Coraz częściej zdarzają się oszukańcze metody wysyłania pracowników za granicę.

[reklama_1]

6 października Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną ( Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych ) wydało ostrzeżenie dotyczące rosnącej liczby oszustw internetowych polegających na wysyłaniu pracowników za granicę przy wykorzystaniu technologii.

W związku z tym organizacje i osoby prywatne, których zadaniem nie jest wysyłanie pracowników za granicę, wykorzystują strony internetowe, takie jak www.nhatban24h.vn; www.xuatkhaulaodong-24h.com… do publikowania informacji o rekrutacji na stanowiska w takich krajach jak Japonia, Tajwan (Chiny), Korea Południowa, Rumunia, Polska, Australia, Nowa Zelandia, Republika Federalna Niemiec, Grecja… w celu popełniania oszustw.

Ponadto oszukańcze firmy wykorzystują też strony internetowe gromadzące dane osobowe (takie jak Facebook czy Zalo), aby publikować zdjęcia pracowników odprowadzanych na lotnisko, zdjęcia pracowników opuszczających kraj docelowy, zdjęcia z wizami wydanymi przez kraj przyjmujący itd., aby w ten sposób zbudować zaufanie pracowników.

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — Pracownicy przechodzą procedury przed wejściem na salę egzaminacyjną z języka obcego, aby otrzymać wizę pracowniczą (zdjęcie: Nguyen Son).

Warto zauważyć, że informacje dotyczące zleceń dotyczących zatrudnienia za granicą, miejsca, w którym pracownicy będą zatrudnieni, informacje o zezwoleniach lub strony internetowe wykorzystywane do publikowania fałszywych informacji często wiernie przypominają oficjalną stronę internetową zarejestrowaną przez firmę w Departamencie Zarządzania Pracą Zagraniczną.

Na przykład istnieje wiele stron internetowych z nazwami domen podobnymi do halsucohanoi.vn, które należą do przedsiębiorstw posiadających oficjalne licencje operacyjne zarejestrowane w Departamencie Zarządzania Pracą Zagraniczną, takich jak: halsuco.com.vn, halsuco.vn.

Po zarejestrowaniu numerów telefonów pracownicy zostaną skierowani do odpowiednich firm przez konsultantów, jednak większość z tych firm nie posiada licencji na świadczenie usług w zakresie zatrudnienia za granicą.

Kiedy pracownicy przelewają pieniądze, na konta te trafiają kserokopie pokwitowań, dowodów osobistych i umów ostemplowanych pieczęcią firmy, co ma na celu zdobycie zaufania pracowników i zachęcenie ich do dalszego płacenia innych opłat.

Pracownicy, ze względu na odległość lub polecenia ze strony znajomych, ufają firmie i nie odwiedzają jej osobiście, aby zweryfikować informacje i podpisać umowy. Zamiast tego komunikują się i pracują za pośrednictwem mediów społecznościowych i numerów telefonów. Gdy nadchodzi termin i nie mogą opuścić kraju, konta i numery telefonów są blokowane lub kontakt z nimi zostaje przerwany.

Gdy zdarzy się podobny incydent, firmy, które nie prowadzą działalności usługowej, będą zaprzeczać jakiemukolwiek powiązaniu z fałszywymi stronami internetowymi lub miejscami, w których pracownicy płacą pieniądze i wykonują pracę, często niebędącymi siedzibami firmy ani biurami przedstawicielskimi; sfotografowane dokumenty przesłane online mogą zostać edytowane i nie mają mocy prawnej.

Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną radzi pracownikom poszukującym zatrudnienia za granicą, aby zachowali czujność i absolutnie nie wierzili żadnym ofertom pracy ani obietnicom zamieszczanym na stronach internetowych, Facebooku, Zalo itp., a także, aby nie zawierali transakcji ani nie kontaktowali się z firmami lub osobami, które nie zajmują się świadczeniem usług w zakresie wysyłania pracowników za granicę.

„Pracownicy, którzy chcą pracować za granicą, powinni skontaktować się bezpośrednio z firmami posiadającymi licencję na świadczenie usług delegowania wietnamskich pracowników za granicę na podstawie umowy, aby uzyskać odpowiednie informacje”.

Pracownicy mogą wyszukiwać informacje o licencjonowanych przedsiębiorstwach na stronie internetowej Departamentu Zarządzania Pracą Zagraniczną pod adresem www.dolab.gov.vn — ostrzega Departament.

Pracownicy potrzebujący porady, dalszych informacji lub informacji dotyczących organizacji lub osób podejrzewanych o oszustwo w zakresie zatrudnienia za granicą proszeni są o kontakt z Departamentem Zarządzania Pracą Zagraniczną pod numerem telefonu 0243.8.249.517, wew. 512 i 513, pod adresem 41B Ly Thai To Street, Hoan Kiem District, Hanoi .

Link źródłowy