Coraz więcej oszustw związanych z wysyłaniem pracowników za granicę do pracy

[reklama_1]

6 października Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną ( Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych ) wydał ostrzeżenie dotyczące rosnącej liczby przypadków oszustw polegających na wysyłaniu pracowników do pracy za granicę za pośrednictwem Internetu, przy wykorzystaniu technologii.

W związku z tym organizacje i osoby, które nie zajmują się wysyłaniem pracowników do pracy za granicą, wykorzystują strony internetowe, takie jak www.nhatban24h.vn; www.xuatkhaulaodong-24h.com, aby publikować informacje o rekrutacji pracowników do pracy na rynkach takich jak Japonia, Tajwan (Chiny), Korea, Rumunia, Polska, Australia, Nowa Zelandia, Republika Federalna Niemiec, Grecja... w celu popełniania oszustw.

Ponadto oszukańcze firmy wykorzystują również strony internetowe udostępniające dane osobowe (takie jak Facebook, Zalo), aby publikować zdjęcia pracowników wysyłanych na lotnisko, zdjęcia pracowników wyjeżdżających za granicę, zdjęcia z wizami wydanymi przez kraj przyjmujący... w celu zbudowania zaufania wśród pracowników.

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — Pracownicy dokonują procedur przed wejściem na salę egzaminacyjną z języka obcego, aby otrzymać wizę pracowniczą (zdjęcie: Nguyen Son).

Warto zauważyć, że informacje dotyczące nakazów rekrutacyjnych dla pracowników za granicą, miejsc, w których pracownicy będą pracować, informacje o licencjach lub strony internetowe wykorzystywane do publikowania fałszywych informacji są często podobne do oficjalnej strony internetowej, którą przedsiębiorstwa rejestrują w Departamencie Zarządzania Pracą Zagraniczną.

Na przykład istnieje wiele stron internetowych z nazwami domen podobnymi do strony halsucohanoi.vn, należących do przedsiębiorstw z oficjalnymi licencjami na świadczenie usług zarejestrowanymi w Departamencie Zarządzania Pracą Zagraniczną, takimi jak: halsuco.com.vn, halsuco.vn.

Po tym, jak pracownik zarejestruje numer telefonu, konsultant przedstawi go firmom, jednak większość z nich nie posiada licencji na świadczenie usług polegających na wysyłaniu pracowników do pracy za granicę.

Gdy pracownicy przelewają pieniądze, na konta te otrzymują kopię potwierdzenia przelewu, dowód osobisty i umowę ze stemplem firmy, dzięki czemu pracownicy mają pewność, że mogą nadal płacić inne opłaty.

Pracownicy mieszkający daleko lub zapoznani z firmą nie ufają sobie i nie przychodzą do pracy bezpośrednio, nie weryfikują informacji i nie podpisują umów bezpośrednio, a jedynie kontaktują się, wymieniają informacjami i pracują za pośrednictwem sieci społecznościowych i numerów telefonów. Gdy nadejdzie termin i nie będą mogli opuścić kraju, a pracownik się z nimi skontaktuje, konta i numery telefonów zostaną zablokowane lub uniemożliwią kontakt.

Gdy dochodzi do podobnego incydentu, firmy, które nie zajmują się świadczeniem usług, zaprzeczają jakiemukolwiek powiązaniu ze stronami internetowymi oszukańczymi. Miejsca, w których pracownicy przychodzą płacić pieniądze i pracować, często nie są siedzibami firmy ani jej biurami przedstawicielskimi; kserokopie dokumentów przesyłane przez Internet mogą zostać edytowane i nie mają żadnej mocy prawnej.

Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną zaleca, aby pracownicy, którzy chcą eksportować swoją siłę roboczą, zachowali szczególną czujność, absolutnie nie dawali wiary informacjom zachęcającym lub obiecującym pracę na stronach internetowych, Facebooku, Zalo... i absolutnie nie prowadzili transakcji ani nie kontaktowali się z firmami lub osobami, które nie zajmują się świadczeniem usług wysyłania pracowników do pracy za granicę.

Pracownicy, którzy chcą pracować za granicą, powinni skontaktować się bezpośrednio z firmami posiadającymi licencję na świadczenie usług polegających na wysyłaniu wietnamskich pracowników do pracy za granicą na podstawie umowy, aby uzyskać odpowiednie informacje.

Pracownicy mogą wyszukiwać informacje o licencjonowanych przedsiębiorstwach na stronie internetowej Departamentu Zarządzania Pracą Zagraniczną pod adresem www.dolab.gov.vn — ostrzega Departament.

Pracownicy potrzebujący porady, dodatkowych informacji lub opinii na temat organizacji i osób, które dopuściły się oszustwa przy wysyłaniu pracowników do pracy za granicę, proszeni są o kontakt z Departamentem Zarządzania Pracą Zagraniczną pod numerem 0243.8.249.517, wew. 512 i 513, adres: 41B Ly Thai To, dystrykt Hoan Kiem, Hanoi .

Link źródłowy