Spośród ponad 166 000 osób w mieście, które chcą pobierać zasiłek dla bezrobotnych w 2023 r., prawie 48 000 jest w wieku powyżej 40 lat, co stanowi prawie 30%.
Informację tę ogłosiła 10 stycznia pani Nguyen Van Hanh Thuc, dyrektor Centrum Obsługi Zatrudnienia w Ho Chi Minh. W 2023 roku liczba pracowników ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w tym regionie wzrosła o 10%. Osoby te straciły pracę, ponieważ firmy redukowały zatrudnienie lub inni chcieli zmienić pracę.
Spośród ponad 166 000 bezrobotnych, 8% stanowią osoby poniżej 24 roku życia, 62% w grupie wiekowej 25-40 lat, a wśród osób powyżej 40 roku życia wskaźnik ten wynosi 29%. Jednak w porównaniu z ubiegłymi latami, odsetek osób powyżej 40 roku życia tracących pracę w ogólnej liczbie osób rejestrujących się po zasiłek dla bezrobotnych rośnie i w 2023 roku będzie 1,6 razy wyższy niż w 2021 roku.
W 2021 roku pracę straciło ponad 29 000 pracowników powyżej 40. roku życia, co stanowiło ponad 26% ogółu osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych. W 2022 roku wskaźnik ten wyniósł ponad 27%, co odpowiadało ponad 40 600 osobom.
Osoby wypełniające procedury w celu otrzymania zasiłku dla bezrobotnych w Centrum Obsługi Zatrudnienia w Ho Chi Minh City, listopad 2023 r. Zdjęcie: Thanh Tung
Analizując przyczyny wzrostu bezrobocia wśród starszych pracowników, ekspert ds. zatrudnienia Nguyen Xuan Son stwierdził, że w obliczu trudności z zamówieniami i działalnością, fabryki są zmuszone do przeszacowania liczebności swojej siły roboczej. Przedsiębiorstwa będą priorytetowo traktować zatrzymanie młodych pracowników, aby mogli kontynuować szkolenia, czekając na poprawę sytuacji. W pracochłonnych branżach produkcyjnych, które otrzymują wynagrodzenia w dłuższej perspektywie, wraz z regularnymi podwyżkami, długoterminowi pracownicy oznaczają wysokie pensje, więc prawdopodobnie znajdą się w grupie osób zwalnianych.
Dodatkowo, ostatnio wiele firm odnotowało sytuację, w której pracownicy z długim stażem pracy i krótszym niż 20 lat składek na ubezpieczenie społeczne, z własnej inicjatywy odeszli z pracy, aby poczekać na jednorazową dotację.
Spośród ponad 166 000 osób chcących otrzymać zasiłek dla bezrobotnych 51% stanowią pracownicy bez kwalifikacji lub certyfikatów, a średni poziom zasiłku wynosi ponad 5,5 mln VND miesięcznie.
Według pani Thuc, obecnie wiele przedsiębiorstw produkcyjnych, takich jak przemysł tekstylny, obuwniczy i skórzany, zaczęło otrzymywać zamówienia lub rozbudowywać swoje fabryki i potrzebuje rekrutować nowych pracowników do 45. roku życia. To pozytywny sygnał dla rynku i szansa dla bezrobotnych. Jednak wiele osób chce otrzymywać jedynie dotacje i odmawia pracy, gdy tylko pojawią się nowe możliwości. Prowadzi to do sytuacji, w której wielu pracowników traci pracę, a firmy nadal mają trudności z rekrutacją.
Le Tuyet
Link źródłowy
Komentarz (0)