Rozwiąż problem rozmieszczenia personelu w sposób harmonijny i rozsądny

Komitet Sterujący ds. Rozwoju Miast i Organizacji Jednostek Administracyjnych Prowincji Quang Nam odbył swoje pierwsze spotkanie w celu wdrożenia Rezolucji 1241 Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego. Zdjęcie: N.D.

Od 1 stycznia 2025 r. Quang Nam połączy dystrykty Nong Son i Que Son, tworząc nowy dystrykt Que Son, który połączy 16 jednostek administracyjnych na poziomie gminy (AUU).

Od momentu wejścia w życie rezolucji nr 1241 Quang Nam składa się z 17 jednostek administracyjnych na szczeblu dystryktu (14 dystryktów, 2 miast, 1 miasteczka); 233 jednostek administracyjnych na szczeblu gminy (190 gmin, 29 okręgów i 14 miasteczek).

Skupienie się na solidarności wewnętrznej

W projekcie 5362 z dnia 19 lipca 2024 r. przedstawionym Rządowi Centralnemu do oceny i zatwierdzenia przez Prowincjonalny Komitet Ludowy, po uporządkowaniu jednostek administracyjnych liczba zbędnego personelu jest dość duża i wynosi łącznie 352 osoby.

Spośród nich 45 kadr i urzędników jest w Partii, Froncie Ojczyźnianym i organizacjach społeczno -politycznych na szczeblu powiatowym, 70 kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego (CBCCVC) Komitetu Ludowego na szczeblu powiatowym, 40 funkcjonariuszy służby zdrowia; 142 kadr i urzędników na szczeblu gminnym i 56 pracowników na pół etatu na szczeblu gminnym.

Plan przydzielenia personelu do dystryktu Que Son (nowego) jest jasno określony w projekcie: Należy wpisać pierwotną liczbę urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego oraz pracowników agencji partyjnych, agencji rządowych, Frontu Ojczyzny, organizacji społeczno-politycznych i jednostek służb publicznych dystryktu Nong Son i dystryktu Que Son.

Jednocześnie należy przenieść i przydzielić personel do dystryktu Que Son (nowego), w zależności od liczby obecnych urzędników i pracowników sektora publicznego (z wyjątkiem edukacji ). Pozostała część personelu zostanie wykorzystana do usprawnienia kadr zgodnie z planem działania i rozważona do uzupełnienia w agencjach, jednostkach i miejscowościach, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Liczba szkół i przedszkoli pozostaje taka sama jak na początku 2024 r.
W trakcie opracowywania projektu, aż do wydania Uchwały nr 1241 Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego, Stałe Komitety Partii Okręgów Nong Son i Que Son stale koordynowały swoje działania w celu przygotowania treści niezbędnych do utworzenia nowego okręgu Que Son.

Do tej pory zrealizowano projekty robocze, takie jak: utworzenie organizacji partyjnej po połączeniu dwóch okręgów; powołanie wyspecjalizowanych agencji partyjnych, rządowych i organizacji masowych; przygotowanie miejsc pracy dla agencji i jednostek...

Pan Dinh Nguyen Vu – Sekretarz Komitetu Partii Dzielnicy Que Son powiedział, że po połączeniu dzielnica Que Son (nowa) utworzy Komitet Sterujący, który zajmie się powiązanymi zagadnieniami i będzie je rozwiązywał krok po kroku.

Jednak kwestią, która obecnie najbardziej niepokoi Stałe Komitety Powiatowych Komitetów Partyjnych w obu miejscowościach, jest praca kadrowa. Nie ma rozwiązania, które pozwoliłoby na harmonijne i sprzyjające rozwojowi miejscowości rozmieszczenie 13 zbędnych kierowników departamentów we wszystkich trzech blokach Partii, Frontu i rządu.

Według pana Vu, obliczenie i dobór personelu na stanowisko kierownika departamentu i kierownika wydziału w dystrykcie Que Son (nowym) to trudny problem. Stałe Komitety obu dystryktów muszą pracować nad ideologią, aspiracjami, w oparciu o warunki, standardy i mocne strony pracowników, w tym przeprowadzać ankiety wśród personelu.

„Pracą kadrową kieruje Partia. Przez długi czas obie miejscowości były bardzo zjednoczone wewnętrznie, ale jeśli nie wykonamy dobrej roboty w doborze kadr, które będą pełnić funkcję kierowników departamentów/biur w nowym dystrykcie, dojdzie do rozłamu.

W obliczu analizowanych trudności, obie miejscowości zasugerowały, aby prowincja zwróciła uwagę na przeniesienie nadwyżki spraw do departamentów prowincjonalnych lub innych okręgów, w których brakuje personelu. Que Son również rotował kadry w gminach, aby wprowadzić innowacje w zakresie przywództwa i zarządzania na szczeblu lokalnym – powiedział pan Vu.

Kryteria budowlane dotyczące organizacji redundantnego personelu

Prace kadrowe, w tym plan rozmieszczenia kadry kierowniczej departamentów/biur, a w szczególności wybór osób, które obejmą 28 stanowisk kierowniczych departamentów/biur w dystrykcie Que Son (nowym), to tematy, które wzbudziły duże zainteresowanie i były przedmiotem wielu dyskusji Komitetu Sterującego ds. rozwoju miejskiego i organizacji jednostek administracyjnych prowincji Quang Nam na spotkaniu w dniu 5 listopada.

Po zebraniu opinii, większość wyborców z okręgów Nong Son i Que Son zgodziła się na połączenie, tworząc nowy okręg Que Son. Na zdjęciu: wyborcy z okręgu Que Son wypełniają karty do głosowania, aby zebrać opinie na temat połączenia okręgów. Zdjęcie: PV

Pani Tran Thi Kim Hoa, dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych, przyznała, że ​​wybór urzędnika na stanowisko szefa dystryktu Que Son (nowego) spośród obecnych szefów dystryktów Que Son i Nong Son jest bardzo trudny.

Stałe Komitety obu okręgów muszą składać szczegółowe sprawozdania, aby Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii mógł wydawać ogólne instrukcje, a wyspecjalizowane agencje prowincji koordynowały ich realizację; w ramach tych wytycznych zostaną określone szczegółowe zasady doboru kadr na poszczególne stanowiska.

W związku z tą kwestią przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Le Van Dung zaproponował, aby Komitet Sterujący ds. rozwoju miejskiego i organizacji jednostek administracyjnych prowincji powierzył Departamentowi Spraw Wewnętrznych koordynację z Radą Organizacyjną Prowincjonalnego Komitetu Partii w celu opracowania szczegółowych i naukowych standardów dla kierowników departamentów i kierowników departamentów nowego dystryktu Que Son, a na tej podstawie wybierał kadry do organizacji.

Towarzysz Le Van Dung zasugerował, że na przykład dla dwóch osób zajmujących obecnie to samo stanowisko kierownika departamentu w dwóch dystryktach, możliwe jest obliczenie priorytetu wyboru personelu do komitetu partyjnego w dystrykcie. Można też rozważyć przegląd standardów i poziomu szkoleń, aby wybrać osobę bardziej odpowiednią na stanowisko kierownika departamentu/biura.

Stałe Komitety Powiatowych Komitetów Partyjnych obu okręgów zebrały się, aby omówić te kryteria. Departament Spraw Wewnętrznych i Rada Organizacyjna Wojewódzkiego Komitetu Partyjnego monitorowały i kierowały ujednoliceniem kryteriów wyboru, nie faworyzując żadnej ze stron.

„Musimy być sprawiedliwi, obiektywni i demokratyczni przy wyborze szefów departamentów w nowej jednostce administracyjnej dystryktu. Tylko wtedy będziemy mogli promować ducha solidarności i jedności w organizacji dystryktu Que Son po połączeniu” – wyraził swoją opinię przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Le Van Dung.

Sekretarz prowincji Luong Nguyen Minh Triet, przewodniczący Komitetu Sterującego ds. rozwoju miejskiego i organizacji jednostek administracyjnych prowincji Quang Nam, podkreślił, że praca nad uporządkowaniem aparatu organizacyjnego i zorganizowaniem zbędnego personelu jest zadaniem niezwykle ważnym.

Potrzebny jest kompleksowy plan, szczegółowe instrukcje i połączenie różnych rozwiązań, aby rozwiązać problem w sposób jak najbardziej harmonijny i rozsądny. Najpilniejszym zadaniem jest zorganizowanie naczelnika i zastępców naczelnika w nowej jednostce administracyjnej dystryktu Que Son.

Towarzysz Luong Nguyen Minh Triet zlecił Komitetowi Organizacyjnemu Komitetu Partii Prowincjonalnej zadanie doradztwa Stałemu Komitetowi Komitetu Partii Prowincjonalnej w sprawie wydania planu mającego na celu utworzenie aparatu organizacyjnego w celu zorganizowania personelu dla jednostek administracyjnych na szczeblu powiatu i gminy w celu wdrożenia planu na okres 2023–2025 w prowincji, który ma zostać ukończony przed 15 listopada 2024 r.

Komitet Organizacyjny Prowincjonalnego Komitetu Partii będzie współpracował z Departamentem Spraw Wewnętrznych w celu doradzania Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii w sprawie wytycznych dotyczących organizacji nadwyżek kadr zarządzanych przez szczebel powiatowy.

Oprócz doradztwa w sprawie decyzji o utworzeniu Grupy Roboczej ds. organizacji jednostek administracyjnych, proponując organizację kadr w dystrykcie Que Son (nowym). Z uwagi na przypisane jej zadania, grupa ta ma materiały dla Stałego Komitetu Komitetu Partii Dystryktu Que Son (nowego), który podejmuje decyzje dotyczące pracy kadrowej… – polecił towarzysz Luong Nguyen Minh Triet.

Source: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html