Jasne punkty w rozwoju zasobów ludzkich

W ostatnich latach szkolenie i wspieranie kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w prowincji Quang Ninh zostało uznane za jedno z kluczowych zadań, przyczyniając się do poprawy zarządzania, zdolności operacyjnych i jakości usług świadczonych na rzecz społeczeństwa.

Na podstawie skutecznego wdrażania dekretów nr 101/2017/ND-CP i 89/2021/ND-CP w sprawie szkolenia i wspierania kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, Prowincjonalny Komitet Ludowy co roku opracowuje, zatwierdza i wdraża wiele planów szkoleniowych na każdy rok i etap, zapewniając ich ścisłe powiązanie z praktycznymi wymogami i nowymi zadaniami w procesie promowania industrializacji, modernizacji i integracji międzynarodowej.

Uczestnicy kursu szkoleniowego i aktualizującego wiedzę z 2024 r. dla urzędników na stanowiskach kierowniczych i zarządczych pod kierownictwem Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii uczestniczyli w zajęciach i badaniach na tematy wykładane przez wykładowców Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha. Zdjęcie: Pham Tang

Jeśli chodzi o skalę szkoleń, w latach 2019–2024 w całym województwie zatwierdzono 666 krajowych kursów szkoleniowych i rozwojowych, w których uczestniczyło ponad 43 867 osób, a łączny budżet wyniósł około 133 miliardów VND. Jednocześnie departamenty, oddziały i jednostki samorządu terytorialnego aktywnie opracowywały plany kompleksowych szkoleń i rozwoju, bogatych w treści i spełniających wymagania stanowisk pracy; w ten sposób łączna liczba kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego skierowanych na szkolenia i rozwój osiągnęła 158 674.

Na początku 2025 roku Prowincjonalny Komitet Ludowy wydał decyzję nr 362/QD-UBND z dnia 12 lutego 2025 r. zatwierdzającą Prowincjonalny Plan Szkolenia i Wspierania Kadr i Urzędników Państwowych na 2025 rok; w związku z tym zatwierdzono 62 klasy szkoleniowe i wspierające, w których uczyło się łącznie 3757 stażystów. Klasy szkoleniowe zostały przydzielone agencjom i jednostkom, które miały przewodniczyć opracowaniu planów organizacji klas i ich wdrażaniu zgodnie z przepisami.

Równolegle z regularnymi szkoleniami, prowincja Quang Ninh wdrożyła wcześniej Projekt 293 „Szkolenie, wspieranie, poprawa jakości i kompleksowy rozwój zasobów ludzkich w prowincji Quang Ninh do 2020 roku”. W latach 2015–2020 przeprowadzono 702 szkolenia w kraju i za granicą, w których wzięło udział 39 577 uczestników, a łączny budżet organizacji wyniósł ponad 261 951 milionów VND.

Pracownicy Centrum Mediów Prowincjonalnych wzięli udział w szkoleniu z zakresu obsługi oprogramowania systemów informatycznych w zarządzaniu operacyjnym w agencjach partyjnych, zorganizowanym przez Biuro Komitetu Prowincjonalnego Partii.

Treści szkoleniowe i rozwojowe są stale aktualizowane i zróżnicowane, obejmując: teorię polityki, wiedzę, umiejętności zarządzania państwem; umiejętności zawodowe zgodne ze standardami przywództwa i zarządzania; umiejętności w zakresie mobilizacji społecznej, reformy administracyjnej, transformacji cyfrowej i stosowania technologii informatycznych. Ta różnorodność pomaga zespołowi kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w osiągnięciu solidności teoretycznej i praktycznej, gotowych sprostać coraz wyższym wymaganiom służby publicznej.

Oprócz rozbudowy skali i zakresu tematów, priorytetowo traktowane są również inwestycje budżetowe w szkolenia. Średnioroczny budżet zawsze zapewnia odpowiednie warunki do realizacji zgodnie z planem, jednocześnie zachęcając jednostki do proaktywnej współpracy z renomowanymi instytucjami szkoleniowymi i wykorzystywania zasobów publicznych w celu poprawy efektywności wykorzystania budżetu państwa.

Pracownicy Prowincjonalnego Centrum Obsługi Publicznej udzielają porad mieszkańcom i przedsiębiorcom w procesie składania dokumentów administracyjnych. Zdjęcie: Song Ha

Realizując politykę usprawniania systemu płac, Wojewódzki Komitet Ludowy koncentruje się również na doskonaleniu i usprawnianiu organizacji oraz podnoszeniu jakości usług doradczych. Stwarza to motywację i sprzyjające środowisko dla kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego po przeszkoleniu, aby mogli oni swobodnie realizować swoje zadania, promując w ten sposób swoje kompetencje i kwalifikacje. Wiadomo, że w latach 2015-2021 województwo zredukowało pensje 555 urzędników i 2280 osób pobierających świadczenia z budżetu państwa. W 2022 roku województwo będzie kontynuować redukcję pensji 480 osób pobierających świadczenia z budżetu państwa w porównaniu z rokiem 2021. W 2024 roku województwo zredukuje pensje 1008 osób pobierających świadczenia z budżetu państwa w porównaniu z rokiem 2022.

Prowincja Quang Ninh prowadzi badania i buduje system oceny jakości szkoleń, ściśle wiążąc ich rezultaty z wymaganiami zawodowymi. W najbliższym czasie prowincja będzie nadal usprawniać mechanizmy koordynacji między departamentami, oddziałami, miejscowościami i instytucjami szkoleniowymi; priorytetowo traktować inwestycje w infrastrukturę i technologie wspierające szkolenia online oraz poprawiać dostęp do wysokiej jakości programów dla pracowników w regionach oddalonych. Jednocześnie będzie wzmacniać współpracę międzynarodową, aby urzędnicy, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego z Quang Ninh mieli dostęp do prestiżowych programów szkoleniowych i seminariów na całym świecie , przyczyniając się do szerzenia ducha innowacyjności i kreatywności w zarządzaniu oraz w służbie społeczeństwu.

Mając na celu uczynienie szkolenia i wspierania kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego jasnym punktem w rozwoju zasobów ludzkich, Quang Ninh zamierza w dalszym ciągu zwiększać kompetencje, jakość, profesjonalizm i odpowiedzialność swoich pracowników, przygotowując ich do sprostania nowym wymaganiom i zadaniom w okresie integracji i zrównoważonego rozwoju.

Czwartek Nguyet

Źródło: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html