Warunki i standardy, jakie należy spełniać, aby zostać wiceministrem

dyrektor generalny gd.jpeg — Minister Nguyen Kim Son i wiceministrowie edukacji i szkoleń wręczyli kwiaty, aby pogratulować nowemu wiceministrowi Nguyen Thi Kim Chi, który został mianowany na to stanowisko w lutym 2024 r.

Rząd właśnie wydał rozporządzenie nr 29 regulujące standardy tytułów urzędników służby cywilnej na stanowiskach kierowniczych i zarządczych w państwowych agencjach administracyjnych.

Dekret określa ogólne standardy mające zastosowanie do stanowisk kierowniczych i zarządczych urzędników służby cywilnej, w tym: standardy dotyczące ideologii politycznej ; standardy dotyczące etyki, stylu życia, poczucia organizacji i dyscypliny; standardy dotyczące kwalifikacji; standardy dotyczące kompetencji i prestiżu; standardy dotyczące stanu zdrowia, wieku i doświadczenia zawodowego.

Dekret określa również standardy dla każdego stanowiska kierowniczego i zarządczego urzędników służby cywilnej w ministerstwach, departamentach ogólnych i agencjach specjalistycznych podlegających prowincjonalnym i powiatowym komitetom ludowym.

Wiceminister musi mieć obiektywny i kompleksowy punkt widzenia.

W ustawie wyraźnie stwierdzono, że stanowisko wiceministra to stanowisko zastępcy ministra, szefa agencji ministerialnej, wspomagającego ministra w kierowaniu, kierowaniu i zarządzaniu jednym lub kilkoma sektorami, dziedzinami i specjalistycznymi obszarami pracy przydzielonymi przez ministra; odpowiedzialnego przed ministrem i przed prawem za przydzielone obowiązki i zadania.

Wiceministrowie muszą spełniać ogólne standardy obowiązujące na stanowiskach kierowniczych i zarządczych. Ponadto wiceministrowie muszą posiadać obiektywną, wszechstronną i dialektyczną perspektywę; muszą posiadać dogłębną wiedzę z zakresu prawa, zarządzania państwem w przemyśle, zarządzania oraz praktyk międzynarodowych.

Osoba na tym stanowisku musi również posiadać kompetencje do: doradzania w kwestiach planowania strategicznego dla rozwoju przemysłu i sektora; kierowania opracowywaniem i skutecznym wdrażaniem dokumentów prawnych, tematów, projektów, programów oraz rocznych i okresowych planów pracy przemysłu i sektora; kierowania lub bezpośredniego rozwiązywania trudnych i skomplikowanych problemów w przemyśle i sektorze.

Od wiceministra wymaga się również, aby miał on uprawnienia do kierowania wdrażaniem reform administracyjnych, służby publicznej i reżimów urzędniczych; kierowania przeprowadzaniem inspekcji, kontroli i postępowania zgodnie z przepisami prawa; kierowania rozpatrywaniem zaleceń, skarg i donosów organizacji i obywateli podległych jego kompetencjom; koordynowania działań między ministerstwami, oddziałami oraz między szczeblem centralnym i lokalnym w celu synchronicznego, jednolitego i skutecznego wdrażania wytycznych, polityki i praw Partii.

W niektórych szczególnych przypadkach obowiązują standardy tytułów podczas mianowania

Dekret określa również szereg szczególnych przypadków, w których przy powoływaniu stosuje się standardy dotyczące tytułów. W szczególności, w przypadku powoływania personelu z zewnątrz, nie jest konieczne zapewnienie standardów dotyczących doświadczenia na stanowisku, tytułu kierowniczego lub stanowiska kierowniczego na stanowisku bezpośrednio podległym w agencji, organizacji lub jednostce, do której ma zostać powołany.

W przypadku gdy wiceminister lub zastępca szefa agencji na szczeblu ministerialnym zostanie powołany na stanowisko lub tytuł równoważny lub będzie jednocześnie piastował inne stanowisko lub tytuł, nie jest konieczne pełne spełnienie standardów stanowiska lub tytułu równoważnego ani jednoczesne piastowanie innego stanowiska lub tytułu.

W przypadku pracy w siłach zbrojnych, jednostkach służby publicznej, przedsiębiorstwach państwowych lub innych agencjach i organizacjach w systemie politycznym, w przypadku mobilizacji lub powołania na stanowiska kierownicze lub kierownicze w organach administracji państwowej, kandydaci muszą spełniać standardy i warunki określone w niniejszym dekrecie, ale nie muszą od razu spełniać standardów dotyczących zarządzania państwem określonych dla stanowiska lub tytułu, na które mają zostać powołani.

W takich przypadkach standardy muszą zostać ukończone w ciągu 12 miesięcy od daty decyzji o mianowaniu.

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 maja 2024 r.

TH (według Vietnamnetu)

Źródło