości kadry dydaktycznej, przyczyniając się do podniesienia jakości kształcenia i badań naukowych w instytucjach szkolnictwa wyższego.

Powrót do tematu

TRAN HUYNH

Source: https://tuoitre.vn/nhieu-truong-dai-hoc-thuong-hang-tram-trieu-dong-cho-tan-giao-su-pho-giao-su-20251213145118616.htm