W sesji wzięło udział prawie 100 młodych pracowników należących do mniejszości etnicznych. Konsultowano się z nimi bezpośrednio w sprawie stanowisk pracy, umiejętności zawodowych i praw pracowniczych.
W szczególności w rekrutacji pracowników wzięło udział 10 dużych przedsiębiorstw z takich branż jak odzież, mechanika samochodowa, produkcja, usługi i rolnictwo : Truong Hai Group Corporation, Thuan An DMC Investment Corporation, Suleco Labor and Expert Export Company, Giavi Human Resources Construction Corporation, Tadashi Human Resources Training Corporation, Panko Tam Thang Company...

Młodzi ludzie uczestniczący w tym wydarzeniu dowiedzieli się również o nowych przepisach i zasadach pracy, takich jak znowelizowana ustawa o zatrudnieniu, przepisy dotyczące ubezpieczenia od bezrobocia i wsparcia szkoleń zawodowych; otrzymali także instrukcje, w jaki sposób zarejestrować się do ofert pracy online za pośrednictwem Krajowego Portalu Zatrudnienia.
Pan Nguyen Quy, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, powiedział: „To działanie jest częścią programu wsparcia zatrudnienia na obszarach wiejskich i górskich, którego celem jest stworzenie młodym ludziom należącym do mniejszości etnicznych warunków umożliwiających im dostęp do krajowych możliwości zatrudnienia, a także pracę za granicą i wspieranie lokalnego rozwoju gospodarczego . Jesteśmy zobowiązani do kontynuowania organizacji podobnych działań, aby łączyć pracowników z przedsiębiorstwami”.
Wiadomo, że w latach 2021–2025 w Da Nang pracowało 3844 młodych przedstawicieli mniejszości etnicznych w takich krajach jak Japonia, Korea, Rosja, Arabia Saudyjska, Laos i niektórych innych krajach Azji Południowo-Wschodniej.
Source: https://baodanang.vn/gan-100-thanh-nien-dan-toc-thieu-so-tham-gia-san-giao-dich-viec-lam-tai-xa-thanh-my-3300524.html
Komentarz (0)