Decathlon znajduje się w pierwszej dziesiątce najlepszych miejsc pracy w Wietnamie już trzeci rok z rzędu.

VTV.vn - Decathlon Wietnam, w którym przeprowadzono ponad 73 000 ankiet wśród pracowników z całego kraju, po raz trzeci znalazł się na liście 100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie w roku 2025 – sektor średnich przedsiębiorstw.

19 listopada 2025 r. na konferencji Best Workplaces in Vietnam® 2025 firma Decathlon Vietnam Co., Ltd. (w skrócie Decathlon Vietnam) została wyróżniona przez Anphabe – pionierską firmę konsultingową w zakresie Employer Branding i rozwiązań Happy Workplace – tytułem „Best Workplaces in Vietnam® 2025 – Medium Enterprises”. To już trzeci rok z rzędu, w którym Decathlon Vietnam otrzymuje tę prestiżową nagrodę.

Nagroda przyznawana jest corocznie przez Anphabe – firmę konsultingową zajmującą się marką pracodawcy i środowiskiem pracy. Program jest sponsorowany przez Wietnamską Izbę Przemysłowo-Handlową (VCCI) i weryfikowany przez firmę badawczą Intage Vietnam. Wyniki opierają się na niezależnym badaniu, które rejestruje obiektywne opinie pracowników, aby zmierzyć kondycję marki pracodawcy w ponad 650 firmach z 18 branż, ustanawiając tym samym standardową skalę i honorując firmy uznane za najlepsze miejsce pracy w Wietnamie w 2025 roku.

Nagroda nie tylko odzwierciedla wysiłki pracowników Decathlon Vietnam w roku 2025 – roku pełnym wyzwań dla całej branży handlu detalicznego i produkcji, ale także potwierdza słuszny kierunek rozwoju firmy w strategii zarządzania zasobami ludzkimi, która szanuje i promuje ludzkie szczęście.

Pani Nguyen Thi Phuong Thao, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w Decathlon Vietnam, powiedziała: „Sekretem zdobycia tego uznania ze strony pracowników jest konsekwencja w strategii zorientowanej na ludzi, widoczna w kulturze empowerment. W Decathlon Vietnam każdy członek zespołu ma możliwość proaktywnego podejścia do pracy, uczenia się, eksperymentowania i zrównoważonego rozwoju kariery. Ponadto otwarte i spójne środowisko pracy pomaga każdemu być wysłuchanym i sobą.

To efekt ducha zespołowego w Decathlon Vietnam, gdzie podzielamy tę samą wiarę w przybliżanie sportu każdemu, poprzez szczęśliwy, doskonały i pełen energii zespół.

Ludzie są zawsze w centrum każdej decyzji i strategii Decathlon Wietnam.

Przez 30 lat istnienia Decathlon Vietnam zawsze trzymał się swojego motta, że ​​to ludzie są w centrum każdej decyzji i strategii. Ta filozofia okazała się zrównoważona i skuteczna.

Firma koncentruje się na kompleksowym rozwoju osobistym, nie tylko podnosząc kompetencje zawodowe i umiejętności przywódcze, ale także dając każdemu pracownikowi możliwość odkrywania siebie, dojrzewania i pewnego dążenia do osobistych celów. Kompleksowe szkolenia, wewnętrzne sesje dzielenia się wiedzą czy zajęcia sportowe mają na celu wzbudzenie motywacji, ducha uczenia się i poczucia przynależności u każdego pracownika.

Filozofia skoncentrowana na człowieku jest wyraźnie widoczna w kompleksowym systemie opieki społecznej Decathlon Vietnam, który pomaga pracownikom zadbać o równowagę między życiem materialnym i duchowym a życiem zawodowym. Najbardziej znacząca jest zaawansowana polityka macierzyńska: wsparcie taksówkowe od 24. tygodnia, zarezerwowanie dodatkowych 12 miesięcy urlopu po urlopie macierzyńskim i wypłata różnicy, jeśli zasiłek z ubezpieczenia społecznego jest niższy niż wynagrodzenie. Polityka ta pomaga pracownicom nie przerywać kariery, wzmacniając wizerunek Decathlon Vietnam jako humanitarnego i sprawiedliwego środowiska pracy.

Kultura wzmocnienia i duch sportowy: podstawa zrównoważonej innowacji

Oprócz strategii rozwoju człowieka, Decathlon Wietnam uznaje kulturę empowerment za solidny fundament, na którym wszelkie działania mogą być efektywne i sprzyjać innowacjom.

Przedsiębiorstwa tworzą kulturę, w której pracownicy cieszą się zaufaniem, są zachęcani do autonomii, podejmowania decyzji i stawiania sobie wyzwań, podobnie jak w sporcie, gdzie każdy ma zawsze możliwość rozwijania się krok po kroku, uczenia się na podstawie doświadczeń i nie boi się wyzwań.

Ta kultura promuje odpowiedzialność, zaangażowanie i pozytywną atmosferę pracy. Każdy członek ma możliwość eksperymentowania i uczenia się, nawet jeśli nie odnosi sukcesów, rozwijając w ten sposób swoje wszechstronne kompetencje i pewność siebie, niezbędne do pełnienia ról kierowniczych w przyszłości. To właśnie duch samodzielności pomaga Decathlon Vietnam zachować stabilność, elastyczność i nadal dynamicznie się rozwijać.

Zaangażowanie na 30 lat i dłużej

Dzięki 30-letniemu doświadczeniu na rynku wietnamskim firma nie tylko wyróżnia się wysokiej jakości produktami sportowymi, ale również stałym zaangażowaniem — przy podejmowaniu każdej decyzji w centrum uwagi zawsze są ludzie.

Płynne połączenie strategii HR skoncentrowanej na ludziach i silnej kultury uprawnień tworzy środowisko, w którym każdy pracownik jest szanowany, zachęcany do rozwoju i pewnego wnoszenia maksymalnego wkładu w swoją pracę, wspólnie budując trwały sukces globalnej grupy sportowej.

Źródło: https://vtv.vn/decathlon-three-years-in-a-row-to-top-10-best-jobs-in-viet-nam-100251125174209881.htm